Bu nümunə məktubu işçinin vəzifə öhdəlikləri və arka planını təsvir edir
Bu nümunə yeni əməkdaşı giriş məktubu şirkətinizə yeni istifadəyə verilmiş işçini qəbul etmək üçün edəcəyiniz ümumi hərəkətlərin bir hissəsidir.
Qeyri-məhdud bir işçi üçün bənzər bir xoş məktub istifadə edərdiniz, ancaq bütün bunları saatdan kənar olmayan bir işçinin üzərindən xahiş etmədən əvvəl işəgötürən hüquqşünasınızla danışmaq istəyə bilərsiniz , lakin əlbəttə ki, əlbətdə əlaqə saxlayın.
Yeni işçinin xoş münasibət yaratması üçün digər tədbirlər də daxildir:
- İş təklifini qəbul etdikləri vaxt və işdə gözlədikləri ilk gün arasında yeni işçi ilə əlaqə saxlayın. Bu sementlər, işçinin üzərindəki işçinin xoşbəxt olması və yeni işçini iş axtarışına davam etməməsi üçün xoşbəxt olduqları üçün, yeni işçinin son iş axtarışından hələ bir çox potensialı vardır.
- Çalışanların əl kitabını , faydalarınız haqqında məlumatı və yeni işçilərin işəgötürən məzmununu yeni işçilərə başlamazdan əvvəl göndərin. Beləliklə, hər şeyi əvvəlcədən oxumaq və onboard iclaslarının ətinə bir dəfə başlamışdır. Onboarding zamanı zaman yeni işçi sonsuz sənədlər oxumaq deyil, suallar və müzakirə iştirak etmək üçün imkan verir.
- Şirkətinizin və mədəniyyətinizi daha tez başa düşə bilməsi üçün yeni işçilərin işəgötürən intranetinə və ya wiki, onlayn təlimat kitabçanıza və e-poçtunuza başlamazdan əvvəl verdiyini nəzərə alın. Xidmətçinin işə başlamasından bir həftə əvvəl əlaqə saxlayın.
Bu da yeni şəxsin yeni iş yerinə daha yaxşı inteqrasiya etməsinə imkan verir ki, bu da yaxşı bir şeydir. Yeni insanın dərhal məhsuldar və köməkçi olduğu hissini hiss etməsini istərdiniz. (Bu , yeni işçini qorumaq üçün ilk addımlardan biridir.)
- Yeni işçilərin işinizlə tanış ola biləcəyi üçün məhsullarınıza əvvəlcədən çıxış təmin edin, ancaq veb saytınız tamamilə informativ deyilsə bu yalnız lazımdır. Böyük istehsal halında, veb saytlar, şəkillər və kataloqlar paylaşmaq istəyə bilərsiniz. Texnologiya halında, yeni işçilərin məhsullarınızı istifadə edə biləcəyi və tətbiq edə biləcəyi yerlərə keçid vermək istərdik.
Bu işçinin e-məktubla təqdimat məktubunu göndərin və işçilərin normal e-poçt ünvanına malik olmadığı bir şöbəyə göndərin. Yeni işçinin bir şəkilini və yeni işçinin iş yerini göstərən bir xəritəni də əlavə etmək istəyə bilərsiniz.
Bu işçinin tətbiqi yeni işçi qəbul prosesində ayrılmaz tərkib hissəsidir.
İşçilərin Təqdimatı
Hörmətli heyət:
Sizi ən yeni işçimiz ilə tanış etmək istərdim. Mike Martin, marketinq meneceri olaraq iş təklifini qəbul etdi. Onun ilk günü 1 martdır. Mike ilə görüşmək və onu ilk günündə şirkətə salamlamaq üçün xahiş və içkilər üçün əsas konfrans salonunda saat 16.00 bizə qoşulun.
Mike bir neçə şirkətin marketinqi içərisində getdikcə daha çox məsuliyyətli rollarda on beş illik təcrübəyə malikdir. Ən son mövqeyində Mike (Şirkətin Adı) üçün marketinq idarə etdi.
Onun təcrübəsi biznes sahəsində bakalavr dərəcəsi ilə Marketinq şöbəsi ilə genişlənir. Hal-hazırda boş vaxtlarında MBA-da çalışır.
Marketinq meneceri kimi, Mike marketinq şöbəsinin və marketinq işçilərinin ümumi rəhbərliyindən məsuldur. O, (İdarəçinin adı və adı) hesabat verir. Xüsusilə, Mike bu sahələrdə işlərimizi aparacaq:
- Yeni məhsul imkanlarını araşdırmaq və qiymətləndirmək, potensial məhsullara olan tələbat, müştəri ehtiyacları və anlayışları.
- Ümumi marketinq strategiyası və mövcud məhsullara dair planların icrası.
- Yeni məhsul inkişafını idarə etmək üçün məhsul inkişaf qrupları ilə işləyirik.
- Yeni məhsullar üçün başlatma kampaniyalarını idarə et.
- Məhsullar üçün paylama kanallarını idarə et.
- Şirkətin veb saytını, çap kommunikasiyasını və reklamını daxil olmaqla effektiv, markalı marketinq kommunikasiyalarının təmin edilməsi.
- Facebook, Twitter, Google+, Instagram, Snapchat, LinkedIn və Pinterest daxil olmaqla, sosial media kanallarının birləşdirilməsini marka marketinqinə daxil etmək.
- Bizim media və marketinq işçiləri və xarici PR qurumları üçün liderlik və ümumi strateji istiqamətlərini idarə etmək və təmin etmək .
- Bütün marketinq səylərinin effektivliyinin ölçülməsi və təhlili.
Mike məhsul inkişaf qrupları ilə yaxından işləyəcək. Onun ofisidir (Yer).
Mike'yi komandaya qarşılamağa məni qoşduğunuz üçün təşəkkür edirik.
Hörmətlə,
Şöbə müdirinin adı / Boss
Yeni bir işçinin salamlaması çətin deyil. Zamanınızın bir neçə dəqiqəsi çəkilir. Yeni işçilərin təcrübə və bacarıqlarını digər işçilərlə vurğulayırsınız. Sizin işə götürən komandanız qalib tapdığını vurğulayırsınız.
Beləliklə, xoşagəlməz məbləğdə edilən investisiya işçilərin məmnunluğuna və işçilərin saxlanmasına böyük gəlir gətirəcəkdir.