Emzirmə işçilərini edə bilərsiniz
Bir uşağın doğumundan sonra qadınların analıq məzuniyyətindən keçməsinə kömək etmək üçün laktasiya yaşayış təmin edilir. Laktasiya yerləşdirmə, bir işləyən anaya iş günü ərzində dövri olaraq süd səmərəli ifadə etmə imkanı verir.
Amerika Pediatriya Akademiyası, uzun müddətdir ana südü ilə müalicə edən vəkillər, ana və uşağın sağlamlığına ana südü ilə müalicəsinin faydalı təsiri araşdırmalarını və nəticələrini yeniləyirdi.
İşçinin, iş yerinin və uşağının potensial sağlamlığının ən yaxşı mənfəətində, iş yerində laktasiya yerləşdirmə işçilərinin iş həyatının balansını təmin etməsi üçün səylərimizin bir hissəsi olaraq yerləşdirilməsini təmin edir. Laktasiya yaşayış da şirkətinizə uşağını emzirməyi arzu edən ailə məsuliyyətləri olan işçilərə bərabər məşğulluq imkanı təmin etməyə imkan verir.
2010-cu ilin mart ayında əlavə olunmuşdur: Əgər işəgötürən kimi suallarınız varsa, ana südü ilə qidalanan analar üçün hazırkı tələblər barədə Əmək Müavinəsi və Saat Departamenti (WHD) tərəfindən hazırlanan bu bülleten, Xəstə üçün ana südü olan analara Müdafiə və Qiymətli Qulluq Aktı (PPACA).
PPACA 23 mart 2010-cu il tarixli qanuna (PL 111-148) imza atdıqda qüvvəyə minmişdir. Bu qanun ədalətli əmək standartları haqqında qanunun 7-ci maddəsinə düzəliş etmişdir (FLSA) .
Əlavə olaraq, laktasiya siyasətinizi yeniləyərkən, dövlətin tələbləri anne südü üçün ananın daha çox təmin etməsi halında dövlət qanunları Federal qanunları əvəz edəcəyini qeyd edin.
Beləliklə, dövlətinizin tələblərini də yoxlayın. Mükəmməl bir qayda Dövlət Qanunvericiliyinin Milli Konfransı tərəfindən təmin edilir.
Ana südü ilə əlaqədar digər bir qayda ABŞ Emzirme Komitəsindən əldə edilə bilər.
Laktasiya Yerləşdirmə Məqsədləri
Laktasiya yaşayış məqsədləri aşağıdakılardır:
- Bir uşağın doğumundan sonra işə qayıdan anaların keçidini asanlaşdırın.
- PTO siyasətinə və Ailə və Təbiət Yasası Qanununa ayrılan vaxtdan ananın analarına süd verməsini təmin edin.
- Anaları analara süd vermək üçün işdən uzaqlaşmaqdan daha çox işə qoşulmaqdan kömək edir.
- Sağlam bir körpə inkişaf etdirmə imkanı təmin edərək səhiyyə xərclərini nəzarət etməyə kömək edin.
- Hamilə olan və ya hamiləliyini düşünən qadınların əmizdirmə işəgötürən tərəfindən yerləşdiriləcəyini bilirlər.
- Bütün işçilər üçün motivasiya edən, işçi dəstəkləyən iş mühiti təmin edin.
- İşçilərin həyat balansını yaşamağa kömək edir.
Laktasiya Yerləşdirmə Siyasəti
Uşağını emzikli olan və iş günü ərzində süd ifadə etmək ehtiyacı olan bütün qadınlar işinin icrasını həyata keçirərkən ananın ehtiyaclarını ən yaxşı şəkildə yerləşdirmək üçün ən yaxşı şəkildə təyin etmək üçün rəhbər və İnsan Resursları ilə işləyəcəklər.
- Laktasiya müddəti: Müdirlər çevik iş sazişlərini nəzərdən keçirə bilərlər. Qadın süd vermək üçün fasilə və nahar müddətini istifadə edə bilər. PTO saatları da lazım olsa sütü ifadə etmək üçün istifadə edilə bilər. Südü ifadə etmək üçün fasilələr 30 dəqiqədən çox davam etməməlidir. İşçinin iş günü ərzində sütü ifadə etmək üçün iki işdən artıq fasilə almaları lazımdırsa, işçinin fərdi vaxtdan istifadə etməsi lazımdır (yemək, PTO və s.).
- Laktasiya üçün Ətraf mühit: İnsan qaynaqları, hər səkkiz ana ilə birlikdə süt ifadə edəcəyi xüsusi sahəni müəyyənləşdirmək üçün işləyəcəklər. Süd, soyuducu konteynerlərdə yerləşdirilməlidir və şirkət buzdolabında saxlanmalıdır.
Disclaimer:
Susan Heathfield həm bu veb-saytdakı dəqiq, ümumi mənada, həm də etik İnsan Resursları idarəçiliyi, işəgötürən və iş yerləri ilə bağlı məsləhət vermək üçün hər cür səy göstərir və bu veb-saytdan əlaqələndirir, lakin o, bir vəkil deyil, nüfuzlu, dəqiqlik və qanunilik üçün zəmanət verilməmişdir və hüquqi məsləhət kimi qəbul edilməməlidir.
Sayt dünya miqyasında geniş auditoriyaya malikdir və məşğulluq qanunları və qaydaları dövlətdən dövlətə və ölkədən ölkəyə qədər dəyişir, belə ki, sayt iş yeriniz üçün hamısı üçün qəti ola bilməz.
Şübhə altındaykən, qanuni təfsir və qərarların düzgün olduğunu müəyyən etmək üçün həmişə Dövlət, Federal və ya Beynəlxalq hökumət resurslarından hüquqi məsləhət və ya yardım axtarın. Bu saytda məlumat yalnız rəhbərlik, fikir və yardım üçün nəzərdə tutulub.