İşçilərin Yeni Siyasət Aldığı Bir Siyasət Qəbz Təqdirini İstifadə edin
Bir işçi yeni olduqda və onu təşkilatınızın bütün siyasətlərinə sürətlə çatmaq üçün ona ehtiyac duyduğunuzda, siyasəti bölüşmək üçün işçi təlimat kitabından istifadə edin.
Bu alındıqdan sonra işçi təlimatın alınmasını təsdiq etsin .
Bu siyasət qəbzini təsdiqləməyiniz, yeni bir siyasət təqdim etdikdə və ya mövcud bir siyasəti dəyişdikdə və işçilərin bilmək üçün lazım olduğu hallarda olur.
Məlumat yığıncağında və ya evdə keçirilən təlimdə ən çox vaxt verilmişdir, toplantı sonunda İK kadrlarının rəhbərliyi ilə siyasət qəbzləri doldurulur. Siz həmçinin işçilərə yeni siyasətlə bağlı ola biləcək hər hansı bir narahatlıqları ifadə etməyə imkan verirsiniz.
Bir qrup olaraq təlim üçün planladığınız zaman bir çoxu tərəfindən paylaşdığınız suallara cavab verməyə şansınız var.
Təcrübədən, yığıncağı tərk etdikdən sonra işçilərə siyasət qəbzini verməyə icazə verməyin. Öncə bir neçə ay ərzində siyasət təltifinin alınmasından dönməyən işçiləri təqib edəcəyik.
Təşəbbüsün imzalanması ilə işçilər siyasətin məzmununu çatdırdıqlarını və sizin ünsiyyətinizdən əldə etmək istədikləri məlumatlara malik olduğunuzu təsdiqləyirlər.
Bu, İnsan Resursları bölməsinin əsas siyasətidir, çünki yeni bir siyasət paylanıldığı zaman və işçilər bu təlimdə öyrədilir. Bir siyasət qəbzinin ümumi nümunəsini yaratmaq əvəzinə, aşağıdakı nümunədə istifadə olunan hər hansı bir siyasəti əvəz edə bilərsiniz.
Aşağıdakı nümunə nümunə nümunəsi nümunədir: işçilər yeni geyim kodunun alınmasını və anlayışlarını qəbul edirlər.
Siyasət Qəbul edilməsi Dress Code üçün etiraf
Qüvvədədir: (Tarix) daha sonra xəbərdar edildikdə
Şirkətinizdəki işçilər üçün geyim kodu siyasətinin məzmunu, tələbləri və gözləntiləri barədə oxumaq və məlumatlandırdım. Siyasətin bir surətini aldım və siyasət qaydalarımla məşğul olduğum bir iş şərti və Sizin şirkətinizdə davam edən məşğulluq şərtlərinə riayət etməyə razıyam.
Mən başa düşürəm ki, hər hansı bir zamanda, geyim kodu siyasəti ilə bağlı suallarınız varsa, mənim dərhal nəzarətçi və ya İnsan Resursları işçiləri ilə məsləhətləşəcəyəm.
Bu sənədin imzalanmasından əvvəl siyasəti anladığınızdan əmin olmaq üçün geyim kodu siyasətini diqqətlə oxuyun.
İşçi imzası: _______________________________________
İşçinin Basılan Adı: ____________________________________
Alınma By: _______________________________________________
Tarix: _________________________
Disclaimer:
Bu nümunə siyasət yalnız təlimat üçün verilir. Təqdim olunan məlumatlar - siyasət, prosedurlar, nümunələr, nümunələr və qaydalar - yetərincə, dəqiqlik və qanunilik üçün təmin edilmir. Düzgün, hüquqi və tam məlumat vermək və əlaqələndirmək üçün hər cür səy göstərərkən, bunun doğru olduğunu garantilemem.
Hüquqi yardıma və ya dövlət, federal və ya beynəlxalq hökumət qaynaqlarından yardım alın.