Öncədən planlaşdırın və nə qədər doğumdan ayrılacağınızı dəqiqləşdirin.
Haqqlarınızı bilirsiniz
Məlum olanları kənara qoyaraq faktlara baxaq. Burada ABŞ-da, Ailə və Təbiətdən Müdafiə Qanunu (FMLA) çərçivəsində 12 həftəlik ödənişsiz məzuniyyət almağa haqqınız var.
Təəssüf ki, bu, ABŞ-ın dünyada ödənişli məzuniyyət təklif etməyən, lakin inşallah, təklif olunan FAMILY hərəkəti ilə hazırda Konqreslə dəyişən dünyanın üç ölkəsidir.
Ödənilmiş məzuniyyət üçün böyük bir təkan var. Millətimiz bunu təmin etmədiyinə baxmayaraq, bir çox şirkət, dövlət və hətta şəhərlər öz işlərinə baxırlar. Bu böyükdür, amma bu böyük şirkətlərdən biri üçün işləməyincə və ya bir dövlətdə və ya şəhərdə yaşayan ana ananı dəstəkləmək üçün yol açmırsanız, nə qədər analıq tərk edəcəyinizə dair qərar vermək üçün məsuliyyət daşıyırsınız.
İşəgötürənlərin hamilə qalması və ya doğum icazəsi alması üçün qadınları atəşə vermələri qeyri-qanunidir. Lakin, şirkətlər, iş qüvvəsinin və ya bir səbəbin ümumi azalmasının bir hissəsi olsaydı sizi buraxa bilər. Əgər hamiləliyin ayrı-seçkiliyindən şübhələnirsinizsə, bir vəkilə və ya bərabər imkanlarla məşğulluq komissiyasına müraciət edin.
İnsan Resursları Departmanınızla iş edin
Ən son işçi təlimatı və ya siyasət və prosedurlarınız üçün (əgər varsa) ödənişli doğum ödənişini ala bilmək üçün HR bölməsinə müraciət edin.
İşəgötürən və ya İnsan Resursları Departmanı, doldurmaq üçün doldurulmuş bir doğum icazəsi formasını təqdim edə bilər və ya sənəd sənədi də sizin üçün təqdim edə bilər.
Onların doğum icazəsi barədə digər işçi analarını soruşun
Onların doğumlarının necə getdiyini soruşun. Onlar üçün nə qədər vaxt işlədildi? Əgər bir şey varsa, onlar fərqli olardı?
Həmçinin, onların məzuniyyətləri zamanı işə necə qalsınlar.
Büdcənizi yoxlayın
Nə qədər ödəmədiklərinizi ödəyə biləcəyini görmək üçün nömrələri sıxın. Müvafiq olduqda, icazənizin uzunluğu işəgötürən tərəfindən verilən sağlamlıq sığortasına necə təsir göstərə biləcəyini anlayın.
Sizin həyat yoldaşı və ya ailə üzvlərinin köməkliyinə baxın
Həyat yoldaşınız və ya ailə ilə planlarınızı müzakirə edin. Başqa bir yetkininizin icazəsi bitdikdən sonra buraxa biləcəyi təqdirdə, bu, uşaq baxımından xərclərə pul qazanmaq və ailənin üzvü tərəfindən qayğı göstərilən müddətin uzadılmasıdır.
Daha uzun müddətdir ki, daha az yatmağınız məhrum ola bilər
Bir çox yeni moms üçün, onlar doğumun fiziki təsirlərindən tam bərpa etmək üçün altı həftə tələb olunur. Gecə 4 saat uzanırsa, iki-üç ay çəkə bilər. Bəzi körpələr dörd aylıq bir anda beş-altı, bəziləri isə səkkiz ay və ya daha gec olmayanda bir dəfə yatacaqlar.
Bunun səbəbi və işinizə bağlı olaraq, çox işə qayıtmaq təhlükəli ola bilər. Yaxşı bir gecə yuxuya ehtiyac duyduğunuzu bilsəniz, daha yaxşı bir işlə məşğul olmağınız üçün daha uzun doğum icazəsi almağı düşünə bilərsiniz.
Buraxınızı uzatmaq daha asandır
Siz düşündüyünüzdən daha çox ehtiyac duyduğunuz halda, nə qədər istəklərini tərk etməyinizi qiymətləndirmək istəyə bilərsiniz.
Doğuş doğurmaq gözlənilməz ola bilər. Sağlığınız və ya körpə sağlamlığınızın doğumdan dərhal sonra necə olacağını bilməyəcəksiniz. Yenidoğan sıx baxım ünitesinde biterse, düşündüğünüz son şey, daha çox izin istemek üçün patronunuzu çağırır.
Heç bir asan cavab yoxdur
Bu sual bir sıra səbəblərə cavab vermək üçün çətin olur. Bu sualı nəzərə almaq üçün çox vaxt verdiyinizə əmin olun. Bebeğinizi hələ qarşılamadığınız üçün ən qısa müddətdə geri dönəcəyinizi söyləmək asan. Onu ya da onu tutduğunuzda başqa heç bir şey əhəmiyyətli deyil. Yəni, özünüzü və ailəniz üçün ən yaxşı qərar qəbul etmək üçün özünüzü bir çox vaxt keçirin. Unutmayın, həmişə seçiminiz var.
Elizabeth McGrory tərəfindən düzülmüşdür