Bir Musiqi İşi Stajını Neden Yapmalısınız?

Bir Musiqi İşi Stajı İşə Girmək üçün Böyük Bir Yol ola bilər

Musiqi sənayesində bir iş görürsəniz, bir staj yaparkən bu bəhs edən rəqabətə daha çox asanlıqla daxil olmağın yollarını tapa bilərsiniz. Musiqi işində təcrübə keçirdiyiniz zaman, bir dəfə qapılan kimi görünən qapıları açılmağa başlayır - bəlkə sənə bir iş tapacaqsan. Bir musiqi stajına keçməyi düşünürsənsə, bu gün tətbiq etmək üçün bir neçə səbəb var:

  • 01 Musiqi İş təcrübəsi

    Musiqi işində işəgötürənlər bir şey həqiqətən sevirlər ki, işə müraciət edənlər bu sənayedə necə işlədiyini bir az bilirlər. Bir staj keçirərkən, bir neçə musiqili tapşırıqları yerinə yetirən bir neçə təcrübə alacaqsınız, yəni ilk iş günündə birinizə nə bir səs-küy yox, nə bir agent edir.

    Musiqi təcrübənizin istiqamətini formalaşdırarkən bu cür təcrübə də sizin üçün faydalıdır. Staj - bəlkə canlı musiqi olmaq üçün çatladığınız hər şey deyil və ya iş günlərini sərf etmək istəmədiyiniz bir rekord etiket olmadığını anlamaq üçün böyük bir zaman.

    İşəgötürənlərinizin musiqi stajını sevdiyindən son bir şey - musiqi sənayesində işləyən dəyərli dərslərin bir real iş olduğuna dair öyrəndiniz. Bu, bir canlı üçün pivə içmək və göstərmək niyyətində deyil. Bir musiqi işi işi olsalar, işə yaramayacaqlarını düşünən xalqı yandıraraq şirkətlər üçün böyük bir baş ağrısıdır.

  • 02 Əlaqələr

    Musiqi sənayesi sənin kim olduğunu bilir və deyirlər ki, çox yaxşıdırlar. Çox adam bu sahədə çalışmağa çalışdığından, işə başlamağa başladığınızda adınızı bilən bəzi insanlara kömək edir. Təcrübənizlə işləyən insanlar musiqi sənayesi əlaqələri, əlbəttə ki, təcrübə işində olduğunuzda əlaqə qurduğunuz insanların hamısıdır. Hər telefon etdiyiniz zəng və e-poçt mübadiləsi xəttinizdən bir iş almanıza kömək edə biləcək kimsə ilə tanış ola bilər. Bu qiymətsizdir.

  • 03 Standart təcrübələri öyrən

    Çox - mütləq hamısı deyil, çoxları stajyerlər kollec yaşı və ya daha kiçikdirlər. Yəni bir çox stajerin az iş təcrübəsi var və ya əsasən ərzaq və bev və ya pərakəndə ticarətdə iş təcrübəsi var. İndi bütün iş təcrübəsi yaxşıdır - işəgötürənlər həqiqətən bir işi dayandıra biləcəyinizi görmək istəyirlər, belə ki, hər hansı bir əmək haqqı qazanmaq sizin CV-nizi artıracaqdır. Lakin, bir çox stajyerlər iş şəraitində işləyən ins və işlərdə yaxşı bilikli deyildir. Mən "iş şəraiti" termini sərbəst istifadə edirəm - sənət sənayesi stajı ofisdə baş verə bilər, amma bu hadisələrdə, stüdyoda və s. Baxmayaraq ki, ətraf mühitin nə dərəcədə asılı olursa olsun, stajçı kimi, bir işə başlamağa kömək edəcəksiniz. Yəni, işə başlamağa, müstəqil işləməyə, hiyerarxiyada rol oynayan, işgüzar mübadilədə peşəkar olmağı - siyahıdan gedir və işləməyinizə vaxtında baxmağı bacaracaqsınız. Aşağıdakı xətt bu, şagirddən peşəyə keçməyə başlamaq şansınızdır. Musiqi ilə məşğul olmasanız belə, bu təcrübə hər hansı sənayedə sizə kömək edəcəkdir.

  • 04 Güvənin qurulması

    Musiqi stajınızın ilk gününə bir az qorxutmaq fikri varmı? Bu qədər təəccüblü deyil! Bir şeyin ilk gününə gedərək gedən digər əşyaların üstündə musiqi zonasında işləmək üçün insanlar bir az əlavə təzyiq hiss edirlər. Ən çox narahat olan şeylərdir, amma yenə də bunu hiss edəcəksiniz. Təcrübə vermək, iş ovuna başlamazdan əvvəl bu duyğuları işləməyə imkan verir, beləliklə, potensial işəgötürənlərə çatdığınız zaman bilik və qabiliyyətlərinizdən əmin ola bilərsiniz. Təcrübələriniz zamanı etdiyiniz bütün vəzifələri izləmək üçün əmin olun, buna görə də bunları tamamlandıqda rezolyusiyaya əlavə edə bilərsiniz. Sonda bu siyahıya baxdığınızda, nə qədər bildiyinizə görə şok ola bilərsiniz.

  • Bir xəbərdarlıq sözü

    Bir çox marka, hətta ən böyük və ən nüfuzlu şəxslər bəziləri də intizor münasibətlərini pisləyirlər. İşinizi öyrənmək üçün varsınız, bossunuzun işlərini idarə etməyiniz üçün. Bir tərəfdən əməkdaşlıq edin - bəzən bəzi ölkələrdə öyrənmə ilə əlaqəli olmayan təcrübə vermək qeyri-qanuni olsa da, müdiriniz onu quru təmizləmə aparırsa, ehtimal ki, getməlisiniz. Amma biznesinizi öyrənmək əvəzinə, işi yerinə yetirməyinizi hiss etməyə başlasanız, müdirinizlə nəzakətli bir şəxsi müzakirəni yenidən işə sala bilərsiniz. Əgər olmasaydı, düşünün.