Əgər şirkətlərin ərizəçilərə müraciət etdiyini bilirsinizsə, menecerləri işə götürməklə əldə olma şansınızı artıracaqsınız. Səylərinizi işə götürən şirkətlərdən istifadə edən eyni iş yerlərinə yönəltdiyinizdən əmin olmaq mantiqidir.
Niş və Yerli İş Şuralarını istifadə edin
Bir çox şirkət müəyyən bir coğrafi mövqeyə diqqət edən bir sənaye və ya yerli iş saytlarına diqqət edən niş iş yerlərini istifadə edir.
Menecerlərin işə götürmə səylərini hədəf almalarının bir neçə səbəbi var. Hər şeydən əvvəl, daha az ərizə veriləcək, bu da şirkətlərin yüzlərlə, hətta minlərlə, ümumi bir iş yerində yerləşdirdikləri hər iş üçün rezyume əldə edərkən artıdır. Bundan əlavə, bu namizədlər adətən daha çox diqqət mərkəzindədirlər, çünki onlar öz bacarıqlarına uyğun bir niş sahəsindəki iş axtarırlar.
Yer baxımından müsahibə etmək və yerli namizədlərin işə götürülməsi daha asan və daha ucuzdur. Yerli bir iş heyətinə yerləşdirmək, işəgötürənlərin yerli namizədlərini daha çox alacaq.
Bunu sizin üstünlüyünüz üçün istifadə edin və işləmək istədiyimiz sahədə kariyer sahəsində və ya sənayedə və yerli iş yerlərində niş iş yerləri istifadə edərək bir az vaxt sərf edin.
Öz Resminizi Alın
Artıq daha çox şirkət, hər bir ölçüdə, ərizəçilərə baxmaq üçün ərizəçi hovuzunu daraltmaq və açıq mövqelər üçün ən yaxşı namizədləri tapmaq üçün istedad idarə texnologiyasından istifadə edir.
Bu tendensiyadan yararlana və rezistorunuzu daha rəqabətli hala gətirmək üçün hədəf ala bilərsiniz.
SilkRoad texnologiyasının baş icraçı direktoru və baş əməliyyat direktoru Brian Platz deyir ki, "ən vacib və müvafiq təcrübənizin əvvəlində siyahıya alınması, üst səviyyədə göstərilən əsas nəticələrlə kontentə üstünlük verin." Sizin CV-yə, sonra maraqlarınıza uyğun olan iş yerlərində nəzər yetirin.
CV'nizdeki iş tanımlamalarından açar sözlər, istifadə edərək, bir iş üçün eşleme olaraq özgeçmişinizi tapmaq qabiliyyətinin idarə olunması proqramının şansını artırır.
Platz, iş axtaranların "Bu açar sözlər, müəyyən iş tələblərinə istinad etdiyinə əmin olun: xüsusi qabiliyyət dəstləri , proqram təminatı və texnologiya yetkinliklərini, əvvəlki işəgötürənlərdən və müvafiq etimadnamələrdən danışın".
Professional Networking Saytlarından istifadə edin
LinkedIn, ümumi iş yerində yerləşdirdiyinizə və daxili istinad sistemi olduğundan daha yüksək səviyyəli ixtisaslı abituriyentlər əldə etdiyiniz üçün həm də cəlb edən bir çox şirkət üçün şəbəkə saytları siyahısının üstündədir.
LinkedIn-də Korporasiyaların keçmiş baş direktoru Kay Luo niyə səbəb olduğunu izah edir: "LinkedIn istifadə edən şirkətlərin əsas səbəbi pasif iş namizədlərini tapmaqdır. Şirkətlərin LinkedIn istifadə etdiyinin bir səbəbi də, LinkedIn şirkəti şirkətlərin işçilərinin şəbəkələrindən istifadə etməyə kömək edir. "
İşəgötürənlər LinkedIn- in necə istifadə etdiyini və şirkətlərin sizi tapa bilməsi üçün LinkedIn profilinizi necə optimize edə biləcəyini burada.
Şirkətin Veb saytlarını istifadə edin
İşəgötürən bəzi şirkətlər online işə qayıtmaqdan imtina edirlər, belə ki, iş yerlərinin birbaşa veb səhifələrində yoxlanılmasına əmin olun.
Birbaşa mənbəyə getmək və birbaşa onlayn iş üçün axtarış və müraciət edə bilərsiniz. Başqa yerlərdə göstərilə bilməyən iş yerlərini tapa bilərsiniz. Ən çox şirkət saytlarında onlayn rejimdə bütün səviyyəli vəzifələr üçün müraciət edə bilərsiniz - yarım saatlıq işdən üst rəhbər vəzifələrə qədər.
İş axtarış motoru LinkUp , bu arada birbaşa şirkət saytlarından iş göndərmələri üçün birbaşa axtarış etmək üçün yaxşı bir yoldur.
İş bazarı bu qədər rəqabətli olduğuna görə, iş axtararkən bütün əsasları əhatə etməlisiniz. Yalnız iş yerinizdə CV-nizin yerləşdirilməsini və şirkətlərin sizinlə əlaqə saxlamasını gözləməyinizi asanlaşdırmaq olar, lakin bu əlaqə baş vermir.
Proaktiv olmaq üçün əlavə vaxt aparmaq və bütün doğru yerlərdə iş axtarmaq üçün hər cür səy göstərdiyinizi təmin etmək daha yaxşıdır. Artıq araşdırma və iş üçün müraciət etmək üçün vaxt sərf etməlisiniz, baxmayaraq ki, uzun müddət ödəmək lazımdır.