Milli ödəmə boşluğunu sınamaq və həll etməyəcəyik. Ancaq siz göstərə biləcəyimiz şey, şəxsi ödəmə boşluğunuzu necə daraltacağınızdır. Burada daha çox pul qazanmaq üçün bilmək, demək və lazım olan şeylər.
Nə Bilməlisiniz?
"Balans üçün İş axtarışı mütəxəssisi Alison Doyle," Bildiyiniz ilk şey, dəyəriniz nə qədərdir və ekvivalent mövqedə neçə adamın dəyəridir.
Siz baxdığınız işlərə görə maaşların nə olduğunu anlamağa çalışmaq üçün Glassdoor.com, Payscale.com, Indeed.com və digər maaş sahələrinə gedərək başlaya bilərsiniz. Ancaq bilirik ki, həmin ədədlər - həm kişi, həm də qadınların orta əmək haqqına əsaslanaraq - aşağı olmağa başlayırlar. Siz kişilərin ortalamasını məqsəd qoymaq istəyirsən, buna görə tapdığınız nömrələri götür və yaxşı bir yüzdə 25 artırın.
İnsan qaynaqları və iş plitələri yaxşı bir məlumat mənbəyi ola bilər, Doyle qeyd edir. "Sual: Bu mövqe üçün maaş aralığı varmı? Onların bəziləri internet saytında bunu düzəldir. "
Optimum Associates-in vitse-prezidenti Dr Ben Sorenson deyir ki, yeni bir iş deyil, artım üçün danışıqlar aparırsınızsa, siz də əməyi keçirdiyiniz şeylərə yaxşı bir şəkildə sahib olmalısınız. Bu ardıcıllıq edən bir sənəd yaratmaq üçün çalışmaqdan başqa, bu gün başlayın və irəliləyir. Böyük bir qalibiyyət üçün arxa patsa saldıran bir patronunuzdan bir e-poçt alırsanız, onu qovluğa qoyun.
Eyni, bir sıra rol oynadığınız satış nömrələri üçün, xüsusən də bu ilki performansınızın sonunadək necə yaxşılaşdığını göstərənlərdir.
Nə demək lazımdır?
Bir təklif masaya çarptığında, bir az sevinc dansını etmək istəmisən. Bunu başınıza aparın, ancaq üzünüzə çırpmayın. Şübhəsiz ki, 'təşəkkür edirəm' deyin (Doyle, mübahisəli deyil, xoşbəxt deyil, yaxşı deyir), sonra düşünməyə vaxt ayırın.
Cavab verməyə hazır olduğunuzda, daha çox soruşmaq üçün bir yol var: "Mən təklifi çox həyəcanlandırıram, amma araşdırmalarım əsasında, bu, aşağı səviyyədə görünür". Həmçinin, şirkətin yalnız oyun olmadıqlarını bildirin şəhərdə: "Mən təklif etdiyim digər şirkətlərə mənə təklif verdiyini izah etməklə söhbət edirəm. Mən sizin üçün eyni şeyi edəcəyəm ".
Bunun əvəzinə, artım tələb edirsinizsə, fərqli bir dil lazımdır. Yenə də performansınıza geri gəlir. ("Sizin şirkətinizin sizin üçün nə etdiyini düşünməyin", mənim ilk müəlliflərimdən biri məni məsləhət gördü, "JFK-da" deyil, sizin şirkətiniz üçün etdiyin şeylər "). "Bu icraatın artırılması və ya artımı artırmaq olarmı?" Cavabsızdırsa, dərhal təqib edin: "Mən bu səviyyəyə görə mənim haqqımı artırmaq üçün geribildiriminizi əldə etmək istərdim. Təşkilatda və performansımda dayanırıq "Sorenson məsləhət görür.
Nə demək lazım deyil
Yeni bir işə müraciət edərkən, əmək haqqı tarixindən və ya nə qədər pul qazanmaq istədiyinizi yaymaq çox olur. Bu suallara cavab verməyin. Katie Donovan, bərabərhüquqlu saytların qurucusu deyir.
"Bu suallardan birinə cavab verərkən sizə ödənilməməsi davam edəcək" deyir və əlavə edərsə, onlayn ərizə doldurduğunuz halda, onu boş buraxməlisiniz.
("0.00 tələb olunan bir sahə olsaydı," deyir "Çox sayda sistem qəbul edilərsə, onlar rəqəmi axtarırlar").
Hal hazırda nə etdiyinizi soruşsanız? Donovan deyir: "Əgər özəl sektorda çalışan amerikalıların 60 faizi arasında olsanız, həqiqətən gizli". Və Massachusetts sadəcə əmək haqqı tarixi haqqında soruşmaq qeyri-qanuni bir iş müsahibəsində , ümummilli getmək bir tendensiya etdi. Beləliklə, bir çox hallarda, dürüstcə onu açıqlamağa icazə verilmədiyini söyləyə bilərsiniz.
Və ya sualdan çəkinmək üçün başqa yol tapa bilərsiniz:
- "Bu mənim haqqımda deyil, iş haqqında. İş üçün büdcə nədir? "
- "Mən yaşayış xərclərinin daha ucuz olduğu bir şəhərdən hərəkət edirəm".
- "Mən yalnız lisenziya dərəcəsi aldım, buna görə keçmiş əmək haqqımın vacib olduğuna əmin deyiləm".
Doyle deyir ki, hər şey uğursuz olarsa, bir sıra atmaq olar, amma bunun yüksək səviyyədə olmasını niyə gözlədiyiniz barədə codicil ilə bunu edə bilərsiniz.
Necə deyə bilərəm
Mən həmişə Julia Roberts ilə "Erin Brockovitch" və Meg Ryan "You've got Mail" da razıyam: İş şəxsidir. Və bu səbəbdən, bu duygusal ola bilər. Ancaq müzakirə etdiyiniz zaman, bu duyğuları qapıya buraxmağı bacarırsınız. Bu ədalət ideyası və şirkətdə başqalarının daha çox qazana biləcəyi faktı müzakirə girməməlidir.
Sorenson deyir: "Siz bərabər haqlar üçün danışıqlar aparırsınız. " Yüksək ödəniş üçün danışıqlar aparırsınız ."
Kelly Hultgren ilə