İşinizdən çıxma vaxtı gəldiyi zaman necə bilirsiniz?
İşinizdən çıxmaq üçün daha çox səbəb istəyirsiniz? İşinizdən çıxmaq istəyən beş səbəb daha .
Bu on vəziyyətdən hər hansı biri sizin üçün hazırkı işinizdədirsə, həll etmək mümkün deyilsə, çətin olur. Ən yaxşı maraqlarınız üçün baxmalıyıq. İşiniz çox qalıb həyatınızın çox gününü sərf edir, çünki burada qalsınlar .
Hər gün nifrət etdiyiniz bir işə getməyiniz üçün ruhunuzu pozur və ruhunu öldürər. Özünüzü acınacaqlı vəziyyətdə qoyacaqsınız və bəlkə də hər kəsin qarşısını ala bilən mənfi işçi olmağınız mümkündür. Xoşbəxtliyiniz ev həyatınıza axıdılacaq və ailə üzvləriniz və dostlarınızla əlaqələrinizə təsir edəcəkdir. Bütün bunlara dəyər mi?
Əlbəttə yox. Vəziyyətinizdən asılı olmayaraq, işinizdə hər gün xoşbəxt ola biləcək bir iş tapmaq üçün özünüzə borcunuz var.
Heç bir bəhanə yoxdur. Mövcud işiniz və ya işəgötürəninizlə bu məsələlər varsa, planlaşdırın, iş axtarışını aparın və iş yerini dəyişdirin . Sizə düzgün işlə məşğul olduğunuz üçün necə hiss etdiyini dəyişə bilərsiniz.
İşinizdən çıxmaq üçün Top 10 səbəb
- Şirkətiniz müştərilərin itirdiyi, pul itirən və mümkün olan bağlanma, iflas və başarısızlıq söz-söhbətləri ilə aşağı sarmal yaşayır . Hər gün işləmək, digər ayaqqabıların düşməsini gözləyir. Böyük şirkət rəhbərləri qapalı arxasında görüşürlər. İşçilərin hamısı qorxu içindədir, yeni iş axtarırlar və ümumi mühit durgun və narahatlıq doğurur.
- Menecerinizlə əlaqəniz zədələnmiş, təmirdən kənar zədələnmişdir. Boss əlaqələrinə qarşı çıxmaq üçün kömək istəmişdiniz, ancaq bunun bərpası üçün çox zərər çəkdiyini bilirsiniz. (Bəlkə də etibarsızdır, çox gün işləməmişdiniz, ya da idarəçi etibarsız bir sarsıntı kimi davranırdınız .) Nə olursa olsun, əlaqələr tamamilə zədələnməzdir. Çətin görünməli olmağınız lazımdır, bəlkə hətta vəziyyəti haqqında menecerinizlə danışmalısınız. Amma şansınız var, işinizdən çıxma vaxtı gəldi.
- Həyatınızın vəziyyəti dəyişdi. Bəlkə də evləndiniz və ya bir körpə oldunuz, əmək haqqı və faydalarınız artıq həyat ehtiyaclarını dəstəkləmir. Ailənizi dəstəkləmək üçün daha yaxşı imkanlar yaratmağa davam etmək lazımdır. Vəziyyəti dəyişdirə biləcək mövcud işəgötürəninizlə yeni imkanlar olmadığını müəyyən etdikdən sonra bunu təəssüflə etməyin.
- Sizin dəyərləriniz korporativ mədəniyyətə ziddir . Bəlkə də sizin şirkətiniz bərabərdir və maaşlı işçilər üçün təyin edilmiş park yerlərə inanırsınız. Şirkətiniz illik əməkdaşılıq məmnuniyyəti anketlərini edir və bunların vaxt itkisi olduğunu düşünürsünüz. Şirkətiniz hiyerarşikdir və işinizin hər aspektinə təsir etmək istəyir.
Toqquşmanın baş verdiyi yerdən asılı olmayaraq, korporativ mədəniyyətlə əlaqəli olmaması işə münasibətinizi pozacaq. Bu mədəniyyət çatışmazlığını müəyyən etdikdən sonra tez buraxın. Vəziyyət yaxşılaşmayacaq və ətrafa yapışaraq işdən nifrət edə bilər.
- Əylənməyə və işinizdən zövq aldıq . İş yerinizdə nə dəyişdiyindən asılı olmayaraq, səhər işə getməyinizdən qorxduğunuz zaman işinizi tərk etmək zamanı gəldi. Dəyişikliklərə qarşı tez-tez dayanıqlı olmağınız barədə yalnız bir neçə düşüncə aparın . Uzunmüddətli bir nümunə varsa, bu iş ola bilməz.
- Şirkət etik şəkildə etiraz edir. Yəqin ki, menecerlər məhsulların keyfiyyəti və ya məhsulun gəlişi barədə müştərilərə yalan danışırlar. Şirkət rəqiblərdən məlumat oğurlandığını bilirsiniz. Məsələ nə olursa olsun, etikanın senkronizasyondan kənar olduğu bir təşkilatda qalma. Daha etik davranışa təsir göstərməyiniz mümkün deyilsə, mümkün qədər tez buraxın.
- Hər hansı səbəbdən, işdə düzgün olmayan hesab edilən yollarla davranmısınız. Çox iş gününü qaçırdınız, işinizə sürükləndiniz, lazımlı bacarıqları saxlaya bilmədiniz və yalnız ümumiyyətlə bir itirəndən və ya bir sürücünüzün ününü inkişaf etdirdiniz. Bir dəfə qazandıqları bu ünü dəyişə bilməyəcək, buna görə də fürsətiniz olsa da, yaxşı hərəkət edə bilərsən.
- Sizin körpülərinizi iş yoldaşlarınızla yandırdın. Sizin qrup insanları bir yerdə işləməyi tələb edən bir mühitdə olmur. Yenə bir nöqtədə, səbəbləri əhəmiyyətli deyil; yeni bir işdə təzə başlayın və bu vəziyyətin yenidən baş verməsinə icazə verməyin. Xüsusilə vəziyyətinizi həll etmək üçün səyləriniz uğursuz olsaydı, bu hərəkətin vaxtı gəldi.
- Stres səviyyəniz fiziki və ya psixi sağlamlığınıza və dostlarınız və ailə ilə əlaqələrinizə təsir edən işdə yüksəkdir . Tükənmə əlamətləri üçün baxın və onlar müalicə edilə bilmirsə, hərəkət edin. İş stresinin idarə olunması ilə bağlı fikirləri öyrənmək üçün Stressin dəyişdirilməsi və dəyişdirilməsi üçün məsləhətləri oxuyun.
- Və indiki cadugər işinizi buraxmağın ilk on səbəbi - siz imtina etmirsiniz, daha çox məsuliyyətə ehtiyacınız var və mövcud təşkilatınızda sizin üçün mövcud olmayan imkanlar axtarmağa çalışırsınız . Mövcud və potensial variantları araşdırdınız və onlar məhduddur. Gözləmə imkanınız olmadığı zaman işinizdən çıxmağa hazır ola bilərsiniz.
İşinizi tərk etməyə və ya hazırkı vəziyyətinizi yaxşılaşdırmaq yollarını axtarırsınız? Qızıl əl qandalları və mövcud işinizdə sıxışdığınızı hiss edirsiniz? Hərəkət etmək vaxtıdır.
İşinizdən çıxmağa hazırsınız? İşinizdən peşəkar görünüşünüzü möhkəmləndirən və cari işəgötürən əlaqələrini pozan bir şəkildə istefa edə bilərsiniz.
İşinizdən çıxmaq üçün ən yaxşı 10 səbəblə əlaqəli
- Mövcud işinizi necə aparmaq olar
- İşdə Misirli Olmağı dayandırın
- Bad İqtisadiyyatda İşinizi necə saxlayın