MBO Partners-a görə, tələb edən podratçı və freelancer sayı 2011-ci ilin sonu etibarilə 2011-ci ildə 15,9 milyondan 17,9 milyona çıxdı. (Mənbə: HR Magazine, iyul / avqust 2015)
Kariyerinizin bir nöqtəsində, bir işi fayda ilə qəbul etmək qərarına və ya qrup faydaları təqdim etməyən müstəqil podratçı işlə üzləşə bilərsiniz. Necə qərar verəcəksiniz?
Podratçı və işçi mükafatı qərarları
Hər hansı iş təşəbbüsünü qəbul etməzdən öncə iki əsas şeyi anlamaq vacibdir:
- Bu iş müqaviləsi ilə peşəkarca qazanmaq üçün nə lazımdır
- Fərdi ehtiyaclarınız sağlamlıq və maliyyə məqsədləri baxımındandır
Şübhəsiz ki, hər bir iş tələbinə müsbət və mənfi cəhətlər var. Müstəqil podratçı işlərinin evdə işləmələri və ya faydalanan faktiki məşğulluq əlaqələri ola biləcək telecommute işlərlə qarışmaması da vacibdir.
Müstəqil Podratçı kimi işləyirik
Müstəqil podratçılar (öz-özünə işləyən) W-9 müqaviləsi əsasında işləyir və kompüter, telefon, internet xidməti, proqram təminatı və ofis ləvazimatları daxil olmaqla, bütün iş avadanlıqlarını təmin etməlidirlər. Həm də öz gəlir vergilərini Daxili Gəlir Xidmətinə ödəyirlər və hər il biznes gəlirlərini təqdim etməlidirlər.
Müstəqil podratçılar öz ev ofislərindən, yolda və ya hər bir müştərinin saytında göstərdikləri xidmət növlərinə görə işləmək qabiliyyətinə malik ola bilərlər. Müqavilənin şərtlərinə, mövcudluq saatlarına və ödəniş dərəcəsinə razı olduqları müddətdə, müştərilərin tələblərini yerinə yetirmək üçün müqavilə ilə tələb olunurlar. Nəhayət, müstəqil podratçılar sağlamlıq və maliyyə məhsulları kimi öz sığortalarını almalıdırlar.
Müstəqil podratçı kimi fəaliyyətin faydaları aşağıdakılardır:
- Hansı növ işlərin yerinə yetirilməsini və hansı sənayelərin və müştərilərin xidmət etməsini seçmək və seçmək bacarığı
- Hansı iş saatları mövcud olacağını və işin həyata keçirildiyi mühitin seçilməsi
- Məşq və məlumatlarla əlaqəli pul növünü qazanmaq, müəyyən maaşlara əsaslanmır
İşəgötürən əməkdaşı kimi işləmək
Digər tərəfdən, muzdlu işçilər bir təşkilat üçün işləmək və işəgötürənin həm əmək haqqı, həm də gəlir vergisini idarə etməyə imkan verən W-4 müqaviləsi ilə razılaşdıqları insanlardır. İşçilər, işəgötürənin tələb etdiyi növbədə işləməlidirlər və saat və ya əmək haqqı olsunlar, bu saat ərzində saatda olmalıdırlar. İşi yerinə yetirmək üçün onlar üçün uniforma, təhlükəsizlik avadanlığı və ayaqqabıları taxmaq tələb oluna bilər.
Onlar kompüterlər və avadanlıqlar, telefonlar, İnternet xidməti, proqram təminatı, ofis və ya iş yerləri ilə təmin olunacaqlar.
Şirkət tərəfindən müəyyən edilmiş uyğunluq tələblərinə cavab verən əməkdaşlar və Affordable Care Aktı, işəgötürən vasitəsilə qrup sağlamlığı və maliyyə faydalarını satın ala bilərlər. Bəzi hallarda, mükafatın hamısı və ya böyük bir hissəsi işəgötürən tərəfindən əhatə olunacaq, lakin könüllü xərclərlə işçi bu aylıq ödənişləri ödəmək üçün 100 faiz məsuliyyət daşıyır. İşəgötürənlər üçün mükafat vergiyə əsasən ödənilir, yəni gəlirin gəlirindən əvvəl çıxılacaq və Sosial Müdafiə vergisi çıxılır. Bu aylıq mükafatın 20-30 faizi qədər yaxşı bir qənaət ola bilər.
İşəgötürənlər həmçinin həyat sığortası, təsadüfi ölüm və ayrılma sığortası, qısamüddətli əlillik , uzunmüddətli əlillik və pensiya pensiya proqramları kimi şirkət tərəfindən maliyyələşdirilən faydalara uyğun ola bilər.
Yüksək dərəcədə çıxarılan sağlamlıq planlarını seçsələr, işçilər həmçinin sağlamlıq qənaət planına üzv ola bilərlər.
İşçinin işləməsinin faydaları aşağıdakılardır:
- Daimi proqnozlaşdırılan cədvəl və maaş, tez-tez diskontlaşdırılmış işçi qrupu faydaları ilə
- Vergi öncəsi əmək haqqı endirimindən istifadə edərək seçilmiş faydaları ödəmək qabiliyyəti (vergi sonrası vergi əvəzinə)
- İşəgötürən tam ödəyir ki, əlavə iş yerində fayda və perks (ödənilmiş vaxt kimi)
Yuxarıda göstərilənlərdən, hansı iş tənzimləməsinin şəxsi və peşəkar ehtiyaclarınız üçün ən yaxşı işlədiyini müəyyən edə bilərsiniz. Evdə işləmək və ya qismən işəgötürən kimi fayda əldə etmək üçün rahatlıqla işləmək imkanı da ola bilər. Bəzən müstəqil podratçılar bəzən tibbi sığorta və könüllü faydalara sahib ola biləcəkləri vergi ödəyicilərindən vergi ödəmələrindən ödəmə edə bilirlər, lakin aşağı qrup nisbətində istifadə edirlər. Müsahibə zamanı bu barədə soruşun, hansı variantları sizə təqdim edə bilər.