Böyük bir hüquq firmasında həyat daha yüksək əmək haqqı və çətin iş demək ola bilər, ancaq onun mənfi cəhətləri yoxdur. Aşağıda böyük bir hüquq firmasında işləmək üçün on beş çətinlik var.
01 Uzun Saatlar
Martin Dimitrov
Bir çox böyük hüquq firmalarında uzun saat normadır. 50 ilə 80 iş həftəsi vəkillər və paralegals arasında qeyri-adi deyil.
02 Müsabiqəli mühit
Böyük hüquq firmaları, ən yaxşı tapşırıqlar, promosyonlar, məhdud tərəfdaşlıq ləkələri və mənfəətin bir hissəsi üçün rəqabət edən yüksək keyfiyyətli kalibrli hüquqi qabiliyyətləri cəlb edir.
03 Yüksək Faturalandırma Kvotaları
Böyük hüquq firması yüksək faturalandırılabilir saatlıq kvota tətbiq etməkdə bədnam olur. Tipik kvotalar həftədə 2 saatdan 2 200 saata qədər, təxminən 42 saat fasilə vaxtına bərabərdir. İnzibati vəzifələr (məsələn, faturalandırma vaxtı) və qeyri-faturalandırılmayan vəzifələr (marketinq kimi) qaçınılmaz olduğundan, hesabat 42 saatlıq həftənin 60 və ya daha çox saatını işlədir.
04 uzun tərəfdaşlıq izi
Böyük bir hüquq firmasında tərəfdaşlığa gedən yol, kiçik firmalara nisbətən daha çox ola bilər, bir çox səviyyədə və irəliləmə üçün sərt tələblər.
05 Yüksək gözləntilər
laflor
Selektiv işə götürmə prosesləri və bazar üstünlük qazanması səbəbindən böyük hüquq firmalarında vəkillər, paralegals və digər peşəkarlar yüksək səviyyəli bacarıqlara sahibdirlər.
06 Düzensiz Saatlar
Həftəlik iş və mərhum gecələr, sloganın "vəzifə yerinə yetirilməsinə qədər işlədiyi" böyük bir hüquq firmasında işləyənlər üçün qeyri-adi deyil. M & A (birləşmə və satın almalar), kommersiya daşınmaz əmlakı və kompleks mülki məhkəmə işi kimi yüksək səviyyəli iş özünü uzun iş günləri və qeyri-bərabər saatlarla təmin edir.
07 Mundane tapşırıqlar
Böyük hüquq firmalarında yeni şəriklər daha az özerklik və daha təcrübəli vəkillər üçün şirəli tapşırıqları buraxaraq, sənədlərin nəzərdən keçirilməsi, sitayiş-yoxlanılması və çoxsaylı yurisdiksiyalı tədqiqatlar kimi gündəlik vəzifələri yerinə yetirməklə işləyə bilər. Paralegals, daha çətin vəzifələrin daha yüksək səviyyədə vəkillər tərəfindən faturalandırılabilmesini təmin etmək üçün aşağı işlə təmin edilə bilər.
08 Gecə Səyahət
Qəhrəman Şəkillər
Böyük hüquq firmaları tez-tez milli və beynəlxalq müştərilərə xidmət etdiyinə görə, ölkənin uzaq bölgələrinə səyahət edirlər və dünyanın gözlənildiyi gözlənilir.
09 Dik öyrənmə eğrisi
Böyük hüquq firmalarında həyata keçirilən kompleks, yüksək səviyyəli hüquqi iş tez-tez daha az inkişaf etmiş əməliyyatlara nisbətən daha dərin öyrənmə eğrisi daşıyır.
10 Kəskin Akademik və təcrübəli tələblər
Böyük hüquq firması təcrübəsi olmayan və ya ən yüksək səviyyəli akademik etimadlara sahib olmaq üçün daha çətin ola bilər. Ən yaxşı firmaların vəkilləri ümumiyyətlə üstün akademik etimadlara və birinci dərəcəli səviyyəli hüquq məktəbinə sahibdirlər. Böyük hüquq şirkətlərində Paralegals tez-tez dörd illik dərəcə, paralegal sertifikatı və bir neçə il təcrübə öz təcrübəsi var.
11 Yüksək ixtisas dərəcəsi
Böyük hüquq firmalarının daha çox bölüşdürülməsinə meyli var və firma içərisində vəkillər və paralegals yüksək ixtisaslaşmışdır.
12 Böyük Hüquq Bürosu Bürokratiyası
Böyük qanunşünaslıq şirkətləri tez-tez idarəetmənin bir çox sahələrinə, eləcə də mürəkkəb, düzgün qaydalara və formal məsuliyyət bölmələrinə malikdirlər. İşçilərin möhkəm proseslərə və rəhbərliyə və işlərinə və ya onların iqtisadi və peşəkar gələcəyinə az nəzarət edə bilərlər.
13 Formal Atmosfer
Böyük hüquq firmalarının ümumiyyətlə daha formal bir atmosferi, daha sərfəli geyim kodları və konservativ bir mədəniyyət var.
14 Məhdud Müştəri Əlaqə
Böyük hüquq firmalarında yeni əməkdaşlar, sənədlərin nəzərdən keçirilməsi və müntəzəm tədqiqatlar kimi ağılla mübarizə aparan vəzifələri yerinə yetirməmək əvəzinə, firmanın müştəriləri ilə çox az əlaqə qurur.
15 Over-Specialization
Böyük hüquq firmalarının daha çox ixtisaslaşmış olmağına görə, əməkdaşlar göyərçin olma təhlükəsi yarada bilərlər və ya onun seçməməsi olmayan bir niş tətbiq sahəsinə məcbur edilə bilərlər.