Ən yüksək doğum izninin qanun suallarına cavab alın
Qanuni olaraq doğum icazəsi ala bilərsiniz?
Qısa cavab, ABŞ qanununa görə, 12 həftəlik məzuniyyət ala bilərsiniz.
Faktlar ilə uzun cavab var. 1993-cü ildə prezident Bill Klinton ağır xəstəlik, xəstə ailə üzvləri və ya yeni doğulmuş, qəbul edilmiş və ya övladlığa götürən uşağa qayğı göstərmək üçün işdən uzaqlaşan hər hansı bir işçinin işini qoruyan Ailə və Tibbi Qayğı Qanunu (FMLA) qəbul etdi .
Qanunda qeyd olunur ki, 12 aylıq müddət ərzində şirkətinizdə işləmiş və ən azı 1,250 saatlıq işləmişsinizsə və şirkətin 75 km-də 50 və ya daha çox işçisi varsa 12 ay müddətində 12 həftəlik ödənişsiz məzuniyyət ala bilərsiniz müəyyən şərtlər altında. FMLA haqqında daha ətraflı məlumat üçün ABŞ Əmək Nazirliyi FMLA səhifəsinə baxın.
Orta doğumdan nə qədər uzaqdır?
Həkiminiz, v-cədvəliniz varsa, vücudunuzun doğuşdan qurtarmaq üçün altı həftə və səkkiz həftə lazımdır. FMLA işinizi 12 həftə ərzində qoruyacaq, lakin (və böyük bir "lakin") ödənişsizdir. Beləliklə, əsl sual, ödənilməmiş bir məzuniyyətə nə qədər vaxt verə bilər?
Seçdiyiniz pula düşə bilər. Əgər şirkət xəstə vaxtınızı, vacation vaxtınızı, fərdi vaxtınızı istifadə etməyə imkan verir və həmçinin qısa müddətli əlillik təklif edirsə, bəzi icazəniz üçün ödəniş oluna bilər. İndi ədədləri kəsmək üçün yaxşı bir vaxt olardı.
Orta hamiləlik olmadığı kimi orta doğum icazəsi yoxdur.
Araşdırmanız lazım olan bir çox variantınız var. Sonra ödəyə biləcəyiniz doğru müddətə qərar verəcəksiniz.
Doğumdan qaçınmaq üçün qısa müddətli əlillik (STD) necə işləyir?
Qısa müddətli əlillik normal bir doğuş üçün altı həftə ödəyəcək, c-hissəsi üçün isə sekiz həftə ödəniləcək. Analıq məzənnəsinin qalan hissəsi ödənişsiz və FMLA ilə işdən qorunacaq. Qısamüddətli əlillik bütün ödənişinizi əhatə etmir, amma bunun yaxşı bir hissəsini əhatə edəcək (ətraflı məlumat üçün İK menecerinizi yoxlayın).
STD dərhal ödəməyə başlamır. Sığorta şirkətinin əlilliyinizi təsdiq etdiyinə görə "aradan qaldırılması müddətini" gözləmək lazımdır. Əlilliyiniz bir uşağın doğulduğudur. Bu müddət ərzində ödənişləriniz varsa, büdcənizdə bunun üçün hesab verməlisiniz.
Hansı dövlətlər ödənişli analıq (ailə) buraxılışını təklif edir?
50 ABŞ-dan yalnız üçü ödənişli analıq məzuniyyəti təklif edir. Onlar Kaliforniya, Nyu-Cersi və Roda adasıdır və 2018-ci il yanvarın 1-də Nyu-York bu siyahıya daxil olacaq.
Doğum icazəsi ilə əlaqədar olduğunuz müddətdə ödənişiniz varmı?
ABŞ-da yaşasanız, siz hamiləlik məzuniyyəti zamanı federal hökumət tərəfindən ödənilmirsiniz. Ümid edirəm bir gün ABŞ dünyanın qalan hissəsinə qatılacaq və ödənişli ailə məzuniyyətini təqdim edəcəkdir.
Hökumətimiz bunun üzərində çalışır.
Bu qanuna görə bilməli olmaq yaxşıdır. Ailə və Tibbi Sığorta buraxma (FMLI) və ya AİLƏ Yasası 2013-ci ildə ABŞ-ın Nümayəndələr Palatasına təqdim edildi. Qanun, ödənişli doğum icazəsi təklif edir. FMLA ilə ödədiyi zəmanət deyildir, beləliklə AİLƏ Yasası demək olar ki, bütün digər millətlərin ödənişli məzuniyyət verdiyini təklif edərək, ABŞ ailələrini dəstəkləməyi təklif edir. Layihəni və statusunu oxumaq üçün bura vurun.
Hansı ölkələrdə valideynlər qanunlar buraxırlar?
ABŞ-da 50 ölkənin 14-si öz doğma qanunlarını təklif edir. Bu kiçik bir rəqəmdir amma yaxşı xəbər, bir çox dövlətin bəzi ailə dostu iş yerləri qanunları üzərində işlədilməsidir . Dövlətinizin öz sakinlərinə nə təklif etdiyini yoxlamaq istəsəniz, dövlətin qanunvericiliyin yenilənmiş siyahısını tərtib edən Dövlət Qanunvericiliyinin Milli Konfransına baxın.
Bu məqaləni analıq məzuniyyətinə başlayan yeni bir rəhbər hesab edin. Analıq məzuniyyətinizin nə olacağını təxmin edə biləcək bir çox element var. Onlar sizin şirkətiniz nədir, analıq məzuniyyət siyasətinin nə olduğunu və qısa müddətli Əlillik təklif etdikləri təqdirdə. Bundan sonra dövlətinizin təklif etdiyinin nə olduğunu öyrənməlisiniz (baxmayaraq ki, İK departamentiniz bu məlumatı bilir). Sonrakı, maliyyə nə kimi görünür. Bu məlumatların hamısına sahib olduqdan sonra qərar verə bilərsiniz.
> Mənbələr
> ABŞ Əmək Təşkilatı
> Dövlət Qanunvericiliyinin Milli Konfransı.