Bir işəgötürən olsun, ərizəçinin müraciətlərini və ya referans çek zamanı hansı sualları soruşduğunu bilmək istəyən bir namizəd olsanız, adətən potensial işçiləri yoxlamaq üçün istifadə olunan standart suallar var.
İşəgötürənlər sorğular apararkən soruşurlar
İş təklif etməzdən qabaq, prospektiv işəgötürən istinadları yoxlayacaqdır . Bir çox işəgötürən məşğulluq və əmək haqqı məlumatlarını başlayan və bitəndən daha çox məlumat verməyəcəkdir. Əslində, bir çox şirkət tez-tez mövcud əlavə məlumatları olmayan İK departamentinə istinadlar üçün bütün istəkləri bildirir.
Başqalar, iş təklifini etmək və ya etməmək barədə düşündükləri zaman, işinizin performansını, iş etikliyini, işə olan işinizi, münasibətinizi və bir şirkət üçün vacib olan digər meyarlarınızı müzakirə etməyə hazır ola bilər. Əvvəlcədən işəgötürənlərə əlavə olaraq istinad etdiyiniz insanlar da əlaqə saxlanıla bilər.
Nümunə Referans suallarını yoxlayın
- Sizin şirkətiniz üçün nə vaxt (ad) işləyirdi? İşə götürülmə tarixlərini başlayan və bitəndən sonra təsdiq edə bilərsinizmi? Şirkətdən nə vaxt ayrıldı?
- Niyə (adını) şirkətdən ayrıldınız?
- Onun başlanğıcı və bitən əmək haqqı nə idi?
- Onun mövqeyi nə idi? İş vəzifələrini təsvir edə bilərsinizmi?
- Yeniləməni (adın) qısaca nəzərdən keçirə bilərəm? İş adını və işin təsviri (adını) saxlayan mövqeyə uyğun gəlirmi?
- Çox işi (adını) əldən vermədi mi? Tez-tez gecikmişdi? Onun iş fəaliyyətinə təsir etdiyini bildiyiniz hər hansı bir problem varmı?
- İdarəetmə və əməkdaşlar ilə yaxşı bir şəkildə görüşdünüzmü?
- Bu şəxsin komandanın üzvü kimi işləyən təcrübəsini təsvir edə bilərsinizmi?
- (Ad) bir komandada və ya müstəqil olaraq iş görməyi üstün etdi?
- İşəgötürənləri necə dəstəkləyirdi?
- İşçi kimi güclü və zəif olanlar (adı) nə idi?
- Sizin şirkətinizlə birlikdə təşviq edilmiş (adı) varmı?
- Digər işçiləri (adı) nəzarət edirdilər? Necə effektiv? Bu işçilərlə danışsaydım, onlar necə (adın) idarəetmə tərzini təsvir edərdilər?
- Mübahisə necə həll edildi? Təzyiq necə? Stress?
- Siz (adın) performansını qiymətləndirdinizmi? Onun güclü və zəif nöqtələri ilə danışa bilərsinizmi? Bu icra baxış zamanı təkmilləşdirilməyə ehtiyacı olduğu qeyd edildi?
- Şirkətiniz üçün çalışırkən ən böyük nailiyyət nə idi?
- Fürsət yarandığı təqdirdə (adını) rehinleyeceksiniz?
- Sizə işə yerləşdirdiyimiz mövqeyi təsvir etsəniz, nə qədər uyğun bir vəziyyət (mövqe) üçün düşünə bilərsən?
- Mənimlə bölüşmək istədiyimi istəmədiyim bir şey varmı?
Nümunə Referans Mektubu yoxlayın
Bəzi işəgötürənlər referansların qeydlərini yazmaq üçün yazılı istinadları yoxlayacaqlar. Bu, həmçinin ərizəçinin adından məlumatın yayımlanmasına icazə verməklə istinad təmin edir.
Əvvəlki işəgötürənə göndərilən istinad təsdiq məktubu nümunəsi.
Keene Qrafik Dizayn
10 Vadisi Lane
Keene, Kentucky 40339
13 Aprel 20XX
Cənab Tom Smith
20 Ridge Road
Wilmore, Kentucky 40390
Re: Xanım Amy Rhineheart üçün müraciət
Hörmətli cənab Tom Smith:
Yuxarıda göstərilən ərizəçi Keene Graphic Design ilə işə müraciət etdi. Onun məşğulluq ərizəsində sənə bir istinad göstərmişdir. Bu məlumatı təqdim edə bilsəniz, ərizəçinin iş tarixini, təhsil tarixini, şəxsi keyfiyyətlərini və ya işə yaraşmadığını bilməliyik.
Xahiş edirik bu sualları qabiliyyətinizin ən yaxşısına cavab verin, çünki bu məlumat bizə məlumatlı, düzgün işə götürmə qərarı verməyə imkan verir.
Xahiş edirik təmin etdiyiniz hər hansı bir məlumatın gizli tutulacağını unutmayın. İstənilən məlumatı təqdim etməyə icazə verən ərizə ərizəçi tərəfindən imzalanmış və surəti əlavə edilmişdir.
Xahiş edirik, aşağıdakı suallara cavab verin.
Xanım Rhineheart'ı nə vaxt tanıyırsan?
Ərizəçinizlə əlaqənizin xüsusiyyətləri nədir?
Niyə Xanım Raynheart bu mövqe üçün yaxşı namizəddir?
Xahiş edirik, bu vəzifəyə uyğunlaşdıra biləcəyiniz hissləri və ya bu mövqedən nəyə görə üstün olacağına dair hər hansı səbəbləri göstərməyin.
Xanım Rhineheartın mövqeyini yerinə yetirməsinə mane ola biləcək hər hansı bir səbəbdən xəbərdarsiniz?
Onun performansının qənaətbəxş olmasının səbəblərini bilirsinizmi?
Məlumat verənlər:
İmza: ____________________
Tarix: ___/___/___
Bu cavabları təmin etmək üçün əməkdaşlığınız üçün təşəkkür edirik. Tez cavab verdiyiniz üçün təşəkkür edirik.
Hörmətlə,
Jason Brown
İnsan Resursları direktoru
Keene Qrafik Dizayn
İş axtaranlar üçün məsləhətlər
İşəgötürəninizin sizin haqqında nə deyə biləcəyini nəzarət edə bilməzsiniz, ancaq onların cavablarını uyğunlaşdırmaq və iş tarixinə və bacarıqlarınıza gəldikdə həm həmin səhifədə olduğunuzdan əmin olmaq üçün şəxsi istinadlarınızı idarə edə bilərsiniz.
Çox yaxın zamanda birlikdə işlədiyinizə baxmayaraq, yeni işin nə olduğunu və işə götürmə müdirinin müvəffəqiyyətli bir namizəddə görmək istədikləri barədə söhbət etmək məcburiyyətlidir. Beləliklə, referansınız işin vəzifəsinə uyğun olan bacarıq və təcrübəni vurğulamalıdır.
Hətta onlara iş formasının bir surətini verə bilərsən və bunun üçün rolunuza uyğun olduğunuzu xatırladırsınız. Bu, onları mümkün olan ən yaxşı istinad əldə etməklə yanaşı, vaxtınızı xilas edəcəkdir.