Ərizələr yazılı şəkildə yoxlanıla bilər. Bu halda forma namizədin əvvəlki işəgötürəninə göndərilir. Digər vaxtlarda istinadlar telefon üzərində yoxlanıla bilər.
Bütün şirkətlərin istinad göstərməsini seçməyəcəyini unutmayın.
Bəziləri yalnız orada çalışdığınızı və işləməyinizin tarixini təsdiq edə bilər.
Referans çek ilə bağlı çağırıldıqda, əvvəlki işəgötürənlərinizdən soruşulacaqları barədə bir fikir əldə etmək üçün nümunə istinad test formasını nəzərdən keçirin. Bu nümunə istinad yoxlaması, müraciət etdiyiniz şirkətin birinin doldurduğu telefon istinad yoxlaması üçün olacaqdır.
Nümunə Başvuru Formu
Ərizəçinin adı:
Tarix:
Tətbiq edilən vəzifə:
Referans Kontrol edildi:
İşəgötürən:
Əlaqələndirici şəxs:
Əlaqə telefonu:
Ərizəçi şirkətinizin əməkdaşı olubmu?
Bəli []
Yox [ ]
Ərizəçinin işə qəbul tarixi nə idi?
Başlanğıc tarixi:
Bitmə vaxtı:
Ərizəçinin əmək haqqı nə idi?
Əmək haqqı:
Əmək haqqı:
- Ərizəçi niyə tərk etdi?
- Ərizəçinin mövqeyi və məsuliyyəti nə idi?
- Ərizəçinin vəzifə məsuliyyətləri nə idi?
- Ərizəçinin performansını necə qiymətləndirirsiniz?
- Ərizəçinin hər hansı bir performans problemi varmı?
- Ərizəçinin iştirakı məsələləri varmı?
- Ərizəçinin güclü hansıları var?
- Ərizəçinin zəifliyi nədir?
- Ərizəçi rəhbərliyə və əməkdaşlarına yaxşı yanaşdı?
- Sizin şirkətinizlə birlikdə ərizəçi qaldırıldı?
- Bu şəxsin komandanın üzvü kimi işləyən təcrübəsini təsvir edə bilərsinizmi?
- Ərizəçinin ünsiyyət bacarıqlarını necə təsvir edirdiniz?
- Ərizəçinin iştirakı məsələləri varmı?
- Sizə işə götürdüyümüz mövqeyimizi təsvir etsəniz, ərizəçinin mövqeyə nə qədər uyğun olacağını düşünə bilərsən?
- Mənimlə bölüşmək istədiyimi istəmədiyim bir şey varmı?
Bu insanları cəlb edə bilərsənmi?
Bəli []
Yox [ ]
İşəgötürənlər nəyə istinad edir?
İşə başlama prosesi boyunca, namizəd hekayəni çərçivəyə qoyur. Onlar öz təcrübələrini və bacarıqlarını öz rezyudiyalarına yazmaq üçün seçirlər. Müsahibə suallarını cavablandırarkən, namizədlər onları müsbət işıqda çəkən hekayələrlə bölüşürlər. Referansları yoxlamaqla, işəgötürənlər namizədin iddialarını faktla yoxlaya bilərlər. Namizədlər işlədiklərini söylədikləri işlərdə, onların davamında göstərilən tarixlər üçün işləmişdir? Bacarıqlarını təsvir olunduqları kimi?
Referansların yoxlanılması da işəgötürənlərə namizədin iş stilini, başqaları ilə necə qarşılıqlı əlaqələrin və şirkət mədəniyyətinə necə uyğun olmasını təmin etməyə imkan verir. Referansların yoxlanılması, işəgötürənin iş təklifini genişləndirməzdən əvvəl götürdüyü son addımdır.
Referanslar Matter
İşəgötürənlər, iki perspektivli namizəd arasında qərar verməyə kömək etmək üçün istinadları istifadə edə bilərlər. Kasıb bir başvuru işəgötürən namizədin əleyhinə çıxa bilər. Ən pis vəziyyət ssenarisində, səhvsizliyi ortaya qoyur.
Digər tərəfdən, bir istinad əvvəlki işəgötürən namizədin yüksək olduğunu düşünmür. Bir namizədin namizəd haqqında mənfi olmadığına baxmayaraq, söhbət namizədin iş stilinin aspektlərini ortaya qoyur, bu da onları nəzərə alınan iş üçün pis bir yerə gətirir.
Referanslar işə başlama prosesinin əhəmiyyətli bir hissəsidir. Bəzi işəgötürənlər namizədin rezyudasiyası üzrə bir neçə yeni vəzifəyə çağırırlar. Burada işəgötürənlərin köhnə işçilərlə bölüşdüyünə dair daha ətraflı məlumat verilir. Əgər işəgötürən dediklərinizdən narahat olursanız , şirkətin açıqladığı məlumatı yoxlamaq üçün istinad istinad yoxlama xidmətindən istifadə edə bilərsiniz.
Bir işə başvurduğunuzda, başvurunuzla birlikte referansların listesini vermeniz istenebilir. Yalnız sizinlə yaxşı danışacaq olan həmkarları və menecerlərdən istinad müraciət edin.
Referans olaraq rahat xidmət göstərsələr, həmişə istinadlar soruşun. Bir şəxs istinad olmağı qəbul etdikdən sonra, iş təsviri kimi faydalı məlumatları paylaşa bilərsiniz. Birlikdə çalışdığınız müddətdən bəri bir müddət olsa, bəzi müvəffəqiyyətlərinizə istinad edən birinə də xatırlatmaq olar.