İş yerləri üçün gizli silah nümunəsi siyasəti
Əlavə olaraq, hər hansı gizli daşıma təlimatını qəbul edə biləcəyiniz səbəbi, işçilərinizi təhlükəsiz və rahat saxlamağı təmin etməkdir.
İnsanlar silahla tanışlıq və təcrübəyə malikdirlər və növbəti mərtəbədə onların silahdaşının kəmərində silahın konfor səviyyəsindən daha çox çıxa biləcəyini bilirlər. İşəgötürənlər həmçinin qəsdən və ya təsadüfi atışların lazımsız risklərindən qaçmaq istəyirlər.
Nəticədə, işəgötürənlərin əksəriyyəti gizli, yüklənmiş tapança (CCW icazə) götürmək üçün icazə verən işçinin vəziyyətində olduğu kimi, qanuni yolla verildikdə belə, gizli silahlara qadağa qoymuşdur. Bu, gizli silah icazəsi sahibinin hüquqlarını pozur, lakin daha çox cəmiyyətin rahatlıq səviyyəsinə layiqdir.
Silahlara bir çox ictimai yerlərdə və konqres mərkəzləri və konsert zalları kimi müəyyən sayda insanları tutma qabiliyyətli yerlərdə də icazə verilmir.
Bəzi işçilərin hüquqlarını pozan və ya qanuni narahatlıqları və tənqidləri ehtimal edən hər hansı bir siyasət olduğu kimi, işəgötürən hüquqşünas tərəfindən qəbul etdiyiniz hər hansı bir gizli silah siyasətini tətbiq etmək tövsiyə olunur.
O, şifrəni yoxlaya və siyasətin yurisdiksiyada qanuni və icazə verildiyini müəyyən edə bilər.
Siyasətin bir nüsxəsi olan əməkdaşları təmin etməli və təhsillə təmin etməlisiniz, belə ki, onlar bilirlər və siyasətə riayət etməyi qəbul etdilər. (İşçilərin yeni bir siyasətə, xüsusilə də qanuni narahatlıqlar ola biləcəyi hallarda təlim keçmək vacibdir).
Gizli Silahlar Nümunə Siyasəti
Müştərilərin yerləri, müştəri yerləri, ticarət şouları, restoranlar, şirkətin hadisə yerləri və s. Kimi şirkətin icra etdiyi hər hansı bir yer də daxil olmaqla, Sizin Şirkətinizin sahib olduğu, icarəyə götürdüyü və ya nəzarət etdiyi hər hansı bir mülkiyyətə sahib olmadıqda, və ya hər hansı bir silah istifadə edin.
Silahlar daxil olmaqla, lakin onlarla məhdudlaşmır, silah, bıçaq və ya qıçların uzunluğu 4 düym, partlayıcı və hər hansı bir kimsəyə məqsədi başqa bir insana zərər verə bilən bıçaqlar.
Bir işçinin bir gizli silah icazə (CCW) sahibi olub-olmamasına baxmayaraq, ya da qanunla silah almasına icazə verilirsə, hər hansı bir şirkətin əmlakında silahlar qadağan edilir. Həmçinin, işçinin yuxarıdakılar da daxil olmaqla, iş məqsədilə şirkətin təmsil etdiyi hər hansı bir yerdə qadağan edilir.
Silahın alınması şirkətin işçisinin təhlükəsizliyini və təhlükəsizliyini təmin etmək üçün zəruri müəyyən edildikdə təhlükəsizlik işçiləri və ya təlim keçmiş işçilərin şirkətin əmlakına silah verməsinə icazə verə bilər. Silahın götürülməsinə və ya istifadə edilməsinə yalnız prezident və ya onun təyinatı verilə bilər.
Bu siyasəti pozan işçilər, məşğulluq xitamına qədər və intizam tənbehi tətbiq ediləcəkdir.
İşə xitam verilməsi səbəbi səbəbiylə xitam verilir.
Xahiş edirəm qeyd edin:
Bu İnsan Resursları saytında hər bir nümunə siyasətdə olduğu kimi, nümunə siyasəti öz siyasətinizin inkişafı üçün başlanğıc nöqtəsidir. Bu sayt dünyanın hər bir ölkəsində və ölkələrində oxucuları xidmət edir və qanunla bağlı bütün yerli, dövlət və ya regional fərqləri gözləməyəcək və əks etdirə bilməz.
Oxucular mənə bildirdilər ki, Kentucky və Florida, iki nümunə olaraq, şirkətin mülkiyyətində kilidli bir avtomobildə qanuni mülkiyyətdə olan silahı saxlamaq qanuni.
Susan Heathfield bu veb-saytdakı dəqiq, ümumi mənada, etik İnsan Resursları idarəçiliyi, işəgötürən və iş yerində məsləhət təklif etmək üçün hər cür səy göstərir, lakin o, bir vəkil deyil. Saytdakı məzmun hüquqi məsləhət kimi qəbul edilməməlidir. Sayt dünya miqyasında auditoriyaya malikdir və işəgötürən qanunları və qaydaları dövlətdən dövlətə və ölkədən fərqli olaraq dəyişir, buna görə məqalələr iş yeriniz üçün hamısı üçün qəti ola bilməz.
Şübhə doğuranda həmişə hüquqi məsləhət axtarın. Saytdakı məlumatlar yalnız təlimat üçün nəzərdə tutulmuşdur.