Bir şeyin gələcəyini daha yaxşı gözlədiyində bir təklifi necə idarə edə bilərsiniz
Bu baxdığınız kənarda yaxşı bir problem kimi görünə bilər, çünki bir çox həftələr və ya aylar sonra staj axtararkən bir təklif aldınız.
Sizə təqdim edilən staj gələcəkdə maraqlandığınız sahədə bilik və bacarıqlar əldə edə biləcək yaxşı bir fürsətdirsə, bu, pis bir şey ola bilməz. Digər tərəfdən, əgər bu şirkətə müraciət etsəniz, ədədlər oyununu oynayır və orada hər bir staj üçün müraciət edirsinizsə, karyera məqsədlərinə nail olmaq üçün daha qiymətli olan digər təcrübə ola bilər.
İnsanlar düşünün
Bu vəziyyətdə özünüzü taparsanız nə etməliyəm? Birincisi, qərar qəbul etməzdən əvvəl staj mövqeyini və şirkətini daha da qiymətləndirməyi məsləhət görürəm. Şirkətə zəng etmək və stajın nə ilə bağlı olduğunu daha yaxşı başa düşən sualları soruşa bilərsiniz. Təklif edildikdən sonra, lakin siz hələ də digər variantları yerinə yetirmək istərdim kimi hiss edirsinizsə, mən şirkətə geri dönməyi və onlara mövqeyə çox maraq göstərdiyinizi bildirməyi təklif edirəm və qəbul etməzdən əvvəl bir az daha çox vaxt istərdim. təklif edirik.
Çox adam bir yerə staj və ya iş təklifini qəbul etmədikləri üçün şirkət, ehtimal ki, yekun qərar qəbul etmək üçün həftədə bir neçə gün vermək istəməyəcək.
Bu nöqtədə vaxt özündəndir. Başqa işəgötürənlə əlaqəli olduğunuza inanırsınızsa, məntiqi ilk addımdır.
Sizə öz şirkətləri ilə təcrübə keçirməyə hələ də çox maraq göstərdiyinizi bildirmək istərdiniz, ancaq başqa bir təklif aldınız və daha çox onlar üçün işləyəcəksiniz. Əgər onlar stajçı kimi maraqlanırsa, bu, başqa bir təklif almaq üçün kifayətdir. Hələ də müraciət prosesində olduqlarını və gələcək bir tarixə qədər yekun qərar verə bilməyəcəklərini söyləyəcək bir şans var.
Bu vəziyyətdə çox sinir bozucu bir mövqe ola bilər. Başqa bir şeyin gələcəyinə və ya şansınızı almağa, mövqeyini qəbul etməyə və fürsətdən ən yaxşısını etməyə qərar verə biləcəyi ümidlərindəki mövqeyi qəbul etməməyi düşünə bilər. Nəyi istəmirsinizsə, başqa bir şey varsa, geri çəkmək niyyəti ilə mövqeyi qəbul edir.
İşəgötürənlər işəgötürmə prosesində adətən çox vaxt sərf edirlər. Yalnız bir şirkətdən ayrılmaqla yanaşı, başqa bir namizədin də müvəqqəti olaraq işləmək istədikləri bir şirkətlə daha yaxşısı ola biləcək bir təcrübə əldə etməyiniz üçündür. Başqa bir şey çıxarsa, tərk etmək niyyəti ilə staj və ya işi qəbul etmək, yeni bir karyera sahəsinə girmək istəyən bir kəs üçün bu vəziyyəti idarə etmək üçün yaxşı bir yol hesab edilmir.
Bunu etmək, sizin maraqlarınız üçün əsasən olduğunuz ərazidə olan insanlar tərəfindən bilinirsə, kariyerinizdə çəkdiyiniz yola ciddi təsir göstərə bilər və daha yaxşı bir şey olmağınız üçün başqa bir işə müraciət etmək üçün yerdən istefa edəcək.
Dəyişiklik olur
Əlbəttə ki, real dünyada insanlar dəyişir . Bir neçə ildir bir mövqedə olmağımdan danışmıram və daha sonra peşəkar və şəxsi karyera məqsədlərinizə daha uyğun bir şey axtarırsınız. Əlbəttə ki, kariyerinizdə irəliləməyə, bəzən isə bir şirkətdən ayrılmağa və başqa birinə gedəcəyinizi bildirəcəksiniz. Nə danışıramsa, doğru bir şey olmadığını və yaxşı bir şeyin gələcəyini ilk şansda buraxmağı planlaşdırırıq. Təcrübələrdən bəhs edərkən, vaxtın uzunluğu olduqca qısadır və bir yaz boyunca ətrafında atlayaraq işi öyrənmək və sahədə əlaqələr qurmaq üçün kifayət qədər vaxt vermir.
Təcrübə də gələcək iş axtarışınız üçün istinadlar əldə etmək və bu cür şəraitdə buraxma işinizdə etik və təcrübə üçün işəgötürənləri təmin edən peşəkarlar əldə etməyinizə mane ola biləcək bir yoldur.