Bir ümumi növü bir ağızdan sübaba narkotik testidir. Bir ağızdan sübaba narkotik testi haqqında daha ətraflı məlumat üçün oxuyun və bu testi almaq üçün soruşulduğunda işəgötürəninizə necə cavab verə bilərsiniz.
Mouth Swab Drug Test nədir?
Tükürük testi və ya ağızdan maye testi kimi tanınan bir ağızdan hazırlanan sübut dərmanı testi, ərizəçinin və ya işçinin ağız içindən tüpürcəni toplayır.
Tükürük narkotik maddələrin istifadəsi üçün sınaqdan keçirilir; adətən bu testlər son bir neçə gün ərzində istifadə edilən dərmanları aşkar edə bilər. (Lakin, bəzi dərmanlar istifadəçi sistemində başqalarından daha uzun müddətdə qalır .) Tükürük spirt, marixuana, kokain, amfetamin və metamfetaminlər üçün sınaqdan keçirilə bilər.
Ağız swab narkotik testlər bir çox işəgötürənlər üçün məşhurdur, çünki digər narkotik testlərindən daha ucuzdur. Onlar da idarə etmək üçün asan. Tükürməni toplamaq və test etmək asandır, buna görə də bu, ən azı, ən az invaziv narkotik testdir. Tez-tez testlər on-site edilə bilər, bu da onları tez və effektiv edir.
Hansı İşəgötürənlər Mouth Swab Narkotik Testlərini İstifadə?
Müxtəlif şirkətlər oral testlərdən istifadə edirlər. Bəzi şirkətlərdə tətbiq olunma qaydaları tətbiq olunub və necə ərizəçilər və işçilər qeyri-qanuni narkotik istifadə üçün sınaqdan keçirilə bilər.
Təcrübə işçilərini test etmək üçün qanunla tələb olunan nəqliyyat, təhlükəsizlik və tranzit kimi bəzi sənaye sahələri tələb oluna bilər. Məsələn, bir çox federal mövqe narkotik testini tələb edir.
İşəgötürənlər Mouth Swab Narkotik Testlərini İstifadə etdilər
İşəgötürənlər ağız südü narkotik testlərini aparan bir neçə ümumi vaxt var. Bəzən bu, əvvəlcədən məşğulluq testləridır , yəni iş təklif edildikdən sonra düzəldilir.
Bu narkotik testi digər məşğulluq prosesi prosesinin bir hissəsi olacaq, bu da digər fon yoxlamaları ilə bağlı ola bilər.
Oral dərman testləri də bir promosyondan əvvəl edilə bilər. Təqdimat təklifiniz testdən keçməyinizə bağlı ola bilər.
Bəzi şirkətlər təsadüfi ağızdan hazırlanan narkotik testlərini aparırlar ki, burada test aparmaq üçün işçilərin bir hovuzunu seçin. Tipik olaraq, bu narkotik testləri üçün az əvvəlcədən xəbərdarlıq var. Lakin, işəgötürən ümumiyyətlə işçilərə (adətən işçi təlimatında) təsadüfi narkotik testlərinin mümkün olduğunu söyləməlidir. Bəzi dövlətlərdə əvvəlcədən işçilərə testlər barədə məlumat verilməsinə ehtiyac olduğu barədə qaydalar var.
Digər şirkətlər isə narkotik maddə testləri aparırlar. Bu halda, əgər işəgötürən bir işçinin dərman preparatlarının təsirinə məruz qaldığını düşünürlərsə (müntəzəm absentlik, gecikmə, pis performans, və s.), Işçinin ağızdan dərman preparatının testini təqdim etməsini tələb edə bilər.
Nəhayət, bəzi işəgötürənlər bu testləri bir iş qəzası və ya zədədən sonra aparırlar. Bu, bir qəza və ya əməliyyat maşınları ilə bağlı qəza daxil ola bilər. Bu narkotik testləri işəgötürənə qəza üçün kimin məsuliyyət verdiyini təyin etməyə kömək edir.
Bir ağız daldırma dərmanı testini almalı mıyım?
İşəgötürən bir işçi və ya iş namizədi tərəfindən oral dərman testi keçirməyə məcbur edə bilməz.
Ancaq testdən imtina üçün mənfi nəticələr ola bilər. Əvvəlcədən məşğul olan oral dərman testindən imtina etsəniz, işəgötürən iş təklifini ləğv edə bilər. Əgər müasir bir işçi olduğunuzda narkotik testini etməyi rədd etsəniz, şirkətiniz atəşə yaxud dayandırır və ya bir promosyondan imtina edə bilər.
Şifahi imtahan çəkirsinizsə, amma nəticələr qeyri-dəqiq olduğuna inanırsınızsa, başqa bir test edə bilərsiniz və ya nümunənin yenidən nəzərdən keçirilməsi mümkün ola bilər. Yenidən test tələb edə biləcəyi barədə məlumat üçün şirkətinizlə əlaqə saxlayın.
Şirkətinizdən də narkotik maddə testi siyasəti haqqında soruşa bilərsiniz. Tipik olaraq, siyasət bir işçi təlimat kitabında açıq şəkildə təsvir olunmalıdır. Əgər belə deyilsə, şirkətin siyasəti barədə daha ətraflı məlumat üçün insan resurslarından birinə danışa bilərsiniz.
Federal və Dövlət Narkotik Testi Qanunları
Nəhayət, narkotik maddə testinə dair siyasətlər dövlətdən dövlətə dəyişir.
Məsələn, bəzi ölkələrin dərmanların skrininin nə vaxt və necə aparılmasına dair məhdudiyyətləri var, digərləri işəgötürənlərin dərman və ya spirt istifadəsi üçün test etməyə imkan verə biləcəyinə dair məhdudiyyətlər qoyurlar. Əgər əmin deyilsinizsə, dövlətinizin siyasətinə baxın.
1988-ci ilədək Narkotiklərlə Mübarizə Qanunu kimi federal qanunlar iş yerində maddənin istifadəsi üçün nəzərdə tutulmuşdur. Onlar qanuni olaraq işəgötürənlərdən iş yerində narkotik maddələrdən istifadəyə qarşı, məsələn, yazılı bir siyasət hazırlayaraq hərəkət etmələrini tələb edirlər. Daşınma, müdafiə və aviasiya daxil olmaqla, bəzi sənayelərlər bəzi ərizəçilər və işçilərini narkotik istifadəsi üçün sınaqdan keçirmək tələb olunur .