Çox vaxt əmək haqqı ödəmədən işçilərin yarıdan çoxunu ödəməməsi əvəzinə, kompensasiya siyasətinə malik olan şirkət işdən əlavə vaxtlar üçün vaxtın bərabər miqdarda ödənilməsini işdən uzaqlaşdırır.
Kompensasiya müddəti haqqında məlumatları, o cümlədən kompensasiya müddətinə uyğun olanlar, çox vaxt əmək haqqının yerinə yetirilməsi vaxtını və neçə saat işçilərin qəbul oluna biləcəyini nəzərdən keçirin.
Müsabiqə vaxtı vs Vaxtı
Bəzi hallarda, agentliyin çevik iş cədvəli proqramları çərçivəsində, çox vaxt ödəniş əvəzinə kompensasiya müddətləri verilə bilər. Bu ödənişli vaxt daha rahat cədvəllər altında əlavə saat işləmələri tələb olunan əmək haqqı və əmək haqqı işçiləri üçün təsdiq edilə bilər.
Kompensasiya müddəti, işləməyən hər saat üçün bir və bir yarım saat kompensasiya müddətinin ödənilməsi ilə eyni dərəcədə ödənilməlidir. Bir əməkdaşı eyni dərəcədə kompensasiya edilməməsi Ədalətli İşçi Qaydaları Qanunu (FLSA) pozulmasıdır.
Mütləq İşçilər üçün Müddəti
Fair Labor Standards Act (FLSA) qaydalarına əsasən, fərdi sektorun işəgötürənləri yalnız iş saatları ərzində ödəniş müddətinin eyni vaxtda istifadə edildiyi təqdirdə yalnız kompensasiya verə bilərlər. Kompensasiya müddətini əhatə edən qanunlar azad və azad olmayan işçilər arasında dəyişir. İşçilər, vəzifə və məsuliyyətlərinə əsaslanmadan azad olmayan işçilərdən azad edilirlər.
FLSA-dən azad olan işçilərdən 26 ödəmə müddətindən sonra kompensasiya müddətini istifadə etmələri tələb olunur, buna görə də sonrakı vaxtlarda istifadə ediləcək növbəti ilə saxlanıla bilməz.
Qeyri-məhdud əməkdaşı üçün kompensasiya müddəti
FLSA Qeyri-azad işçilərə normal iş saatının xaricində işləyən hər hansı bir saat üçün bir dəfə yarım dəfə ödəniş ödənilməlidirlər.
Qeyri-azad işçilərə kompensasiya edici vaxt və ya əlavə ödənişli vaxt ayırma seçimi qanun pozuntusudur, çünki azad olmayan işçilərin qanuni olaraq işlədilən hər hansı bir əlavə iş saatı üçün yarım dəfə ödənilməsi tələb olunur.
Hökumət əməkdaşları
Əlavə iş başlamazdan əvvəl işəgötürənlə işçinin arasında bir ittifaq müqaviləsi və ya müqavilə olduqda, dövlət və ya başqa bir dövlət qurumunun işə götürdüyü fiziki şəxslərə çox vaxt əmək haqqının əvəzinə kompensasiya verilə bilər. Ödənişli işçinin bir işə verildiyi təqdirdə, işə yaranan əlavə vaxtdan bir yarım dəfə çox işləməlidir.
Məşğulluq Qanunları
Bəzi işçilər, çox vaxt ödəniş əvəzinə ödənişli vaxtlarını qəbul etməyi üstün tutsalar da, işəgötürənlər həmişə uyğun davranmaq və məsələlərdən çəkinmək üçün məşğulluq qanunlarını nəzərdən keçirməlidirlər.
Kompensasiya edici vaxt kimi tanınan , kompakt vaxt, ödənişli vaxt, təzminat,
Nümunələr
- Kristen, iki həftə ərzində ödənişli ödəniş əvəzinə həftəlik ödəniş təklifi təqdim etdi.
- Matta kompensasiya müddətini almaq hüququna malik deyil, çünki o, azad olmayan bir işçi.
- Jessi, həftə sonu üçün Arizona'daki bacısını ziyarət üçün əlavə ödənişli gününü istifadə etdi.
- Cümə bu həftə işlədilən əlavə saatlar üçün kompensasiya müddətinin əvəzinə çox vaxt əmək haqqı almaqdan xoşbəxt idi.
- Selma şirkətdən ayrıldığını indi kompensasiya müddətini ödəyə biləcəyini merak etdi.
Tövsiyə olunan kompensasiya və əmək haqqı məlumatları