Hansı İşçilər bilməli?
Bordro debet kartları nədir
Hər bir ödəmə müddəti, bu kartları (işəgötürən tərəfindən verilir) avtomatik olaraq işçinin əmək haqqı ilə yüklənir. Kartlar debet kartları kimi istifadə edilə bilər; işçi kartı satın ala bilər, satınalmalardan pul ala bilər və ATM-dən pul çəkə bilər.
Bəzi kartlar işçilərə kartla birbaşa ödənişləri ödəməyə imkan verir.
Bir çox böyük şirkət, xüsusilə də bir neçə saatlıq işçi olanlar, ödəniş forması kimi əmək haqqı debet kartlarını təklif etməyə başladılar. WalMart, Taco Bell, Walgreens və bəzi McDonald's franchiseları, əmək haqqı debet kartları təklif etməyə başladılar. Bəzi dövlət sektoru işəgötürənləri əmək qabiliyyətli və tibbi müalicə kimi federal faydalar almaq üçün işçilərin əmək haqqı debet kartlarını təklif edirlər.
Payroll Debit Kartlarının Faydaları
İşəgötürən və işçi üçün əmək haqqı debet kartlarının bir sıra faydaları vardır. İşəgötürənlər, məsələn, işçilərə kağız çekləri verərək pul qazanırlar. Bir çox işçiləri olan böyük şirkətlər bu yolla minlərlə dollar qənaət edə bilərlər. İşçilər üçün əmək haqqı borc kartları onların ödəmə kartlarının tez, etibarlı çatdırılmasını təmin edir. İşçilər maaşlarını almaq və ya banka və ya çek-kassa mağazasına gəzmək üçün ofisə gəlmək məcburiyyətində deyil.
Kart etibarlılıq təmin edir
Borclu kartla işləyən işçilərin oğurlana bilən bir çox pulları daşımaq tələb olunmur. Bir işçinin kartı oğurlandıqda və ya itirildikdə, əksər şirkətlər sahtecilik qorunmasını təklif edir və işçiyə yeni bir kart verəcəkdir.
A Kart da Esneklik təklif edir
İşçilər adətən birdən çox işəgötürəndən maaşları karta yükləyə və işlərini dəyişdikdə kartı onlarla birlikdə ala bilərlər.
Bank Hesabına sahib olmayanların ən çox faydası
Federal Əmanətlərin Sığortalanması Korporasiyasının 2011-ci il sorğusuna əsasən, təxminən 17 milyon yetkinlik yaşına çatmışdır. Bu işçilər bank hesabları olmadığı üçün ödəniş üçün birbaşa depozit variantlarına qoşula bilməzlər. Beləliklə, bu işçilər, adətən, ödəniş pullarını ödəmək üçün çek-kassa xidmətlərinə etibar etməlidirlər ki, bu da bahalı ola bilər.
İşçilərin də Satınalma Məxfiliyinin təminatıdır
Kart sahibini işəgötürən deyil, kartı verən şirkət işçinin xərclədiyini izləyəcək.
Əmək haqqı borc kartlarına çatışmazlıqlar
Bordro debet kartları qələbə qazanma vəziyyəti kimi görünür: işəgötürən çekləri emissiya edərək pul saxlayır və əməkdaşı müxtəlif yollarla istifadə edə biləcəyi etibarlı bir ödəniş alır. Ancaq bu kartlara bir sıra potensial çatışmazlıqlar var:
- Ən böyük məsələ gizli haqdır.
- Bəzi provayderlər, kağız hesabatları almaq, hazırlamaq, kartları əvəz etmək, başqa bir hesaba pul köçürmək, bankomatların əksəriyyətində pul çəkmək və hətta kartı bir müddət istifadə etməmək kimi ümumi fəaliyyətlər üçün kart sahiblərini alır.
- Saatlik və part-time işçilər üçün bu gəlirləri azaltma haqları tez bir zamanda əlavə edə bilər.
Siz çıxmaq istəsəniz nə etməli
İşəgötürəninizin əmək haqqı borc kartı planına qatılmaq istəmədiyinizi qərar verərkən, şirkətinizin təklif etdiyi xüsusi plana diqqətlə baxın.
Kartın istifadəsinə dair bir sıra ödənişlər varmı? Sizin üçün daha əlverişli bir ödəniş planı varmı? Əgər belədirsə, debet kartı planından imtina etməyi seçə bilərsiniz.
Əmək haqqı borc kartı vasitəsilə ödənilmək istəməyən işçilərin əksəriyyəti sadəcə bir əmək haqqı və ya birbaşa depozit kimi fərqli bir ödəniş üsulunu seçməyi seçə bilər. Bununla yanaşı, bəzi işəgötürənlər əmək haqqı kartlarının istifadəsini qanuni məsələlərə yönəldirlər. Son vaxtlarda, McDonald's franchise bir işçi onun digər variantları verilməsi lazım olduğunu bir əmək haqqı kartı istifadə etməyə məcbur etmək üçün franchise iddia.
Bəzi dövlətlər işəgötürənlərə birbaşa depozit və ya əmək haqqı kartları əvəzinə kağız çeklərindən imtina etməyə imkan verir, lakin digər dövlətlər işəgötürənlərin öz işçilərinə hansı ödəniş variantları təklif etmələri barədə daha az açıqdırlar. İşdə əmək haqqının ödənilməsi ilə bağlı dövlət qanunlarının siyahısı.
Bununla yanaşı, sonuncu qanun və qaydalar üçün dövlətin Əmək Departamentinin idarəsinə müraciət etməlisiniz.
Əgər şirkətinizin əmək haqqı borc kartı planından imtina etmək istəyirsinizsə, lakin bunu etmək imkanı verilmirsə, ilk növbədə işəgötürəninizlə məsələni müzakirə etməlisiniz (mümkünsə, insan resursları şöbəsi vasitəsilə).
Bu işə yaramırsa, İstehlakçı Maliyyə Müdafiə Bürosu və ya dövlətinizin baş prokuroruna müraciət etməlisiniz. Bir əmək haqqı debet planından istifadə etməyə və ya imtina etməyinizə qərar verməyinizə baxmayaraq, şirkətin əmək haqqı borc planı ilə yaxından tanış olun və qərar qəbul etməzdən əvvəl öz maliyyə vəziyyətinizi qiymətləndirin.
Qeyd: Məlumat yalnız məlumat üçün verilir və hüquqi məsləhət deyil.