İş görüşməyiniz bitdi. İndi nə?
Təqib etmə qaydaları, müsahibə sonrası bir etiket var . Bunu etməmək işi əldə etmək şansınızı yarada bilər - hətta potensial işəgötürəninizi yanlışlıkla qəzəbləndirə bilərsən, ya da ən azından əslində işə başlasanız yanlış bir ayağa qalxacaqsınız.
Bina içərisindən rəqs edərkən tamamilə işləməyəcəksiniz, bütün yollarla yumruq-pompalayırsınız. Burada etmək istədiyiniz bir neçə addımdır.
Təşəkkür edirik
Bu bir zərurət deyil, ancaq qarşı-qarşıya qoyaq, kimsə üçün bir şeyə təşəkkür vermək asla üzr istəmir. Hər kəs - hətta iş gününün normal gedişatında yalnız müsahibə edən fərd - özünü yüksək qiymətləndirir və onun vaxt sərf etdiyini bildiyini bilir.
Təqdim etsək, müsahibə tipik bir vəziyyət deyil - hər şeydən sonra hədiyyə almadınız, ancaq bir təşəkkür bildirişiniz, iş üçün müsabiqə çətin olduğunda digər namizədlərdən fərqlənir. Təşəkkür məktubu göndərməyi düşünməyənlər paketin arxasına düşəcəklər.
Bir not göndərirsinizsə , dərhal bunu müsahibə etmək üçün əmin olun. Qısa və peşəkar tutun. Yenidən özünüzü satmaq üçün istifadə etməyin, baxmayaraq ki mövqeyində necə maraqlı olduğunuzu təkrar göstərin.
Stasionar ilə dənizə girməyin. Etibarsız etməyə çalışmadığınız müsahibəyə təşəkkür edirik. Hətta bir e-poçt yaxşı işləyəcək.
İzləməyinizə diqqət yetirin
İşəgötürənlər birdən işə götürməyi qərara almadan tez-tez çox vaxt alırlar. Demək ki, iş yerinizə düşürdüyünüzü öyrənməkdən daha çox vaxt gözləmək lazımdır.
Müsahibədən sonra təqib etmək düzgündür, lakin müəyyən bir müddət keçdikdən sonra - yalnız bir dəfə.
Əgər bir işə qəbul qərarı aldıqlarına dair kimsəni dərk etməyə başlasanız, özünüzü bir narahatlıq halına gətirəcəksiniz. Unutmayın ki, işə götürmə menecerləri adətən normal işlərini yerinə yetirməyə və mövqeyini doldurmağa çalışan insanlardır. Onlar özlərinə meylli olan vəzifələri var və açıq iş yerlərinin doldurulması onların siyahısının üstündə olmaya bilər. Onları narahat etməyin. Bir həftə ərzində bir cavab eşitməmişsəniz, qısa bir e-poçt yoxlamasını göndərə və yenidən maraqlandırır, ancaq çağırmayın. Ümumi qayda olaraq, çağırış daha invazivdir.
Ondan sonra? Sizə imkan vermək və hərəkət etmək lazımdır.
Əgər bir şeyi eşitməsə?
Təəssüf ki, işəgötürənlər ümumiyyətlə sizə pis xəbər vermək üçün çata bilmirlər. Daha tez-tez işəgötürənlər iş təklif edilməyən namizədlərə geri qayıtmırlar. Müsahibə etdiyiniz fərd İK şöbəsində olmadıqda xüsusilə doğrudur.
Həftələr və həftələr olub və hələ də bir söz eşitməmisinizsə, ikinci bir qeyd göndərməkdə heç bir zərər yoxdur. Yəqin ki, həftələr və həftələr olsaydı işə getməmisiniz.