Kısıtlanmış Fond Qrantları haqqında bilmək lazımdır

Əgər qoşulma və ya saxlama təşviqatı kimi firmanızdan məhdudlaşdırılmış fond hibsini (tez-tez məhdudlaşdırılmış səhm vahidləri və ya RSU) istinad etmək üçün kifayət qədər şanslıysanız, bu faydanın əsaslarını başa düşməlisiniz. Bu fond qrantının verilməsi və qiymətləndirilməsi ilə bağlı şərtlər, vergi planlaşdırma və davam edən məşğulluq üçün qərar qəbul etdiyinizə təsir göstərə bilər.

Qeyd: Bu sütun hüquqi və ya maliyyə məsləhət təklif etməyi nəzərdə tutmur. Həmişə ixtisaslı bir resursdan giriş axtarın.

Məhdudiyyətsiz Fond Vahidi Grantası nədir?

İşəgötürən şirkətin səhmlərini təklif edərkən, ancaq səhmlərə daxil olmaq və ya pul qazanma qabiliyyətinizə görə məhdudiyyətlər qoyduqda, məhdudlaşdırılacaq. Bu qrantlar, əsas işçilərin işə götürülməsi və ya saxlanılması vasitəsi kimi texnologiya, yüksək artım və böyük qurulan firmalarda tez-tez istifadə olunur.

İşəgötürənlərin vahid məhdudiyyətlər nədir?

İşəgötürən tərəfindən bu töhfələrə qoyulan ən yaygın məhdudiyyət forması, vergi adlandırılan bir proses vasitəsilə faktiki səhmlərə girişin gecikdirilməsidir. İşəgötürən bir səhnə düşünün və səhmdar 500 səhm təklif olundu, lakin, vergi ödəyicisinin işəgötürən tarixindən üç il tələb edir. Bu vəziyyətdə, üç il ərzində səhmlərə toxuna bilməyəcəksiniz. Əgər firma üç illik qeyddən əvvəl buraxırsan, səhmləriniz şirkətə qaytarılır. Bu yazıda hüququn verilməsi haqqında təsvir olunduğu kimi, işəgötürənlər vaxt keçdikcə səhmdarı mülkiyyətə keçmək üçün istifadə edə bilərlər.

Sizin fond gödüklərinizdən əvvəl şirkətdən ayrılsanız nə olur?

Bu baxımdan bu məqalədə lazımsız bir şey var. Məhdudiyyətsiz fond birləşmə qəpik yeleklərindən əvvəl buraxırsan, səhmləri qazanma qabiliyyətini itirirsiniz. Bu mənfəət əsasən sizin üçün dəyərsiz olardı.

Bir Fond İstiqamət Qrantından Məhdud Bir Fond mükafatı necə fərqlənir?

Hər ikisi də bir haqq qazanma müddəti var.

Fərq veriliş dövrünün sonunda. Bir səhmdar seçimi yatıra bilərsə, ehtiyatın müəyyən bir qiymətə (tətil qiyməti) satın alınması və ya satın alınma imkanı vardır. Seçimi həyata keçirməyiniz və səhm satın alınana qədər hər hansı bir şirkətin səhmlərinə sahib olmalısınız. Satın aldığınız anda onu satmaq da daxil olmaqla istədiyiniz hər şeyi edə bilərsiniz. Bir məhdud səhm mükafatı verildiyi zaman səhmdarın sahibi olursunuz və istədiyiniz hər şeyi edə bilərsiniz.

Hansı daha yaxşıdır, Səhmdar Seçimi və ya Kısıtlanmış Fond?

Bu sualın cavabı, asılıdır. Ümumiyyətlə, səhmlərin qiyməti yüksəlirsə, səhmdar seçimləri üstünlük təşkil edə bilər. Həm bazar qiyməti, həm də səhmlərin qiyməti ilə sata bilərsən, səhm qiyməti satmaq istədiyin nöqtəyə çatana qədər satın almağa borc verməmisiniz. Alternativ olaraq, səhmdar qiyməti eyni qalırsa və ya aşağıya doğru uzanırsa, səhmdar sahibi olduğundan məhdudlaşdırılmış səhmlər daha yaxşı ola bilər. Sizin icra edilməmiş variantların heç bir dəyəri yoxdur və əgər səhm qiyməti tətil qiymətindən aşağıdırsa, onlar effektiv olaraq "aşağı su" kimi təsvir olunur. Səhmdar, əlbəttə ki, sıfıra düşməyincə bəzi dəyərlərə malikdir.

Məhdudlaşdırılmış Fond Vahidi və ya Seçim Qrantları ilə vergi nəzarəti varmı?

Bəli.

Misal üçün, məhdudlaşdırılmış fond vahidi qrantınız səhm satdığınızdan asılı olmayaraq, vergi tarixindən sonra vergi öhdəliyinə səbəb olacaqdır. Müəyyən mükafatınızın vergi nəticələrinə dair ən son qaydalar üçün ixtisaslı bir mühasib və ya vəkili ilə məsləhətləşmələrə əmin olun.

Aşağı xətt:

Sizin xüsusi faydağınızın bütün şərtlərini və vergi nəticələrini başa düşmək vacibdir. Hər iki seçim hibesi və məhdudlaşdırılmış fond vahidi qrantları vaxt keçdikcə sərvətin yaradılması üçün əla vasitə ola bilər. Ancaq maliyyədə pulsuz bir nahar kimi bir şey yoxdur. Bu işəgötürənlərin iştirak paylarını qiymətləndirərkən həmişə qrant və vergi nəticələrinizə necə və necə daxil olacağınıza dair müəyyən məhdudiyyətlər idarə olunacaq.

-

Art Petty tərəfindən yeniləndi