Böyük musiqi müdiri olmağınız necədir

Band menecerləri qismən biznes guru, partiyanın musiqi dahisi və partiyalı bakıcıdır

Bir qrupu idarə etmək ideyası ilə oyuncaq? Bir musiqiçi üçün biznes reinlər alaraq ton fun ola bilər, lakin eyni zamanda birdən çox müxtəlif vəzifələri hoqqabazlıqla tələb edən bir iş ola bilər. Sadəcə qoyun; qrup meneceri qrupun çobanına bənzəyir.

Bir qrup menecerinin archetypal nümunəsi 1961-ci ildə The Beatles adlı bir az Liverpool qrupunu tapan Brian Epstein idi. O, onların istedadına və potensialına getdikcə inanırdı və onları beynəlxalq uğurlara yönəldirdi.

Müasir bir qrup meneceri çox şapka taxır. Ümumiyyətlə, o, həm yaradıcı istiqamətdə, həm də qrupun biznes tərəfində işləyəcəkdir. Bəzi hallarda qrup bir qeyd etiketi ilə bir menecer təyin ediləcək, digər dəfə menecer qrup üçün birbaşa işləyir. Menecerin əməliyyatının ölçüsündən asılı olaraq (idarə heyəti var və s.) Menecer bir anda birdən çox müştərini idarə edə bilər. Ancaq bəziləri yalnız bir qrupla işləmək istəyirlər.

Nə cazibə meneceriniz olmaq istəyirsən? Bir qrupu idarə etmək istəyirsinizsə, bir neçə bacarıq və inkişaf lazımdır:

  • 01 İnsanlar Bacarıqları

    Mike Windle / Personal

    Xüsusilə, başlanğıcda band idarəçiliyi imkanları üçün soyuq çağırış və pitching tələb edir. Şəbəkəyə ehtiyacınız var, insanlar zənglərinizi geri vermədikdə və ümumiyyətlə yeni insanlarla yaxınlaşmaqda rahat olanda qətiyyətli olmağa hazırıq. Bir menecer kimi, bir qədər işlə məşğul olmağınız lazımdır, belə ki, nəhayət sizi eşitməyincə bir təşəbbüskarın təkrar-təkrar zəng etməsi düşüncəsinizsə, rəhbərlik ən yaxşı uyğun olmaya bilər.

  • 02 Məsul şəxsdir

    Bir menecer olaraq, bəzi olduqca əyləncəli vaxtlar üçün hazır olacağıq - işin davam edəcəyi zaman yaxşı keçə biləcək bəzi gözəl əyləncə dəfə daxildir. Qrupun yabanı köhnə vaxt keçirməsinə baxmayaraq, işin həyata keçirilməsinə əmin olmaq üçün həmişə sizin işinizdir.

    Sizə lazım olan zaman, görüşlər, şoular, səs-küylər , yüklərin və başqa şeylərin olması lazım olduğunda hər kəsin əmin olmanız lazımdır və onlar lazım olduqda qrupun avtobusa çıxdığından əmin olmalısınız . Başqa bir sözlə, kimsə böyüklər olmaq məcburiyyətindədir. Siz yerinizi dayandırmaq üçün hazır olmalıyıq və həddindən artıq səliqə deyil.

    Göründüyü kimi əyləncəli olaraq, hər bir backstage toplama və sonraparty sizin üçün işlədilir, belə ki, saatda olduğunu unutmayın.

  • 03 Musiqi Sənayesi Məlumatı

    İndi bir qrupu idarə etmək üçün musiqi sənayesinin hər yerində və xaricində bildiyiniz kimi hiss etməli deyilsiniz və ən böyük qrup menecerlərindən bəziləri tam olaraq işini tam olaraq öyrənmişlər. Amma musiqi sənayesi haqqında kifayət qədər biliklə sənətçiyə hansı imkanların olacağını bilmək lazımdır.

    Bir etiketin nə olduğunu və nə etdiyini, hansı təşəbbüskarların nə etdiyini, PR şirkətlərinin nə etdiyini və s. Kimi əsaslarını anlayın Sənaye haqqında oxumaqda və tendensiyalarda qalmaqda fəal olmalı və heç bir şeydən uzaqlaşmayın ehtiyac olduqda şərhlər, yardım və ya məsləhətlər üçün. Bir qrupu almadan əvvəl əsasları öyrənmək üçün vaxt ayırın və oradan heç vaxt ipləri öyrənəcəksiniz.

  • 04 Multi-Tasking

    Çox işlər bir az joggling tələb edir, lakin band idarə öz liqası var. Bu, xüsusən, kariyerinin erkən mərhələlərində olan bir qrupla işləyərkən və yerinizdə bir komanda olmadığı üçün doğrudur. Bir sifarişçi, bir marka və ya distribyutor satışı ilə məşğul olan bir agent var, mətbuat və radio işləyən bir PR şirkəti və s., Hər kəsin ünsiyyət qurmağına və işlərini yerinə yetirəcəyinə əmin olacaqsınız. Bundan öncə, bütün işlərini özünüz edərkən komandanı bir araya toplayacaqsınız. Bu həyəcanlı və heç bir şey yol boyunca çox uzun düşməsinə imkan verməyəcəksiniz.
  • 05 Neytral olmaq

    Bantların fikir ayrılığı var. Başqaları kimi, başqalarına nisbətən bəzi üzvlərlə daha yaxın əlaqələriniz olsa da, ortada tutulamazsınız. Qrupdakı hər kəsin narahatlıq və düşüncələrlə sizə gəldikləri kimi hiss etdiyini və onları eşitəcəyiniz bir mövqe saxlamaq lazımdır. Sevdiyiniz oyunda, qrupdakı bəzi sənətçilərin güvənliyini itirəcəksən, bu da qrup daxilində problem yarada və onlarla işgüzar münasibətlərinizə səbəb olacaq.

    Bəyəndiyində şəxsi hissləri saxlamaq və bəzən qrupda baş verə biləcəyinizdən daha çox daxili siyasətdən uzaqlaşmaq lazımdır.