Lakin, bu bir seçim deyilsə, telefondan çıxmaq və ya e-poçt vasitəsilə alternativlərdir. Telefondan çıxmaq, söhbətdən öncə nə edəcəyini və telefondan bir işdən istefa etmək üçün nə vaxt gəldiyini öyrənmək üçün aşağıda oxuyun.
İşinizdən telefondan çıxma səbəbləri
Yeni bir mövqedən çıxdığınız üçün çıxdığınız zaman, vaxt çox sıx ola bilər: firma başlanğıc tarixiniz varsa və həmçinin iki həftə xəbərdarlıq vermək istəsəniz, xəbərdarlıq etdiyiniz zaman hər hansı bir çaş-bəhs otağı olmaya bilər.
Buna görə də, zamanlama sıx olduqda və ya siz və ya müdiriniz ofisdə deyilsə (məsələn, biriniz səyahət edirsə və ya uzaqdan işləsə) telefonla xəbərdarlıq etmək sizin yeganə seçimdir.
Dərhal istefa etməyiniz vəziyyətində də telefondan çıxa bilərsiniz. Məsələn, bəlkə də ailənizin fövqəladə halları və ya şəxsi vəziyyəti var, bu sizin dərhal istefasını tələb edir. İş yeriniz zəhərli olduğundan da telefondan çıxmaq istəyə bilər və orada rahat olmur. Bu hallarda, xəbər vermədən və ya daha çox gün işləmədən çıxmaq lazımdır. Lakin, xəbərdarlıq etmədən çıxmağın sizə istinad etməsi xahiş olunur.
İstefa verməyə çağırmadan əvvəl
Telefonunuzdan çıxdığınız vaxtdan əvvəl bildiyiniz halda, iş yerində şəxsi əşyalarınızı tərk etməmisiniz. Çıxışınızdan sonra geri dönmək nağıldır, belə ki, sizinlə birlikdə saxlamaq istədiyiniz hər şeyi götür.
Ayrıca, iş kompüterinizdə heç bir şəxsi məlumatı tərk etməyin - brauzerinizin tarixini və şəxsi faylları və ya e-poçtları silin.
Telefon zəngindən əvvəl, söhbət əsnasında nə demək istədiyini tam olaraq biləcək şəkildə hazırlamaq müdrikdir. Bu, həqiqətən etməməli olduğunuz bir şeyi (məsələn, "Mən bu işdən nifrət edirəm") və ya sözlər üçün dillənməyinizi maneə törədir.
İş yerindən çıxmadan əvvəl hansı addımların atılması barədə daha ətraflı məlumat.
Telefon üzərində işdən çıxmağı məsləhətləri
- Nəzarətçinizlə danışın. Telefondan bir işdən çıxmağın ən yaxşı yolu, məsləhətçinizi çağırmaq və buradan çıxdığınızı çox sadə deyir. Çağırış üçün vaxt ayırdığınızdan əmin olmaq üçün zəng planlamaq üçün əvvəlcədən e-poçt göndərmək isteyebilirsiniz. Bununla yanaşı, əgər supervayzeriniz mövcud deyilsə və istefa verməyi gözləməsə, rəhbərinizin menecerinə və ya insan resursları şöbəsində kimsə ilə danışa bilərsiniz.
- Daha ətraflı məlumat verməyin. Bir işdən ayrılma, çox əlaqəyə girmə kimi, çox şəxsi və duygusal hiss edə bilər. Hisslərinizin əldən getməsinə icazə verməyin. Niyə çağırdığınız barədə birbaşa əlaqə saxlayın - "Təəssüf ki, bu gün mənə xəbər vermək üçün telefonda danışmaq istərdim" və ya "Zaman ayırdığınız üçün təşəkkür edirik. Bu gün mənim son günüm olacaq X şirkətində " Buraxdığınızdan daha çox şey deməyin, amma əgər qanuni səslərdən çıxmağınıza səbəb varsa, onu istifadə edin. Məsələn, fərdi və ya ailə xəstəliyi səbəb olmasından xəbərdarlıq etmədən çıxmaq məcburiyyətindədir. İşinizdən çıxdığınız və işdən çıxdığınız səbəblərin bir listesindəyik.
- Heç bir xəbər verməyinizdən üzr diləyiniz. Əgər işə qayıtsanız, xəbərdarlıq etmədən çıxmaq üçün üzr istəmək lazımdır. Dediniz ki, nəzarətdən kənar olan hallar üzündən dərhal istefa etməlisiniz.
- Təşəkkür edirəm. İstəyirsinizsə, fürsət üçün nəzarətçinizə də təşəkkür edə bilər və birlikdə işləməkdən zövq aldığınızı söyləyə bilərsiniz. Çağırışınızda meneceriniz və ya işçiləriniz haqqında fərdi məlumat verməyin və iş yerini pozmayın və işin mənfi tərəflərini müzakirə etməyin.
- Mühüm suallar və məlumatları daxil edin. Şirkətin son əmək haqqı ilə nə edəcəyini bilsin. Birbaşa depozitiniz yoxdursa, onlardan sizə məktub göndərmələrini xahiş edə bilərsiniz. İşdən çıxmaq üçün lazım olan şəxsi əşyalarınız varsa, onlar sizə dolu və göndərilə bilərmi? Və ya onları toplamaq üçün tədbirlər edə bilərsiniz. Ayrıca əmək haqqınız və ya müavinətinizlə bağlı digər mühüm sualları da soruşa bilərsiniz. Bundan əlavə, xəbərdarlıq etdiyiniz təqdirdə, işinizə son gününüzün nə vaxt ediləcəyini xəbərdar et.
- Bir mesaj buraxın. Bir işdən çıxmaq üçün cəsarətli bir yol deyil, ancaq patronunuzla söhbət edərkən narahat olursanız, saatdan sonra zəng edə və səs poçtu mesajı buraxa bilərsiniz. Yenə də, yaxşı bir istinad və ya ehtimal ki, hər hansı bir istinad sənədi qazanmaq niyyətində deyil, amma iş şəraitində çətin olduqda, hər halda bir tövsiyə ala bilməzsiniz.
- Bir məktubla təqib edin. Telefonla istefa etməli olduqda, daha sonra rəsmi istefa məktubu ilə təqib edin. Mətanınızı, eləcə də insan resursları ofisinə göndərin. Bu sizin istifadənizin rəsmi olaraq qeyd olunmasını təmin edəcəkdir.