İmzalamadan əvvəl, musiqi müdirinizin müqavilə əsaslarına toxunaraq, düzgün qərar qəbul etdiyinizə əmin ola bilərsiniz. Bu məlumatın təbiətdəki ümumi olduğunu unutmusunuz - razılaşma fərqli ola bilər.
Musiqi müdiri Müqavilə əsasları
Musiqi müdiri müqavilələri barədə nəzərə alınmaq üçün bir neçə əsas var.
- Çətin olmur! - Xüsusilə bir indie qrupu olsanız. Süslü müzakirələrə keçin və pulun, əmək bölgüsünün və müqavilənin uzunluğunu əhatə edən sadə bir sənəd yazmaq.
- Bu qarşılıqlı faydalı olmalı - İdarəçiləriniz sizdən daha uzun müddət olsa belə, öz təcrübələrinizdə bir çatlaq üçün həyatınızı imzalamayın. Sizə inanan bir menecer bunu etməyinizi gözləməyəcək.
- Yaxşı imanla imzalanmalıdır - Siz imzalamadan və ya menecerinizdən əvvəl boşluqlar axtarırsınızsa, bir problem var.
Müqavilənin müddəti
Musiqi meneceri ilə razılaşmanın uzunluğu başlamaq üçün yaxşı bir yerdir.
Bir şərtlə razılaşmanız lazımdır və müqavilənin ləğv edilməsi siyasəti. Ədalətli bir müqavilə müddəti, hər iki tərəf razılaşdıqda, ilin sonunda müqaviləni uzatma imkanı ilə bir illik müqavilədir. Bu nöqtədə daha uzun müqavilələrin müzakirəsinə baxa bilərsiniz, ancaq bir illik müddət hər iki tərəf üçün yaxşı sınaq müddəti.
Müzakirə müdirinizin razılığınız olmadan uzatmaq üçün seçimlərini verməkdən ehtiyat olun; Əgər bunu etsəniz, istəməyən bir menecerlə soxmağa məcbur edə bilərsiniz.
Müqavilənin hər iki tərəfin razılaşmadan necə ayrılacağına əmin olun.
İş ehtimalları
Musiqi müdirinizin etdiyini gözlədiyiniz şey, kariyerinizin olduğu yerdən asılıdır. Yeni bir qrup olsanız, idarəçi etiketinizə təşviq edilməli, siz də konsert almaq üçün çalışırıq və ümumiyyətlə sizin üçün yerdən çıxmağa çalışırsınız. Daha çox yanaşarsanız, meneceriniz musiqini tanıtmaq üçün digər insanların öz işlərini yerinə yetirdiklərinə əmin olmalıdır. Sadəcə, bir menecerdən lazım olanlar və nə etməyə hazır olduqları barədə mümkün qədər açıq olun. Məsələn, bir indie qrupu üçün, menecerinizin mal əldə etməsini gözləməyinizdən, ya da qrup bunu alacaq? İndi masanın üzərindəki hər şeyi almaq üçün vaxt.
İdarə haqqı
Standart idarəetmə haqqı, ümumiyyətlə, təxminən 15% - gəlirinizin 20% -ni təşkil edir. Meneceriniz, albom satışından , hər hansı bir etiketi inkişafdan və danışıqlar etdikləri mənfəətlərdən əldə olunan gəlirləri kəsir. Bəziləri malların satışından, şeir yazmağınızın royaltilərindən və ya razılaşmadığınız danışıqlardan əldə etməyəcəklər (əksinə, əvvəlcədən razılaşmadığınız halda).
Unutmayın ki, hələ gəlir əldə etməmiş kiçik bir qrup varsa, heç bir şeyin 15% -20% -i hələ də heç bir şey deyil. İş gözləntilərinin detallarını aşağı çırparkən bu qazanc potensialını nəzərə ala bilərsiniz.
Menecerin xərcləri
Sizin meneceriniz qrupunuzu təşviq etmək üçün biznes xərcləri üçün cib deyil, lakin xərclərin necə işləməsi barədə razılığa gəlmək lazımdır. İdarəçinin telefon xərclərini və ya ofis xərclərini ən çox hallarda ödəməyə ehtiyac yoxdur. İdarəçiniz sizin adınıza etdiyiniz iş gəzintiləri və içkilər üçün bir etiket çıxarmaq kimi xərcləri ödəmək məcburiyyətində qalırsınız. Xərcləri idarə etmək üçün ən yaxşı yoldur, yəni ayda bir dəfə ödəmək. Musiqi meneceri sizə xərclər üçün daxilolmalar təqdim etməlidir. Müqavilədə müəyyən bir məbləğdən yuxarı xərclər əvvəlcədən təmizlənməlidir.
Diqqət sözləri
Musiqi meneceri müqavilələri sizin şərtlərinizə çox xüsusi ola bilər və buna görə də yuxarıda göstərilən məsləhət bir təlimatdır və sərt və sürətli qaydaları təmsil etmir. Yapabileceğiniz ən yaxşı şey, mümkün olduğunca açıq və xüsusi olmalıdır, yolda hər bir çarpma öngörür. Kiçik bir qrupsanız və meneceriniz sizinlə böyüməyi planlaşdırırsa, müqaviləni tez-tez hər kəs üçün ədalətli olduğundan əmin olun. Zaten bir rekord anlaşma var və gemide yeni bir meneceriniz varsa, maraqlarınızın qorunduğundan əmin olmaq üçün hüquqi məsləhət axtarmalısınız.