Sadəcə ağzınıza ayağınızı qoyun və bir iş yoldaşına xəyanət edin

Təhqir olunmuş bir iş yoldaşınızla münasibətlərinizi necə möhkəmləndirin

Birini təhqir etdiyini anladığınız anda dediyiniz bir şeyi geri ala bilərsənsə, bu yaxşı olmazmı? Bir kompüter klaviaturasında silmək düyməsinə bənzər bir şeyiniz varsa, ancaq yazdığınız sözləri silmək əvəzinə düşündüyünüz sözləri silə bilərsiniz. Təəssüf ki, belə bir vasitə yoxdur. Ayağınızı ağzınıza qoyduğunuzda və birinizi incitdiyiniz zaman, məsələn, bir iş yoldaşı, sözlərinizi yox etmək üçün nə edə biləcəyiniz bir şey yoxdur.

Çoxumuz yaxşı iş yerləri münasibətlərinin saxlanılmasının vacibliyini bilirik və iş yoldaşlarımızı təhqir etmək niyyətində olan şeyləri söyləmirik. Ümumiyyətlə, sadəcə sözümüzün çox gec qalana qədər təsirini anlamırıq. Bəzən biz düşünürük ki, biz düşünürük və ya başqa şeylər etməklə məşğul olduğumuz üçün diqqətlə düşünmək üçün vaxt ayırmadan danışırıq. Tez-tez olsa da, biz dediklərimizi düşünürük, amma hücum edəcəyini düşünmürük. Bu, hər kəsə aiddir və bəlkə də sizin üçün baş verə bilər.

Bəlkə bir iş yoldaşının düşünmədiyini düşünmədiyi bir şey gülməli deyildi, iş yerinizə uyğun olmayan bir mövzu gətirdi və ya işini çox sərt bir şəkildə tənqid etdi. Yalnız üzünün ifadəsini görəndə onu təhqir etdiyini başa düşürsən. Sözlərinizi geri götürmək istədiyiniz qədər, edə bilməzsiniz.

Sən nə edə bilərsən? Bir neçə variantınız var. Nə baş verdiyini görməyiniz və həmkarının bağışladığınızı və unutmalarını ümid edə bilərsiniz.

Bu iş ola bilər, amma daha çox ehtimal ki, əlaqələr həqiqətən münasibətlərinizə uyğun olub-olmadığını təəccüb etməyə davam edəcəksiniz. Digər variant - və irəli getmək üçün ən yaxşı yol dərhal yaxud bir problem olduğunun bildiyini anla başa çatdırmaqdır. Budur, bunu edə biləcəyiniz şeylər, ümid edirəm ki, problemi təmir etməli və ya ən azı pisləşməməlidir.

• Üzr istəyirik. Nə baş verdiyini anlayınca üzr diləyiniz. Hətta sən nə edə bilsən, hamıdan asılı olmayaraq, "üzüldüm" deyir. Artıq gözləyin, daha pis şeylər ola bilər. İş yoldaşı sənin xəyanət etdiyini düşünmədiyini düşünə bilər. Ən vacib olanı isə, o, olmalı olduğuna asılı olmayaraq, siz onu bildiyinizə bildirin. Bu bizi növbəti nöqtəyə gətirir.
• Müdafiə etmə. İşəgötürəninizin dediyiniz sözlərdən ötəri nə qədər ürəyincə götürdüyünü anlamırsınız. Məsələn, ona digər insanlar tərəfindən yaxşı qəbul edilmiş bir zarafat olduğunu söyləyə bilərdiniz, amma eşinizin eşinin üzü qırıldı. Başqalarının eyni şəkildə reaksiya vermədiyi həqiqət reaksiyasını neytrallaşdıra bilər? Xeyr, olmamalıdır. Əsas məsələ ondan ibarətdir ki, o, incidir və buna görə üzr istəməlisiniz. Söyləməyinizin hamısı "Sizi incidən bir zarafat üçün üzüldüm".
• Gidelim. Özrünü təqdim etdikdən sonra hərəkət edin. Nə baş verdiyinə baxmağa ehtiyac yoxdur. Bunu etmək yalnız sizin cinayətkarınızın xatırlatmasına davam edəcək və bunu etmək istədiyiniz bir səbəb yoxdur. Hər kəs səhv edir, buna görə özünüzü dayandırın.

• Hüznlü əməkdaşınızın vaxtını verin. Sizin həmkarınız dərhal bağışlaya bilməz və bunu nəzərə almalıyıq. O, hazır olduqda özünüzü üzr istəyəcək və bu barədə nə edə biləcəyiniz heç bir şey yoxdur.

Müvafiq tədbirləri gördükdən sonra, ümid edirəm, həmkarınızla münasibətinizi bərpa edə bilərsiniz. Sonra hərəkət etmək və işə geri dönmə vaxtıdır.