Təcrübə növləri

by Penny Loretto

Stajlar müəyyən bir karyera sahəsinə daxil olmaq üçün lazımi bilik və bacarıqları araşdırmaq və ya qazanmaq istəyənlərə real dünya təcrübəsi verir. Təcrübə nisbətən qısamüddətli işdir, bəziləri isə iş yerində təhsil almaq, sinifdə öyrənilənləri və real dünyaya tətbiq etməkdir.

01 Ödənişli Təcrübə

Ödənilmiş təcrübə əsasən özəl sektorda və ya işləyərkən öyrənmək üçün tələbələrə pul verən böyük təşkilatlarda mövcuddur. Ödənilmiş və ya ödənilməmiş bir təcrübə seçimini nəzərə alaraq, ödənişli stajlar mütləq seçim stajlarıdır.

Daha çox təşkilat staj proqramlarının dəyərini və işə qəbul prosesində oynadığı mühüm faydayı tanıyır. Bu təşkilatlar stajçıları məşq etmək üçün çalışırlar, potensialını potensial gələcək işçi heyəti kimi dəyərləndirmək üçün bütün cəbhələrdə onlara diqqət yetirirlər. Buna görə, stajçıları ödəyə biləcək şirkətlər, adətən, irəli getmək və bunu etmək barədə qərar qəbul edəcəklər.

02 Kredit üçün Təcrübə

Kredit üçün stajlar, təcrübə "kreditə layiq" sayılan akademik intizamla bağlıdır. Əsas sual, ali təhsil kontekstində təcrübə təcrübəsinin dəyərini müəyyən edir. Əvvəlcədən riyaziyyat və ya mexaniki olan təcrübə akademik kredit üçün uyğun deyil.

Kredit üçün staj etmək istəyən tələbələr adətən təcrübə üçün kriteriyaların təyin edilməsi və müəyyənləşdirilməsi üçün akademik sponsor olmalıdırlar. Təcrübənin akademik komponentini qarşılamaq üçün, tələbələrin semestr ərzində əldə etdiyi bilik və bacarıqları əks etdirmək üçün staj zamanı və ya dərhal dərhal sonra jurnal, esse və ya təqdimatı başa çatdırmaq tələb oluna bilər.

03 Nonprofit Stajları

Bir qeyri-kommersiya təşkilatı üçün staj etmək, bir təşkilat üçün mənfəət üçün işləməyə nisbətən çox fərqlidir. Qeyri-kommersiya təşkilatında, hər il təşkilat tərəfindən müəyyənləşdirilən illik mənfəət və ya itkilərdə heç bir səhmdar yoxdur və səhmdarlar yoxdur. Qeyri-kommersiya təşkilatlarına xeyriyyə təşkilatları, universitetlər, dövlət qurumları, dini qurumlar və bəzi xəstəxanalar daxildir.

Bu təşkilatların məqsədi pul qazanmaq deyildir, bunun əvəzinə xidmət verməyə daha çox diqqət yetirirlər. Stajçılar qeyri-kommersiya təşkilatlarına inteqrasiya edərkən ümumiyyətlə ödəniş almırlar. Qeyri-kommersiya təşkilatında təcrübə keçmək işəgötürənlərin bu sahədə giriş səviyyəsində işəgötürənləri işə cəlb etmək üçün tələb etdiyi bir çox faydalı bacarıqlar verir.

04 Yaz Təcrübələri

Yaz stajı səkkizdən on iki həftəyə qədərdir və tam və ya qismən vaxt ola bilər. Daha çox şagird yaz aylarında başqa bir dövrdən daha çox təcrübə keçirir. Bu qısamüddətli təcrübələr, həqiqətən, müəyyən bir iş və ya karyera sahəsində işləməyinizin nə olduğu barədə real bir fikir verir. Müntəzəm bir işi aparmaq və dəyərli bilik və bacarıqları qazanmaq üçün çox vaxt var.

Yaz təlimi kredit üçün başa çatdırıla bilər, lakin onlar olmalı deyil. Yaz aylarında kredit əldə etməsi payız və ya bahar dövründə tələbənin kurs yükünü yüngülləşdirə biləcəyi üçün faydalı ola bilər, amma əksinə, kolleclərin əksəriyyəti tələbələrin kredit ala bilməsi üçün təhsil alması tələb olunur.

05 Xidmət Öyrənmə

Xidmətlərin öyrənilməsini nəzərdə tutan müxtəlif perspektivlər olmasına baxmayaraq, bir təcrübə üçün xidmətin öyrənmə təcrübəsi hesab edilməli olan bir neçə xüsusi meyar mövcuddur. Xidmətin öyrənilməsi bir növ icma xidmətinin işini tamamlayaraq toplantıda xüsusi təlim məqsədlərinin birləşməsini tələb edir.

Təcrübəçi təhsilin digər formalarından fərqlənir ki, xidmətin alıcısı və xidmət göstəricisi də bir şəkildə istifadə edir və təcrübə ilə eyni dərəcədə dəyişir. Bu sahələrdə uğur qazanmaq üçün lazımi dəyərləri, bacarıqları və bilikləri qazanmaqla yanaşı özünü əks etdirən, özünü kəşf etməyi tələb edən çox strukturlaşdırılmış proqramlardır.

06 Əməkdaşlıq Təhsili

Staj və əməkdaşlıq təcrübəsi arasındakı əsas fərq, vaxtın uzunluğudır. Stajlar ümumiyyətlə hər yerdə bir neçə həftədən bir neçə aya qədər davam edərkən, kooperativ normal olaraq bir və ya daha çox ildir. Ümumiyyətlə, tələbələr eyni vaxtda birgə işləyəcəklər və ya qış və / və ya yay fasilələri zamanı birgə fəaliyyət göstərə bilərlər.

Qarşılıqlı təcrübə və təcrübə tələbələrə öz maraqları istiqamətində qiymətli bilik və bacarıqları qazanmaq üçün əla yollardır və bu sahədə artıq işləyən peşəkarlarla bir fürsət şəbəkəsi təklif edirlər.

07 Externship

Externships stajlara çox oxşayır, ancaq çox daha qısa bir müddətdir. Externship üçün digər bir ümumi adı iş kölgəsi. Bu imkanlar yalnız bir gündən bir neçə həftəədək olmasına baxmayaraq, iştirakçılara, müəyyən bir karyera sahəsindəki işin həqiqətən nə olduğu və gələcək şəbəkə üçün bəzi peşə əlaqələrini təmin edən bir quş gözü təqdim etməyi təklif edirlər.