İndi, digər insanların edə biləcəyi müxtəlif ifadələr var. Ən açıq tip bir Tövsiyədir . Ancaq daha tez-tez səhv başa düşülmüş bir bəyanat sizin əlaqələrinizə sahib olduğunuz bacarıqlar yarada bilər.
LinkedIn İndekslər
Bunun qarşısında, təsdiqləmə olduqca sadə bir anlayışdır:
- LinkedIn üzvü onun profilində bir neçə bacarığı göstərir.
- Bu üzvün əlaqələri bir və ya bir neçə bacarığına görə onu dəstəkləmək imkanı ilə təqdim ediləcək.
- Hər bir təsdiq 99+-ə çatana qədər verilir.
Ancaq deyir ki, şeytanın təfərrüatları var. İşəgötürən LinkedIn-də bacarıq və optimallaşdırmanın optimal şəkildə istifadə edə biləcəyi bir neçə yol vardır. Onların arasında işlə məşğul olduqları arasında fərqli olduğunu bilmək əsasdır və iş tapmaq kimi tam zamanlı bir işdir, bir iş axtaran zaman boş vaxtlarını ödəyə bilər.
Bacarıqların seçilməsi
Axtarışda, şübhəsiz ki, bir neçə iş adını hədəfə alırsınız, ya da bəlkə də yalnız. Amma bu iş üçün digər üst namizədlərin malik olduğu bacarıqların hamısını bilirsiniz? Əlbəttə, siz əsas bacarıqları bilirsiniz, ancaq "üstəlik" qoyacaqları "gözəl olmaq" barədə nə deyirsiniz?
Bundan başqa: Əgər bunların hamısı yoxsa, necə düzəldirsiniz?
Bu digər bacarıqları bilirsinizsə, böyük bacarığı əlavə edin və ya qorumaq üçün könüllü bir fürsət tapın. Amma etmirsinizsə, növbəti addım asandır: bir işə qəbul olmağınız kimi, bu mövqe üçün LinkedIn-də axtarış aparın.
Ətraflı axtarışa keçin və hədəf işinizin başlığına başlıqla daxil edin və açılandan gələn Cari seçin - hər hansı bir mövqedə üst namizədlər indi bunu edirlər, hər hansı işəgötürən sizə xəbər verəcək və nəticələrə baxarlar.
Ən yaxşı nəticələr siyahısında gördüyünüz bacarıqlara baxın. Siyahıda olmayan LinkedIn üzvlərinin bacarıqları arasında ümumi mövzuları görürsünüzmü?
Daha ətraflı : LinkedIn profilinizə daxil olmaq üçün ən yaxşı bacarıqlar
LinkedIn İndekslər
Xüsusiyyət təqdim edildikdən bəri, on milyarddan artıq təsdiqlənmə LinkedIn istifadəçiləri tərəfindən verilmişdir. Bu nöqtəyə çatıldı, çünki praktik olaraq bir əlaqə profilinə hər dəfə baxdığınızda, LinkedIn ona dörd fərqli bacarığı dəstəklədiyini soruşur.
Yəqin ki, LinkedIn-in hər hansı bir göstərilən bacarıqdan həqiqətən istifadə etdiyiniz əlaqəyə şahid olub-olmamasını bilmək üçün heç bir yolu yoxdur: sadəcə bacarıq və şəxsiyyəti təsdiqləməyiniz istəməyini soruşur. Heç bir çek və balans yox, heç bir nəzakət yox: bir sadə bəli / heç bir sual.
Buna görə də, təsdiqlər hər zaman şirin bir çay ilə oxunur. Hər bir LinkedIn istifadəçisi özünü təsdiqləyən şəxsin heç bir şahid olmadığı bir bacarıq üçün təsdiq almasının sonunda tapdı.
Xoşbəxtlikdən LinkedIn, alakasız və ya yanlış Endorsements aradan qaldırılması üçün alətləri təmin etmişdir. Profilə Profilə Təkmilləşdirin və bacarıq bölməsinə keçdikdən sonra Əlavə et & Kaldır və ya İdarə et və ya istədiyiniz hərəkətləri seçin.
Budama
Bir nöqtədə, artıq baş vermədiyi təqdirdə yaxşı mənalı bir əlaqə qaçılmaz olaraq siyahınıza bir bacarıq əlavə edəcək. Mövzuya bir fikir verin: bu şəxs tərəfindən təsdiq edilməli olan bir sənətdir və sənaye, iş funksiyası və karyera baxımından özünüzü necə təqdim etdiyinizə uyğun gəlirmi?
Bəli, əgər qəbul etsəniz, onda hərəkət edin, ancaq əgər olmasa, profilinizə gedib çıxarın. Və tezliklə bunu: ağınızdakı digərlər yeni bacarığı görəcək və özünüzü necə yerləşdirmək istəyə uyğun olub olmadığını dəqiq bir şəkildə bilmədən bunu təsdiqləməyin faydalı olacağını düşünə bilərlər. Beləliklə, bəli, o bahar qayçılarından çıxın və periyodik bişirin.
Yoxlama zamanı
Şəbəkənizdə olan insanların sizə kömək edə biləcəyi müxtəlif yollar var və ya şəbəkənizdə kimsə üçün faydalı ola bilərsiniz - özünüzü təqdim etdiyiniz zaman.
İnsanlar xüsusiyyətin ilk iki ilində artıq bir milyarddan çox dəstək almış olduğundan bu laqeydlik etməyə qadir bir addım deyil.
Daha ətraflı: LinkedIn Tövsiyələri üçün Kim, nə vaxt və necə soruşulacaq? | Sizin LinkedIn Ağınız necə olmalıdır?