Sonrakı addım: doğum izninizi planlaşdırın. Bu asan bir iş deyil, belə ki, vaxt ayırın.
Siz ərinizə və ya həyat yoldaşınızla, digər ailə üzvlərinizdə və hətta sizin mühasibinizlə məsləhətləşməlisiniz. Bu təlimat ən vacib məsələləri nəzərə alaraq və doğru sualları soruşmağa başlayacaq.
Haqqınızı anlayın
Yeni bir körpə və ya evlənmiş uşaqla evdə olduğunuz zaman analıq ödənişini alacaqsınız? İşəgötürən kitabçasına baxaraq, etibarlı həmkarları ilə danışaraq və dövlət tənzimləmələrinə müraciət edərək cavab verə biləcəyiniz bir sual. Hər hansı analıq haqqını cari əmək haqqınızla müqayisə edə bilmək üçün nömrələri sıxın.
Bundan sonra, FMLA'nın əhatə etdiyini anladığınızdan əmin olun. Əgər işəgötürəninizi və vəziyyətinizi Ailə və Tibb Xidməti Qanunu ilə əhatə etdiyiniz halda böyük problemlər yarada bilərsənsə, ancaq körpə istisna halına gəldiyinə gəldikdə onu tapmaq üçün. FMLA tərəfindən əhatə olunduğunuz halda, yalnız işinizi təmin edir - bu, itirilmiş mənfəətin əvəzini vermir.
Həqiqətən, anlamaq və anlamaq üçün vacib olan analıq məzuniyyətinin bir sıra qanunları var.
Konqresin keçdiyi təqdirdə və ailə üzvləri onu imzaladıqda , Ailə Aktı adlı yeni bir qanun da var. İndi həddindən artıq sürət qazanmaq üçün daha yaxşı bir vaxt yoxdur.
Sizin doğum icazənizi planlaşdırın
İndi doğum izninizi planlaşdırmağa hazırsınız. Ancaq bu çox çevik bir plan olmalıdır, çünki çox bilinməyən amillər var, doğumunuzun nə vaxt doğuşa gələcəyini və nə qədər fiziki bərpa olacağınızdan bəri.
Əgər bir övladlığa götürən və ya qoruyan valideynsənsə, vərdiş xüsusilə çətin ola bilər - bir günortadan sonra telefonla zəng edin və növbəti səhər anası olasınız!
Ən böyük qərar doğum icazəsi üçün nə qədər vaxt lazımdır . Yenə də, planınıza təsir göstərə bilən və dəyişən şərtlərə uyğunlaşmaq üçün özünüzü rahatlıqla tərk edə biləcək müxtəlif ssenarilərlə düşünmək yaxşıdır. Digər analarınızın analıq məzuniyyətləri haqqında oxuya bilərsiniz, əgər bu sizin üçün ən yaxşı işləməyə qərar verə bilər. Körpənin sağlamlığınızı qorumaq və evinizi hazırlamaq üçün gəldikdən bir neçə gün və daha çox ehtiyacınız barədə düşünün.
İndi patronunuzla analıq məzuniyyətini müzakirə etməyə hazırsınız. Bir sıra söhbətlər aparın və danışmağı planladığınız qədər dinləyin. Qapıları bağlamayın!
Doğumdan asılı olmayaraq həyat
Hamiləliyin və işin hoqqabazlığı asan deyil. Siz xəstə və ya yorğun hiss edirsiniz və ya sadəcə olaraq normal qaydalarınızdan yayınırsınız. Həyatı necə idarə edəcəyinizi öyrənəndə yalnız bir şey dəyişə bilər. Sizə lazım olan zaman həmkarlarınız, dostlarınız və ailənizə yalvarın. Bu, bir uşağı qaldırmaq üçün bir kəndə kömək edir.
Çox yaxın bir müddətdə, əgər artıq olmadıysanız hamilə olduğunuz müdirinə xəbər verməlisiniz.
İpuç: bu, doğum izninizi müzakirə etməzdən əvvəl baş verməlidir. Sizin şirkət planlarınızı yazmaq üçün rəsmi bir doğum icazəsi məktubu yazmasını tələb edə bilər. Və ya sadə bir e-poçt yetərli ola bilər.
Analıq məzuniyyətinin bitməsindən sonra, qabaqcadan vəzifə yerinə yetirmək üçün işə düzgün bir şəkildə qayıdacaqsınız . Tez-tez, ən böyük maneə ilk həftəni geri qayıdır . Siz bu çətin keçişdən əvvəl bir çox analarınız kimi bunu edə bilərsiniz. Uğurlar və körpənizdən zövq alın!