Bu İş Tətbiqi Səhvlərindən çəkinin

Menecerləri işə yerləşdirdikdə, bir çox dəfə onlar keçirməyə baxmayaraq, daha çox ərizə alırlar. Bəlkə də kağız dağlarından danışırıq. Onlar iş üçün mükəmməl bir adam olan samanlıq içində bu iynəni tapmaq istəyirlər, ancaq tətbiqlər yığını içərisindən keçmək olduqca yorucu ola bilər.

İşə götürən menecerlər işdə müvəffəqiyyətli olmağı bacarmayan insanları yandırmaq üçün şeylər axtarırlar. İşə qəbul prosesini mümkün qədər tez bir zamanda almaq istəyirlər, xüsusilə də mövqe bir müddət vacibdir .

Başvurunuzu başqalarına atmayın. Bu ümumi iş proqram səhvlərindən qaçınmaq, işə qəbul meneceri finalistlərin siyahısını tərtib etmək üçün ciddi qəbul etməzdən əvvəl tətbiqinizi zibildən qorumağa kömək edəcəkdir.

  • 01 İş qeydiyyatı və ya ərizə forması ilə bağlı göstərişlər yerinə yetirilməmişdir

    Məktəbdə olduğu kimi hər hansı tapşırıq üçün təlimat olduqca vacibdir. Çox adam, adınızı yazmaq və sualların heç birinə cavab verməyərək yuxarıdakı istiqamətləri ilə bir viktorina verən bir müəllimin təcrübəsinə sahibdir. Bu oyun, bir vəzifəyə başlamadan əvvəl tələbələrə oxu istiqamətlərinin əhəmiyyətini öyrətmək üçün nəzərdə tutulmuşdur.

    Bəzi yetkinlər hələ də dərs almadılar. İş yerləri və ərizə formasında təlimatları izləyin. Bunu etmədikdə ərizənizin atılmasına səbəb olacaq, çünki işə başlama müdirinə ətraflı diqqət yetirmədiyini göstərir.

  • 02 Tətbiqlərdə Boşluqlar Boşalır

    İnsan qaynaqları mütəxəssisləri və vəkilləri ərizə formasını yaratmaq və gözdən keçirmək üçün saat sərf edirlər. Alanları boş bırakmak, işə qəbul meneceri haqqında daha az informasiyanı digər namizədlərdən daha çox ayırır.

    Ərizə formasının istiqamətlərini laqeyd yanaşmadan, boş yerləri tərk etməyək, detallığa diqqət yetirmir. Tamamlanmamış ərizələrin silinməsi işə qəbul üzrə menecerin nəzərə alınması gereken ərizələrin sayını azaltmaq üçün asan bir yoldur.

  • 03 Ərizənin gecikdirilməsi

    Pexels

    Ərizə gec keçirməyə qanuni bir bəhanə yoxdur. İki saat öncə iş yerini işə salıbsa da, ərizəni vaxtında qəbul etməlisiniz. İdarəetmə menecerləri qərarlarını əsas götürərək çox az məlumat əldə edirlər. Əgər bu insana çevrilmiş yeganə şey geciksə, bu, yaxşı bir şey deyil.

    Bir işə qəbul meneceri artıq bağlanma tarixinə qədər böyük bir ərizəçi havuzuna malik olduqda, işə qəbul meneceri son tarixə keçmiş bütün müraciətləri ləğv edə bilər. İşə götürən menecerlər bütün gec tətbiqlərə eyni etmədən sadəcə gecikmələr üçün bir gec tətbiq etməyəcəklər. Bütün gecikməli ərizələrlə bunu etdikləri müddətcə, onlar bunu etməkdə əsaslandırırlar.

  • Yazı və Grammatik Səhvlər

    Yazı və qrammatik səhvlər iş proqramlarında peşəsiz görünür. Bir pis speller və ya öz-redaktor olduğunuzu bilirsinizsə, biriniz ərizə yazmanızı və ya ən azından bir söz emal proqramının yazım denetimi xüsusiyyətindən istifadə etsin. Bir və ya iki səhv, ehtimal ki, ərizənizin zibilə atılmasını almaz, ancaq bir neçəsi olacaq.

    Hökumət iş müraciətlərində yanlış yazılmış sözləri bildiyinizə əmin olun. İş müraciəti səhvsiz olduğundan əmin olmaq üçün bir sənəddir.

  • 05 İş yerində istənilən boşluqlarınızı açıqlayın

    Məşğulluqdakı boşluqlar hər zaman pis bir şey deyil, lakin menecerləri işə götürmək üçün qırmızı bayraq qaldırırlar. Açıklanmayan halda, işə götürən menecerlər ən pisləri qəbul edəcəklər.

    İş yerində bir boşluq varsa, nə olduğunu izah etməyə əmin olun. Bir xəstə ana və ya yeni doğulmuş uşağa qayğı göstərmək üçün həqiqətən buraxdığınız zaman bir işəgötürmə müdirinin səbəbi üçün işdən çıxarıldığını qəbul etməyinə icazə verməyin.

    Əgər pis şərtlərlə ayrılsaydınız, deməyin. Potensial bir işəgötürən bu məlumatı daha əvvəl bir əvvəlki nəzarətçi ilə əlaqəli yoxlamadan daha qabaq daha yaxşı bilir.

    Tətbiqə izahınızı daxil etmək üçün yalnız kiçik bir qutu ola bilər, buna görə səbəbinizi necə yazdığınıza diqqətli olun. Məkan mövcuddur və vəziyyətə uyğun olarsa, bu təcrübədən öyrəndiklərinizi izah edin.

  • Bütün zəruri əlavələr daxil deyil 06

    İş yerlərinin doldurulması üçün doldurulmuş ərizə forması daha çox tələb olunduqda, təşkilat işə qəbul qərarını vermək üçün bu əlavə materiallardan istifadə edəcəklərini bildirir.

    Bu materialları atlasanız, işə qəbul meneceri sizi digər ərizəçilərlə müqayisə etmək üçün məlumatı itirmir. Buna görə də, işə qəbul meneceri bütün lazımi əlavələri olmayan tətbiqləri atacaq.

  • 07 Hər bir işə xüsusi hazırlıq materialları verməmişdir

    Bir işə başvurduğunuzda işə başlama müdürünüzü iş üçün uyğun olduğunuzu göstərmək istərdiniz. Bunu etmək üçün ən yaxşı yolu, iş ilanlarında listelenen bilik, beceri ve yeteneklerinize uyğun niteliklerinizi uyğunlaşdırmaqdır.

    Düzgün və ya qeyri-dəqiqdir, bunu etməsə, işə başlama müdirinə işinizi işin nə ilə nəticələndiyini və necə edə biləcəyinizi göstərmək üçün vaxt sərf etmək üçün kifayət qədər qayğı göstərməməyinizi göstərir.

    Təcrübəli menecerlər bir insanın əsas əhatə məktubunu spot edə bilərlər. Yeni bir örtük yazısı yazmaq və ya ən azı default birinizi yazmaq üçün vaxt ayırmasanız, işə götürmə müdiriniz hər iş üçün göndərdiyiniz şeyi oxumaq üçün vaxt ayırmalıdır?

  • 08 İşinizə müraciət edərək, açıq-aşkar aşkara çıxardınız

    İşə götürən menecerlər mövqeyi üçün yaxşı bir işə yarayan yeni işəgötürənlər istəyir və məqbul bir müddətdə qalacaqlar.

    Bir doktorluq dərəcəsi və 20 ildir ki, akademik tədqiqat təcrübəsi olan bir inzibati texnik vəzifəsi üçün müraciət edən şəxs açıq şəkildə iş üçün lazım olan vəzifələri yerinə yetirə bilər; Ancaq bu adam demək olar ki, pis bir işə yaramır.

    Belə bir şəxs vəzifə üçün üstünlük təşkil edir. Bu adam qazma mövqeyini tapacaq və təyyarədən gələndən sonra iş axtarırlar.

    Kimlik bilgilerinizin altında bir mövqe üçün müraciət etmək şübhəli görünür. İşə götürən menecerlər, qabiliyyətinizin altında görünən bir iş axtarmağa səbəb olan əvvəlki işlərdə səhv nəyin baş verdiyini merak edirlər.

  • 09 İşinizə müraciət edərək, açıqca qeyri-dəqiqləşdirilmişdir

    Aldığınız son matematik sinifi Cəbr II olarsa astronavt olmaq üçün müraciət etməyin. İşiniz üçün müraciət etdiyiniz vaxt və işəgötürəninizin vaxtı tullantılar üçün əlbəttə qeyri-mümkündür.

    Bunu mütəmadi olaraq həyata keçirirsinizsə, iş proqramlarınızla qaranlıqda vahşi atışlar aparmaq üçün bir şöhrət qazanacaqsınız. Beləliklə, insanlar sizə müraciət etdiyiniz bir iş üçün müraciət etdiyiniz zaman səni ciddiyə ala biləcəklər.

  • 10 Reader'ı tərk etdi

    İdarəçiləri işəgötürənləri işə götürərkən materialları nəzərdən keçirərkən, hər bir namizədin işə nə gətirəcəyini dəqiq və qısa bir şəkil istəməlidirlər.

    Çox böyük sözlər istifadə edərək oxuculara çatacaq və onları yarım yoldan dayandırmaq istəyir. İş tarixini ətraflı izah edərkən və niyə iş üçün yaxşı olardıqca mümkün qədər qısa olun.

    Hər bir iş üçün bitmə və başlanğıc tarixinin dəqiq olduğunu əmin olun. Bir ildəki yazı səhvi oxucuları çaşdıracaq. İstədiyinizdə açıqlanmayan bir boşluq var və ya həqiqətən olmadıqda eyni zamanda iki işlə məşğul olduğunuz kimi görünə bilər.