I-9 iş icazəsinin detallarına baxmayaraq, cərimələr tətbiq oluna bilər
Hüquqi tələblər
Yeni işçilərdən müvafiq sənədləri ala bilməyən işəgötürənlər cərimə edilə bilərlər. Penaltılar hər bir pozuntu üçün $ 110-dan $ 1,100-ə qədərdir - hər bir I-9 istifadəni təsdiqləmə forması doldurmaq və saxlamağa müvəffəq olmur.
Düzgün yoxlama ilə I-9 formalarını təqdim etməyən şəxsləri istəklə davam etdirmək üçün cəzalar 375 ABŞ dolları və 16,000 ABŞ dolları qədər artır.
Hər hansı bir işəgötürən üçün ABŞ-da işləmək icazəsi olmayan işçilərin işəgötürən qanununa zidd deyil. İşə qəbul olma yoxlama prosesinin bir hissəsi kimi, işçilər ABŞ vətəndaşları və ya vətəndaşları, qanuni qalıcı sakinləri və ya başqa şəkildə səlahiyyətli ABŞ-da istifadəyə veriləcək.
Hər bir yeni işçi öz işəgötürən sənədlərini göstərməlidir, həm də onların şəxsiyyətlərinin sübutunu və üç gün ərzində ABŞ-da işləməyə haqq qazandıracağını sübut edir.
I-9 forması hər bir yeni işçinin milli mənşəyindən asılı olmayaraq və ya işçinin ABŞ vətəndaşı olub-olmaması üçün tamamlanmalıdır. İşəgötürən, yeni bir işçinin şəxsiyyətini və işə icazəsini I-9 Forması ilə təsdiq etmədikdə federal immiqrasiya qanununu pozmuşdur.
Təsdiq edilən təsdiq sənədlərinin siyahıları çox dəqiqdir.
Hər bir şəxsiyyət və əmək haqqının yaranmasını təmin edən A-Sənədlər siyahısı
Bu sənədlər ABŞ-da işləmək üçün şəxsiyyət və uyğunluq yaradır və həm də həmin məqamın məqbul olduğunu sübut edir.
- ABŞ pasportu (gözlənilməyən və ya başa çatmış)
- ABŞ Vətəndaşlıq Sertifikatı ( Formalar N-560 və ya N-561 )
- Nəcisləşdirmə şəhadətnaməsi ( Formalar N-550 və ya N-570 )
- Tələb edilməmiş xarici pasporta əlavə olunmuş I-94 formaları əlavə edilməyib
- Daimi Rezident kartı və ya fotoşəkili olan Alien Qeydiyyatı qəbz kartı ( Form I-551 )
- Müvəqqəti müvəqqəti yaşamaq kartı ( Form I-688 )
- Beklenmeyen İstihdam Yetkisi Kartı ( Form I-688A )
- Təxirə salınmayan Reintry icazə ( Form I-327 )
- Qaçılmaz Miqrasiya Səyahət Sənədi ( Form 1-571 )
- Bir fotoşəkil ( I-688B forması ) olan Daxili Təhlükəsizlik İdarəsinin (DHS)
Şəxsiyyətin yaradılması B-Sənədləri
Yuxarıda göstərilən sənədlərdən heç biri olmadığı təqdirdə, işçi bir şəxsin şəxsiyyətini sübuta yetirmək üçün digərinə, digəri isə işə uyğunluğa dair sübutlar təqdim etməlidir. Aşağıdakı sənədlər işçinin şəxsiyyətini müəyyənləşdirə bilər:
- ABŞ-ın dövlət və ya xaricdəki sahibliyi ilə verilmiş sürücünün lisenziyası və ya şəxsiyyət vəsiqəsi, adı, doğum tarixi, cinsi, boyu, gözü rəng və ünvanı kimi bir fotoşəkil və ya məlumat
- Federal, dövlət və ya yerli hökumət orqanları və ya təşkilatlar tərəfindən verilmiş şəxsiyyət vəsiqəsi, adı, doğum tarixi, cinsi, boyu, göz rəngi və ünvanı
- Fotoşəkili məktəb identifikasiya kartı
- Seçicinin qeydiyyat kartı
- ABŞ hərbi kartı və ya layihənin qeydi
- Hərbi qulluqçunun şəxsiyyət vəsiqəsi
- ABŞ Sahil Mühafizəsi Merchant Mariner Card
- Native Amerika tayfası sənədi
- Kanada hökuməti tərəfindən verilmiş sürücü sənədidir
Kiçiklər olan şəxslər üçün xüsusi siyahı
18 yaşdan kiçik olan və buna görə də yuxarıda göstərilən sənədlərin hər hansı birini təqdim edə bilməyən işçilər, yaşa uyğun sənədləri təqdim edə bilərlər:
- Məktəb qeydləri və ya hesabat kartı
- Klinik, həkim və ya xəstəxana qeydləri
- Gündüz bakım və ya uşaq evi qeydləri
İştirak haqqını yaradan C-Sənədlər
Bu sənədlərdən biri B Siyahıdan bir sənəd əlavə edilməlidir.
- Sosial Müdafiə İdarəsi tərəfindən buraxılan ABŞ Sosial Müdafiə Kartı, istifadəsi üçün etibarlı olmadığını bildirən bir kartdan başqa
- Dövlət Departamenti tərəfindən buraxılan Xaricdə Doğumun Sertifikatı ( Forma FS-545 ya da Form DS-1350 )
- Dövlət, əyalət, bələdiyyə orqanı və ya rəsmi möhürü olan Birləşmiş Ştatların kənar mülkiyyəti verdiyi doğum şəhadətnaməsinin əsli və ya təsdiq edilmiş surəti
- Native Amerika tayfası sənədi.
- ABŞ vətəndaşı şəxsiyyət vəsiqəsi ( Form I-197 )
- ABŞ-da yaşayan bir vətəndaşın istifadəsi üçün şəxsiyyət vəsiqəsi ( Form I-179 )
- AHS siyahısında göstərilənlərdən başqa, DHS tərəfindən verilmiş istismar edilməmiş iş icazəsi sənədi
Əlavə Form I-9 İşəgötürənin Sorumlusu
I-9 formasının düzgün doldurulduğundan və sizin və sizin işçilərinizin istiqamətləri dəqiq şəkildə yerinə yetirdiklərinə əmin olun.
Hər bir işçinin I-9 formasını faylın ən azı üç ilində və ya istifadəsi bitdikdən bir il sonra saxlamalı , hansı daha uzunsa.
İşçiləriniz tərəfindən verilən orijinal sənədlərin surətlərini çıxarın və çıxarın. Bu tələb olunmur, lakin məsləhət görülür. Tələb olunan sənədlərin minimum sayını saxlayaraq formaları və sənədi fotokopiləri işçilərin fayllarından ayrı saxlayın.
I-9 fayl sənədinə hər hansı bir dəyişiklik edildikdə, onları orijinal şəklində və başlanğıcda dəyişdirin və dəyişiklikləri bildirin. Yeni formanı doldurmayın.
Müvəqqəti iş icazələrin müddətini bərpa edin və sənədlərin müddəti başa çatdıqda işçilərə işə icazə verməyin.
Əgər Sosial Müdafiə İdarəsi tərəfindən təsdiqlənməmiş Sosial Müdafiə nömrələrinə sahib olduğunuz müəyyən bir sayda göstərilən uyğun olmayan məktub alsanız, vaxt təlimatlarına və qaydalarına cavab verməyə əmin olun.
ABŞ Vətəndaşlıq və İmmiqrasiya Xidmətlərinə (USCIS) cari I-9 forma məlumatını əldə edin. Əlavə məlumatlar İnsan Resursları İdarəsi Cəmiyyətindən əldə edilə bilər.
Disclaimer: Xahiş edirik, məlumatın dəqiqliyi və qanuniliyi üçün səlahiyyətli deyilsə, təmin olunduğunu unutmayın. Bu sayt dünya miqyasında auditoriya tərəfindən oxunur və əmək qanunvericiliyi və qaydaları dövlətdən dövlətə və ölkədən ölkəyə dəyişir. Hüquqi yardıma və ya dövlət, federal və ya beynəlxalq dövlət qaynaqlarından yardım almaq üçün hüquqi şərh və qərarların yeriniz üçün doğru olduğundan əmin olun. Bu məlumat, rəhbərlik, fikir və kömək təmin etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur.