Saatçi işçi tərifi
Saatlıq əsasda ödənilən işçilər ən azı minimum əmək haqqı ilə ödənilməlidirlər . Minimum əmək haqqı dərəcələri dövlətdən dövlətə dəyişir və işəgötürənlər dövlət və ya federal minimum əmək haqqını ödəməlidir, hansılardan daha yüksəkdir.
Bəzi şəhər və rayonlar da öz yerləri üçün ən az minimum əmək haqqı təyin etmişdilər, lakin 2017-ci ildən etibarən 27 dövlət yerli hökumətlərin daha yüksək əmək haqqının ödənilməsini qadağan edən qanunları qəbul ediblər. Bölgənizdə minimum əmək haqqı haqqında ətraflı məlumat üçün Dövlət Departamentinə baxın.
Bir həftəlik işçi həftədə bir dəfə işləyən saat sayına görə müəyyən dərəcədə 40 saata ödənilir. Bir federal qanuna əsasən, saatlik işçilər iş saatları başına 40 saatdan çox işləmiş saatlarla çox vaxt ödəniş hüququna malikdirlər.
Çalışdığınız Saatlər üçün Ödənin
Saatlıq olaraq ödənilən işçilərin işlədilən faktiki saatlar üçün ödənilir. Bir çox maaşlı işçidən fərqli olaraq həftədə saat bir işçinin həftəlik cədvəlinə və ya dəyişən növbələrə görə dəyişə bilər və buna görə də əmək haqqı bu işçinin həftədən həftəyə qədər dəyişə bilər.
Şirkət siyasətindən asılı olaraq, saatlıq işçilər özləri və ailələri üçün məzuniyyət , xəstə vaxt, sığorta və sağlamlıq xidmətləri daxil olmaqla işçilərin mükafatlandırılması hüququna malik ola bilərlər.
Bəzi hallarda, bu fayda və işəgötürənin katkısı tammüddətli işçilərə təklif olunanlardan az ola bilər.
Bəzi müəssisələr, işçinin şirkətə yaxşı uyğun olduğunu və təşkilatın investisiya dəyərini təmin etmək üçün kifayət qədər uzun müddət qalacaqlarını təmin etmək üçün fayda paketləri təqdim etməzdən əvvəl 30 gündən üç aya qədər hər hansı bir yerə seçmə dövrlərini təyin edir.
İşəgötürənlər, fayda paketləri təqdim etməzdən əvvəl işçi saatlik cədvəlin dəyişkənliyinə uyğunlaşacağından əmin olmaq istəyənlər kimi, bu seçmə dövrləri və müvəqqəti işə götürmə prosesləri getdikcə populyarlaşır.
Müstəqil İşçilər
Müstəqil işçilər, çox əmək haqqı kimi Federal İşçi Qaydaları Qanunu (FLSA) tətbiq olunan müddəalarından istifadə edə bilməzlər. Bir işçi həftədə ən az 455 dollar (23 600 $ / il) ödənilən və ya əmək haqqı əsasında ödədiyi təqdirdə azad bir işçidir. İcra və inzibati işçilərə, habelə müəyyən peşə işçilərinə tətbiq olunan müəyyən testlər də mövcuddur.
İşçilər bu testləri yerinə yetirirlərsə, "azadlıq" deyilir, yəni artıq iş müddəti onlara tətbiq edilmir. Tipik olaraq, azad işçilər, normal bir iş həftəsi üzərində işləyən saatlar üçün heç bir əlavə ödəniş əldə edə bilməzlər.
Bundan əlavə, artıq iş haqlarını tənzimləyən bəzi dövlətlər var. İşçinin həm dövlət, həm də federal əmək haqqı qanunvericiliyinə tabe olduğu yerlərdə işdən əlavə ödəniş daha yüksək ödəniş verəcək standarta görə ödənilir. Daha ətraflı məlumat üçün Dövlət Departamenti ilə əlaqə saxlayın.
Bəzi işəgötürənlər hələ də azad işçilərə əlavə ödənişlər üçün ödənişlər və ya bəzi təzminatlar ödəyəcəklər, lakin bu cür kompensasiya ilə bağlı qanunlara riayət etməlidirlər.
Əlavə təzminat nümunələri bonuslar, düz məbləğlər, əlavə ödənişli və ya ödənilməmiş vaxt, düz ödəniş və ya bir və ya bir neçə dəfə daxil ola bilər.
Əlavə olaraq, işəgötürən öz şirkətinə normal iş həftəsini təyin edə bilər və mütləq 40 saatlıq işgüzar işgüzar işçilərdən istisna edilmir. Məsələn, bir maliyyə şirkəti normal iş həftəsini 60 saat təşkil edə bilər, bir mağaza isə yalnız 30 saat tələb edə bilər.
Qeyri-xeyirli işçilər
Qeyri-işəgötürənlərə hər hansı bir iş həftəsində 40 saatdan çox işləyən hər hansı bir saat üçün minimum əmək haqqı və əlavə əmək haqqı ödənilməlidir. FLSA-ya əsasən, qeyri-işəgötürənlər işçilərin hər saatı üçün vaxt və yarım saatlıq əmək haqqı almaq hüququna malikdirlər.
Saatlik əmək haqqı verən işçilərin əksəriyyəti qeyri-işçi heyət hesab olunur.
ABŞ-dakı ən çox işləməyən işçilərin əksəriyyəti təbiətdə ayrı-seçkilik olmadığı müddətcə, istərsə də işəgötürən hər hansı bir səbəbdən peşə əlaqəsini ləğv edə biləcəyini ifadə edir.
Saatlik Ödəniş hesablanması
Əvvəl heç bir ödəniş almamış olsanız, bilirsiniz ki, işə götürə bilən pulunuz saatlik əmək haqqınızın saatından cəmi iş saatından az olur. İşəgötürənlər FICA (Federal Sığorta Əhatə Qanunu, məsələn, Medicare və Sosial Təhlükəsizlik), eləcə də digər federal, yerli və dövlət vergiləri və hər hansı bir işçinin sağlamlıq və pensiya proqramlarına verdiyi töhfələr üçün ayırırlar.
Bütçenizi nə qədər pul qazanacağınızı bilmədiyiniz zaman etmək çətindir. Bu pulsuz əmək haqqı kalkulyatorları, faktiki evinizə ödənişinizi qiymətləndirməyə kömək edə bilər. İş təkliflərini qiymətləndirərkən Paycheck kalkulyatorları da faydalı ola bilər.
Pay haqqında daha çox: Saatlik və Əmək haqqı əməkçiləri arasında fərq nədir? | Azad və qeyri-məhdud əməkdaşları | Artıq neçə dəfə ödənişli pul alıram?