İş proqramları online olduğunda, keçmiş vəzifələrin sınırsız sayı siyahısını qeyd etmək üçün yer ola bilər. Digər tətbiqlərdə, yalnız müəyyən bir sıra iş yerlərini göstərə bilərsiniz.
Neçə mövqeyi siyahıya almalısınız? Və daha vacibdir: keyfiyyət və miqdarı?
İş Tətbiqinə Əlavə olan Hansı İşlər
Müəyyən keçmiş iş yerlərini daxil etmək və ya istisna etmək üçün strateji səbəblər var. Ümumi bir təlimat olaraq, müraciət etdiyiniz xüsusi mövqeyi ən yaxşı şəkildə dəstəkləmək üçün iş tarixçənizi hazırlamağa diqqət yetirməlisiniz.
Geniş bir iş tarixiniz varsa , təcrübənizi asanlıqla sindromlu şəkildə təqdim etmək daha çətindir. Eyni zamanda, seçdiyiniz mövqelərə əlavə seçiminiz olacaq. Məhdud təcrübəsi olan namizədlər, keçmiş iş yerlərində ən azı bir sübut təqdim etmələri lazım olduğundan, daha çox səy göstərməyəcəklər.
Ərizələrinizə daxil olan işlərin dəqiq sayı sizin şəxsi vəziyyətinizdən asılı olacaq, ancaq burada bir iş tətbiqində unikal iş tarixini ən yaxşı şəkildə necə təmsil etmək barədə qərar vermək üçün bəzi təkliflər verilmişdir. İş proqramlarına daxil olmaq üçün neçə işə qərar vermək üçün bəzi məsləhətlər.
Təqdimatları çox diqqətlə oxuyun.
İşəgötürənlərin "bütün keçmiş işlərin siyahısı" kimi ifadələr verdiyini göstərin. Bu hallarda, siz aşağıdakı istiqamətlərə məhdudlaşacaqsınız və mövcud yerə uyğun olan bütün vəzifələri daxil etməlisiniz. Xüsusən son iş tarixinizdə iş yerindən ayrılma ərizənizi rədd etmək üçün əsas ola bilər.
Müvafiq olduğunuz işlə bağlı olmayan uzaq keçmişdə bir çox işiniz olduğu halda, həmin müddət ərzində işinizi xülasə edə bilərsiniz. Məsələn, keçmişdə 10-15 ildən çox vəzifələrə görə, məsələn, "1990-1995-ci illərdəki müxtəlif pərakəndə satış xidmətləri mövqeyində işləyib, istək üzrə ətraflı məlumat əldə edə bilərsiniz."
Ərizə müəyyən bir müddət üçün bütün vəzifələrin siyahısını verməyə çağırır
Bəzi proqramlar, bütün vəzifələrin son 5 və ya 10 ildəki kimi müəyyən bir vaxt çərçivəsini göstərdiyinizi müəyyən edəcəkdir. Bu kimi bir vəziyyətdə, həmin seqmentdə bütün mövqeləri əhatə etməli, ancaq əvvəlcədən il ərzində daxil etdiyiniz şeylər haqqında seçici ola bilərsiniz. Buna baxmayaraq, kritik bacarıq və ya məlumat bazalarının sübutlarını göstərən bütün işlərə daxil olmağın bir yolunu tapdığınıza əmin olun.
Məsələn, məsələn, işəgötürənin vaxtından kənar olduğunuz işlərini tərk etdiyinizi və bu mövqelərin mövcud vəziyyətə aid olmadığı halda, "Aşağıda göstərilən əlavə məşğulluq işarəsi" kimi bir şey yaza bilərsiniz. "" əlavə məlumat və ya qeydlər üçün onlayn ərizədə bir yer varsa.
Qısa saxlayın
Əlavə etmək məcburiyyətsiz olan işlərə və ya çox uzaq keçmişdən olan işlərə münasibətdə qısa məlumat verin.
Etkileyici olmayan vəzifələri tərif etmək əvəzinə, digər nöqtələrə baxın. Bir restoranda axşam işi təşkil etsəniz, məsələn, "Kollec kreditlərinin geri qaytarılmasını sürətləndirmək üçün əlavə saatlar işlədilər" deyə bilərsiniz. Mümkünsə, promosyonları, mükafatları və ya əsas uğurları da qeyd etməlisiniz. Belə bir şəkildə, işə uyğun olmadıqda belə, ən azı namizədliyin digər aspektləri ilə bağlı bir nöqtə ola bilərsiniz.
Seçin və Hansı İşləri daxil et seçin
Bütün iş tarixini və ya bütün vəzifələrinizi müəyyən bir müddət içərisində təmin etməyi yönəltməsəniz, mövqe sayını, müraciət etdiyiniz mövqeyə ən uyğun olan işlərə məhdudlaşdırın. Lakin, iş tarixinizdə boşluqlar yaratmadığınızdan əmin olun.
İş tarixindən daha çox siyahı əlavə edə bilərsiniz
Məhdud sayda qeyri-əlaqəli təcrübə olan ərizəçilər könüllü və koordinatlı rolları birləşdirməyə çalışmalıdırlar.
İşəgötürən könüllü təcrübə və ya fəaliyyət üçün müraciətində xüsusi bir kateqoriyaya malik deyilsə, bu təcrübələri məşğulluq bölməsində daxil edin. Onları müvafiq şəkildə etiketləyin, çünki mövqeləri ödənilməmişdir. Məsələn, könüllü fəaliyyətinizi "Könüllü Hadisə Koordinatoru, PTA" ya da "Fundraising Könüllü, Amerikan Xərçəng Dərnəyi" kimi siyahıya sala bilərsiniz.
İstehlakçı boşluğu yaratma
Bəzi namizədlər daha az mövqelərdən ayrılmaq istəmirlər, çünki iş yerində boşluqlar yaradırlar, lakin daha az təsir edici iş yerləri yaratmaq istəmirlər. Bu vəziyyətdə bir seçki bu işi tərk etmək və izahat vermək üçün şərh və ya əlavə məlumat bölməsindən istifadə etməkdir.
Bu yanaşma, kariyerinizden uzaqlaşmaq və ya daha az alakalı və ya təsir edici bir vəziyyətə düşmək üçün asanlıqla başa düşülən bir mantığa malik olursanız, ən çox məna verir. Yəqin ki, kurslar keçirir, uşağın yetişdirilməsi və ya ailə üzvünə qayğı göstəririk. Kapak məktubunuzun, iş tarixinizdə hər hansı bir pozuntuya səbəb ola biləcəyiniz bir yer ola biləcəyini unutmayın.
İş tarixini dürüst edin
İş tarixini ən yaxşı şəkildə göstərmək vacibdir. Təcrübənizi işəgötürən tələblərinə yaxından uyğunlaşdıra bilsəniz, muzdlu işə ən yaxşı şansınız olacaq.
Lakin, iş proqramlarınızı dürüst tutmaq daha da vacibdir. Detalları tapmaq istəyirsinizsə, iş tarixini necə tapmaq olar . İşə müraciət etdiyiniz zaman (kağız üzərində və ya onlaynda) imzalandığınızda, sadaladığınız və doğru olduğunu təsdiqləyirik. İşəgötürənlər iş başvurusunun onlara verdiyi məlumatları təsdiq edə və edə bilərlər. Ərizəniz dürüst deyilsə, indi işə, ya da gələcəkdə istənilən nöqtəyə iş verə bilər.