İşəgötürənlər münsiflər heyətinin vəzifə siyasətini nəzərdən keçirəcəyini düşündükdə, onlar cavab verməli olduğu əsas siyasət məsələləri bunlardır.
- İşçinin işəgötürən üçün münsiflər rüsumunu necə sənədləşdirməsi lazımdır.
- İşəgötürən çağırışları münsiflər heyətinə bildirməlidir.
- İşçinin məhkəmədə qismən günləri necə idarə etməsi lazımdır.
- Xidmətçinin münsiflər heyətinə verilməsi üçün nə qədər ödənilən pul ödənilir?
- Ödənilmiş məzuniyyətin ötəri uzanmayan ödənişsiz məzuniyyətin necə verilməsi.
- Məhkəmənin təqdim etdiyi münsiflər heyətinin vəzifə ödənişi ilə necə məşğul olmağı.
- Qanunun tələb olunan münsiflər heyətinə xidmət etmək üçün işçinin heç bir mənfi nəticəsi olmadığı üçün necə təmin olunmalıdır.
Juri Vəzifə Siyasəti
Qüvvəyə minmə tarixi:
Əsas siyasət:
Sizin şirkətiniz münsiflər heyətinin işçilərimizin vətəndaş məsuliyyəti olduğunu tanıyır. Məşvərət heyətinin bir nüsxəsini İnsan Resursları və menecerinizə çağırış qəbul etdikdən bir gün ərzində təqdim etməlisiniz.
Bəzən münsiflər heyətinə çağırışlar işçinin və ya işəgötürənin müştərilərə əhəmiyyətli dərəcədə təsir göstərə biləcəyi və ya işçinin işdən çıxarılmasının münsiflər heyətinə verilməsi ilə məşğul olan bir zamanda baş verəcəkdir. Bu hallarda işəgötürən işçinin münsiflər heyətinin təxirə salınmasını tələb edən məhkəməyə məktub yaza bilər.
İşəgötürən əməkdaşı münsiflər heyətinə xidmət etməsi vəziyyətində ödənişli məzuniyyət verir. Bir təqvim ilində 15 günə qədər münsiflər heyətinə düşdüyünüz müddətdə normal əmək haqqınızı və ya saatlıq təzminat ödəyəcəksiniz. Əmək haqqı ödəməyə haqqınız yoxdursa, heç bir ödənişsiz ödənişlər münsiflər heyətində xidmət etdiyiniz zaman edilir.
15 günün sonunda, münsiflər heyətində ödəniş etmək istəsəniz, yığılmış ödənişli vaxtınızı (PTO) istifadə edə bilərsiniz. Bundan əlavə, münsiflər heyətinin vəzifə müddəti ödənilməmiş bir məzuniyyət kimi qəbul edilə bilər.
Juri vəzifəsini yerinə yetirərkən heç bir halda işinizə təsir olmaz. Siz münsiflər heyətindən çıxmaq üçün taciz edilməyəcək, təhdid olunmayacaq və ya ciholizə olunmayacaqsınız və eyni işiniz geri qaytarılacaq.
Juri vəzifəsinə hesabat verdiyiniz və vəzifədən alındığınız təqdirdə, bu işin hər günün qalan hissəsi üçün hesabat verməyiniz gözlənilir. Əgər münsiflər heyətinin hər hansı bir günündə məhkəməyə məlumat verməyinizi tələb etməsəniz, işə gəlməlisiniz.
Əlavə olaraq, işəgötürəninizə, münsiflər heyətində xidmət etdiyiniz ilk 15 gün ərzində məhkəmələrdən aldığınız hər hansı bir əmək haqqı ilə işəgötürəninizin həmin günlər üçün ödəmə etdiyini təsdiqləməyiniz üçün imzalanması gözlənilir. Daha uzun bir müddətə münsiflər heyətinə xidmət verdiyiniz təqdirdə, məhkəmə tərəfindən 15 gündən sonra verilmiş ödəməni saxlaya bilərsiniz.
Münsiflər heyətinin əlavə günlərinə ödənilməmiş bir məzuniyyət verdiyiniz təqdirdə, səhiyyə , diş, görmə və əlillik kimi faydalarınız davam etdiriləcək və etdiyiniz normal ödənişlər ödənilməmiş ödenmeden geri qaytarılacaqdır buraxın.
İşçilərin münsiflər heyətinə xidmət verən müştərilərinizə və iş yoldaşlarına mənfi təsir göstərməməsini təmin etmək üçün menecerləri ilə işləmək gözlənilir.
Juri vəzifəsi haqqında daha çox məlumat almaq istəyirsiniz?
Disclaimer - Xahiş edirik Qeyd:
Susan Heathfield həm bu veb-saytdakı dəqiq, ümumi mənada, həm də etik İnsan Resursları idarəçiliyi, işəgötürən və iş yerləri ilə bağlı məsləhət vermək üçün hər cür səy göstərir və bu veb-saytdan əlaqələndirir, lakin o, bir vəkil deyil, nüfuzlu, dəqiqlik və qanunilik üçün zəmanət verilməmişdir və hüquqi məsləhət kimi qəbul edilməməlidir.
Sayt dünya miqyasında geniş auditoriyaya malikdir və məşğulluq qanunları və qaydaları dövlətdən dövlətə və ölkədən ölkəyə qədər dəyişir, belə ki, sayt iş yeriniz üçün hamısı üçün qəti ola bilməz. Şübhə altındaykən, qanuni təfsir və qərarların düzgün olduğunu müəyyən etmək üçün həmişə Dövlət, Federal və ya Beynəlxalq hökumət resurslarından hüquqi məsləhət və ya yardım axtarın.
Bu saytda məlumat yalnız rəhbərlik, fikir və yardım üçün nəzərdə tutulub.
Pulsuz siyasət nümunələri, formaları və yoxlanacaq siyahıları:
| A | B | C | D | E | FG | H | IK | LN |
| OQ | RS | TV | WZ | Siyasət Dizini |