Doğru seçin və ofisində vaxtınızı sevəcəksiniz
İş yerində çox vaxt sərf etdiyinə görə, sual vermək lazımdır: Siz orada vaxtınızdan zövq alırsınız? Əlbəttə, əmək haqqı, məsuliyyət, başlıq və irəliləmə imkanları işə müraciət edərkən və ya iş təklifini çəkərkən vacib fikirlərdir - işin əyləncəli hissəsidir.
Bir şirkətin işləmək üçün əyləncəli olacağını necə başa düşə bilərik?
Bir şirkət üçün işdən zövq alacaqsınızmı bilmək istəyirsiniz? Üç P-nin düşünün: insanlar, mallar və perks. Bu elementləri qiymətləndirmək, ofisdə bir gün hiss edəcəyini və işdə sərf etdiyiniz vaxtdan zövq aldığınızı bilmək üçün kömək edə biləcəyini göstərir.
Perks
Bir şirkətin hər hansı bir təklifi və ya faydası tərifi ilə gözəl, tələb olunmayan əlavə edir. Bəzi şeylər olduqca standartdır: iki həftəlik məzuniyyət, xəstə günlər, sağlamlıq sığortası və pensiya fondunun uyğunluğu.
Bu tipik təkliflərdən kənara çıxan perks maliyyə və ümumi xoşbəxtliyinizə çevrilə bilər. Bir mükafat paketi üçün mükəmməl eklentilərin bəzi nümunələri:
- Limitsiz bayram günləri (və ya hər iki həftə ərzində uzanan hər hansı bir məzuniyyət zamanı)
- Pulsuz yemək və qəlyanaltılar; ofisdə spirtli
- Çox iş gününüzə gətirin
- Ən son texnologiyaya giriş - bəzi şirkətlər noutbukları, telefonları və tabletləri müəyyən bir müddətdən sonra saxlamağa imkan verə bilər
- Könüllü eşleme proqramları
- Bonuslar və mənfəət mübadiləsi
- Mentorluq proqramları
- Ödənilmiş analıq / atalıq məzuniyyəti
Perks bir şirkətin dəyərlərini nümayiş etdirir və gündüz həyatına bir baxış təqdim edir: yeni moms və dads üçün ödənişli məzuniyyətə malik bir şirkət ehtimal ki, valideynliyə aid olan mürəkkəb cədvələ diqqət yetirir; sonsuz pulsuz yeməklər verən bir firma, kranla qaynaşma ilə çox ehtimal ki, uzunmüddətli ticarət saatına sahib ola bilər.
Şirkətin boynuna çəkdiyi şəkilə və işdə gündəmə gələn həyatı gözləyin.
Perks haqqında daha çox məlumat: Bir şirkətin faydalarını qiymətləndirmək İşəgötürən Fayda paketlərini necə müqayisə etməli?
Xalq
İşdə sərf etdiyimiz saatların sayını artırmamaq barədə dediklərimizi xatırlayınmı? Bu məqsədə diqqət yetirin - ancaq formal görüşlərdən qəhvə fasilələrinə sürətli məlumat mübadiləsinə qədər əməkdaşlarınızla nə qədər vaxt sərf etdiyinizə diqqət yetirin. Bazar ertəsi səhər işə başçılıq etdiyiniz kimi, həqiqətən, həmkarları ilə vaxtını sevmək və zövq vermək münasibətinizdə olan bütün fərqləri yarada bilər.
Potensial əməkdaşların xarakterini anlamaq üçün, müsahibə zamanı şirkətin mədəniyyətindən məlumat əldə edin, yaxud müsbət və ya rəqabətə doğru irəliləyir. Ətrafınıza baxın: qulaqlıqla örtülü işçilərin bir ofisi söhbət edən həmkarları ilə bir yerdən fərqlənir və bu seçimlərdən biri sizin üçün daha rahat ola bilər.
Giriş səviyyəsində çalışanların və stajçıların necə müalicə olunduğunu görməyə çalışın: Onlar komandanın bir hissəsidirmi, yoxsa işdən kənar işə düşürlər? Və, xüsusilə şirkətdən danışarkən insanların şəxsiyyətlərinə və ümumi vibe diqqət yetirin. İdeal olaraq, stajyerlərdən CEO-ya bir şirkətdə olan hər kəs xoşbəxt, məşğul olur və çox iş görmür.
Həm də yaxşıdır: öyrətmək və təlimat verən həmkarları.
İş yerindəki insanlar haqqında daha çox məlumat: Şirkət mədəniyyəti nədir?
Əmlak
Ofislər və kabinetlər qaranlıq görünən bir ünsür var; tez-tez rəng sxemi, boz və bej rəngləri ilə məhdudlaşır. Qışda temperatur ümumiyyətlə çox isti, yayda isə havanın çox olması.
Amma bütün bürolar darıxdırıcı və ya havaya çevrilmiş hava deyil! Ofisə gedərkən müsahibə yolu ilə getdiyinizdə, estetik və atmosferi çəkin: Həftənin böyük hissəsini bu məkanda sərf etdiyini rahat hiss edirsiniz? İş yerlərinin necə yerləşdirildiyini qiymətləndirin (məsələn, kabinlər və ya açıq yerlər), incəsənət və ümumi dekorasiya.
Masaüstü yeməklər və ya bir qəhvə tutmaq üçün bir yer kimi yığıncaq yığınlarına ayrılmış bir yerdə olub-olmadığını yoxlayın - fərdi telefon zəngləri üçün şəxsi yerlər və qeyri-konfrans zalı, Ofisə gündə səkkiz saat sərf etdiyi bir yer kimi hiss etmək bir zövqdir.
Xoşbəxt bir iş tapmaq üçün daha çox məsləhətlər