Johnson və Uelsdə Maureen Dumas ilə müsahibə
Müvəffəqiyyətli bir təcrübə proqramı və tələbələrin stajda müvəffəqiyyətli olmaq üçün nə etmələri lazım olduğunu daha yaxşı bir şəkildə hiss etdirmək üçün Maureen ilə danışmaqdan xoşbəxt oldum.
Penny Loretto: Sizin fikrinizcə Johnson və Uels Staj Proqramı nə qədər uğur qazanır?
Maureen Dumas: Johnson və Uelsdə çox müəyyən bir təcrübə proqramı var. Tələbələr və işəgötürənlər ilə birbaşa işləyirik və hər iki tərəf üçün gözləntiləri müəyyənləşdirən bir kitab var. İşəgötürənlərdən məlumat almaq proqramımızın uğurlu olması üçün çox vacibdir. Hər bir stajın sonunda işəgötürənlər bizə təcrübə haqqında məlumat verirlər və hansı növ öyrənmə və tələbələrimizin necə həyata keçirdikləri barədə fikirlər verirlər.
Stajlarımız üçün bütün sənədlər elektron şəkildə həyata keçirilir. Tələbələr staj üçün kredit almalı və tələbənin maraq dairəsində olmalıdır. Stajlar tələbələrə sinifdə öyrəndikləri nəzəriyyəni tətbiq etməyə və onu real dünyada istifadə etməyə kömək etmək üçün nəzərdə tutulub. Hər bir tələbəyə sualları və ya baş verən hər hansı bir problemlə kömək edə biləcək bir əlaqələndirici təyin olunur.
Penny: Tələbələrini təcrübə üçün necə hazırlayırsınız?
Maureen: Bütün tələbələr stajına başlamazdan əvvəl bir oriyentasiyada iştirak etməlidirlər. Təcrübəçi koordinator hər bir tələbəyə fakültə sponsoru ilə birlikdə təyin edilir. Tələbələr adətən təcrübə keçmədən ən azı 2 semestr müddətinə başlayırlar.
Tələbələr artıq staj keçirmələri üçün online olaraq qeydiyyatdan keçə bilərlər, bu da bizə proaktiv olmaq üçün çox vaxt verir və kollec, işəgötürən və stajçıya fayda verən artan infrastruktur təmin edir.
Penny: İşəgötürən tərəfdaşlarına nə baxırsınız?
Maureen: Johnson və Wales həmişə eyni işəgötürənlərdən istifadə edir ki, biz tələbələrimiz üçün yaxşı bir seçimdir. Tələbələrimiz üçün yeni və fərqli təcrübələr axtararkən yeni işəgötürənlər əlavə olunur. Bəzən tələbələr öz işəgötürənləri ilə təcrübə keçmək istəyirlər və onda biz həmin işəgötürənə tələblərini yerinə yetirmədiklərini görmək üçün bir çağırış qoyacağıq.
Johnson və Wales hər il təxminən 1500 işəgötürənlə işləyir və biz hər bir işəgötürənlə neçə tələbənin internatlaşdığını izləyirik və bu tələbələrin çoxu əslində tam zamanlı iş üçün şirkətlə işə alındı. Bizim də ən populyar saytlarımızın birində bir çox tələbə var; Nordstrom , Hilton Worldwide və Marriott kimi şirkətləri əhatə edir.
Penny: Johnson və Gallerdə təcrübə nə deməkdir?
Maureen: Johnson və Uelsdə stajlar əsl öyrənmə təcrübəsi , nəzəriyyəni gerçək dünyaya yayan sinif təcrübəsinin bir uzantısı hesab edilir.
Təcrübə proqramımızda şagird üçün nəzərdə tutulmuş təlim məqsədləri ilə yanaşı, lazımi gözləntilər müəyyənləşdirilir.
Çox böyük miqdarda koordinasiya təcrübə proqramımıza gələrək şagirdlərimizin stajdan əldə etdikləri real təhsil dəyərini təmin etməkdir. Universitet həm tələbənin, həm də işəgötürənin ehtiyaclarına cavab verən gözləntiləri müəyyən etmək üçün işəgötürənlərlə ünsiyyət quraraq tələbələrin öyrənmə məqsədlərini başa düşmək üçün işləməlidir. Təcrübi koordinator tələbə, işəgötürən və universitet arasında əlaqədir və təcrübə təcrübəsi boyunca tələbə müdafiəçisi kimi xidmət edir. Koordinator düzgün tədrisin meydana gəldiyini və prosesin necə gedəcəyini görmək üçün işəgötürənlərlə yoxlanılmasına görə məsuliyyət daşıyır.
Johnson və Wales onların staj proqramına çoxlu miqdarda ehtiyatların verildiyini təmin edir. Hər bir tələbəyə həsr olunmuş iki işçi və tələbələrə kömək etmək üçün 1500 dollar təqaüd verilir ki, onlar öyrənməyə diqqət yetirsinlər. Universitetdən hazırlanan 4 milyon dollarlıq bir sərmayə başa çatan Johnson və Gallerdə təhsil alan tələbələrin ümumi ödənişi 3 min ABŞ dolları olan 2 staj keçirmək hüququ vardır. Pulun böyük hissəsi ehtimal olunan hissələrin siyahısından staj keçirməyi seçən kampaniya donorlarından gəlir.
Maureen Tələbələr üçün bəzi faydalı məsləhətlər təklif edir:
- Təcrübə müddətini erkən planlaşdırın və başlayın.
- Staj etmək istəyəndən əvvəl bir semestr üçün ilk dəfə ofisə gəlməyin.
- Kollecinizin Karyera İnkişaf İdarəsi ilə erkən məşğul ol.
- Fakültənizi həqiqətən bilmək üçün vaxt ayırın.
- Sizin üçün mövcud olan bütün resurslardan istifadə edin.
Erkən planlaşdırmaqla, maraqlarınıza ən uyğun bir təcrübə tapmaq və tətbiq etmək üçün kifayət qədər vaxtınız olacaq. Fakültənin üzvləri sənayənizdə mütəxəssislərdir və imkanları axtararkən əlaqə qura biləcək əlaqələriniz ola bilər. Bütün resurslarınızı və kontaktlarınızı istifadə etdiyinizə əmin olun. Valideynləriniz, dostlarınız, tanışlarınız, müəllimləriniz, əvvəlki işəgötürənlərinizi maraqlandıran sahədə təcrübə axtarırsınızsa, bəzi potensialları təqdim edə bilərsiniz. Kollecinizdəki məzunlar şəbəkə prosesində iştirak etməklə yanaşı qeyri-gözlənilməyən stajların aşkarlanmasında da böyük bir yol ola bilər.