Sosial Şəbəkə Saytları Yüksək Keyfiyyətli Talent Verə bilər
Yalnız Monster.com, CareerBuilder.com, Craigslist.com və ya digər online iş lövhələrində bir iş yerinin açılması üçün kifayət deyil.
Bunun səbəbi işəgötürənlərin ağılsız olaraq böyük lövhələrə yerləşdirən natamam müraciət edənlərin yüzlərlə rezyume ilə su altında qalmasıdır.
İş lövhələrini tamamilə tərk etməməlisiniz, ancaq internet ictimai şəbəkə dünyasının genişləndiyini bildiyiniz üçün üstün işçilərin işə salınması üçün daha yaxşı yollar var.
İşəgötürənlər İşə qəbul üçün LinkedIn istifadə edirlər
Cəlb dünyası daim dəyişir. Daha çox diqqət sosial şəbəkə saytlarında və kiçik, ixtisaslaşdırılmış iş plitələrindədir. İşəgötürənlər, məşğulluq qabiliyyəti üçün LinkedIn-in sağlam şəbəkə saytını necə istifadə etdilər.
LinkedIn istifadəçiləri:
İşəgötürən və ya işəgötürən xüsusi bir iş açılması üçün tövsiyə olunan bir namizədin göndərilməsi üçün müraciət göndərə biləcək fərdi bir peşə şəbəkəsini inkişaf etdirin və genişləndirin . LinkedIn Fortune 500 şirkətinin 500-dən çox üzvünə malikdir. LinkedIn-in 467 milyon üzvü 148 müxtəlif sənaye sahəsini əhatə edir və 100,000-dən çox işəgötürən daxildir.
Sosial media strategist, "Virtual Handshake" nin birgə müəllifi olan Scott Allen, bir istinad zəncirinin yaradılması ilə yanaşı, "orijinal əlaqələr quraraq, faktiki olaraq, həm də üz-üzə olaraq, insanların həqiqətən də yol verəcəklərini bildirir sorğunuza cavab olaraq mümkün namizədləri / perspektivləri düşünmək və ya ehtiyac duyduqları zaman insanları sizə proaktif olaraq müraciət etmək üçün vaxt.
Ancaq yalnız onlar sizinlə kifayət qədər güclü əlaqələriniz varsa bunu edərlər. Əks təqdirdə, onlarla əlaqəli olan digər işəgötürənlərdən onlarla və ya yüzlərdən fərqlənmirsiniz. Güclü münasibətlər, böyük kontakt məlumat bazaları deyil, bu cür biznes qurur. "
Potensial gələcək iş imkanları üçün köhnə, dəyərli, etibarlı həmkarları ilə əlaqə saxlayın . Keçmişdə müvəffəqiyyətlə çalışdığınız insanlar ilə əlaqə saxlamağı istəmirsiniz. Bu insanlar sizin ən yaxşı işçiləriniz ola bilər.
LinkedIn üzvləri arasında LinkedIn profilində sadalanan tələb olunan xüsusiyyətləri olan insanlar üçün açar sözlər istifadə edərək, aktiv olaraq axtarın . LinkedIn-də mütəxəssislər üçün söz zəngin, yaxşı inkişaf etmiş, tam profillər tövsiyə olunur. Əlaqədar məlumatlarınızı bölüşmək həmişə vacibdir, belə ki başqaları sizi fəal və ya passiv olaraq işəgötürən və ya işçiləri axtarırsınızsa, sizinlə asanlıqla əlaqə saxlaya bilər.
LinkedIn-də şirkətiniz üçün tam, sözlə zəngin bir profil hazırlayın. İşəgötürənləri axtaran potensial işçilər də LinkedIn-i axtarmaq üçün açar sözlərdən istifadə edirlər. Onlar da işləmək istədikləri yerlərin siyahısını tərtib etmək üçün şirkət profillərinə baxırlar. Potensial işçilər LinkedIn-in poçt sistemi vasitəsilə də əlaqə saxlaya bilərlər.
Potensial işçiləri keçmiş və ya cari işəgötürən tərəfindən axtararaq, sizin şirkətiniz üçün istədikləri bacarıq və təcrübə ilə məşğul ola bilərsiniz.
İşəgötürənlərinizə istinad etdiyiniz referanslara əsasən , LinkedIn-də istifadə olunan prosesdən şəbəkənizin üzvləri qeydlərinizi tövsiyə edir.
LinkedIn-də Daxili Daxil olan Inmail'i, ağınızdan və ya seçilmiş mütəxəssislərdən ixtisaslı bir namizəd tapmaq üçün kömək istəyə bilər.
LinkedIn cavablar bölməsində suallara cavab verin. Cavab LinkedIn icma profilinizi yüksəldə bilər.
LinkedIn-də qruplara qoşulmaq olar. Qrupdakı iştirakçılar potensial işçi axtaran maraqları, üzvlülükləri, ixtisasları, kökləri və təcrübələrini bölüşə bilərlər. Qrup üzvləri, istədikləri profil ilə potensial işçi haqqında da məlumat ala bilərlər.
Bir ödəniş üçün, LinkedIn-də iş yerləri göndərə və namizədləri işə götürə və işə götürə bilər. LinkedIn, iş siyahıları, namizəd axtarışları, etibarlı tavsiyeler və nəticələr vermək üçün şəbəkələrin gücünü birləşdirir.
İş axtararkən, LinkedIn'i pulsuz istifadə edə bilərsiniz istənilən mövqeləri ilə əlaqəli açar sözlər. Bəzi mükafat xüsusiyyətləri bir iş üçün iş axtaranlar üçün mümkündür. İşəgötürənlər İşə qəbul üçün LinkedIn istifadə edin
Sizin əsas menecerlərinizin və nəzarətçilərinizin mükafat üçün üzvlüyünü təkmilləşdirə bilərsiniz və LinkedIn-də fərdi olaraq namizədlərlə əlaqə saxlaya bilərsiniz.
İşəgötürənlər, İşə qəbul üçün LinkedIn istifadə edir
Bir neçə ildir LinkedIn şəbəkəsinin bir hissəsi olmuş Hewlett Packard, Hewlett Packard şirkətinin bir dəstəyi olan Hewlett Packard, işəgötürən tərəfindən (indiki / keçmiş) axtarışlar, reklam alışı və şəbəkə.
Graye LinkedIn'i istifadə edərək satış vəzifələrindən icra səviyyəsində işlərə qədər doldurdu və LinkedIn Hewlett Packard-a proaktiv şəkildə şəbəkə və öyrənməyə imkan verdiyini düşünür.
DB Search Group, Minneapolis, MN-based personaling və işə götürən firma, Devin Blanks,
"Mən şəxsən LinkedIn icmasının bir hissəsi oldum, çünki mənim ilk karyeramdan bəri çox vaxt istifadə edirəm ki, daha çox şərti vasitələrdən istifadə etməklə bir-birimizlə əlaqə yaratma imkanımız olmayıb.
"Son vaxtlar biz İK mövqeyinin baş direktorunu doldurmaq istəmişdik. Bu mövqe adi haldan daha mürəkkəb və bir çox bacarıq dəsti çağırdığından LinkedIn istifadə etmək üçün iki fərqli yanaşma tətbiq etdim."Əvvəlcə biz mövqeyini yazdıq, ikincisi, potensial namizədləri mənim yaxın əlaqələrim vasitəsilə ikinci və üçüncü tərəf əlaqələri ilə tanış oldum və bir tanışlıq istəmişəm. Böyük cavab aldım, bir neçə namizədlə görüşdüm və mövqeyini LinkedIn üzvü ilə doldurdum.
"Bizim namizədlərimizin çoxu öz daxili məlumat bazasından, referandumlardan, soyuq çağırışlardan və qeyri-online şəbəkə birliklərindən gəlirlər. Lakin bu vasitələrlə çox xüsusi bir namizəd tapa bilmədikdə, LinkedIn-i ciddi şəkildə saxlayacağam şəbəkə mənbəyini işə salmaq. "
Hook Jobs şirkətinin təsisçisi və CEO'su Greg Buechler, hər axtarış üçün LinkedIn istifadə edir.
"Potensial namizədləri müəyyənləşdirmək üçün qabaqcıl axtarışlar aparıram və adətən giriş marşrutu vasitəsi ilə bir şəxsə çatmağa çalışmaqdan başqa, InMails göndərirəm. Bir şəxsin öz profilində yerləşdirilmiş bir e-poçt ünvanı varsa, mən də birbaşa şəxsə elektron poçt göndərə bilərəm."Mən illər ərzində bir neçə işi doldurdum və adətən icra səviyyəsində oldum ... LinkedIndə çox təsirli bir baş direktorun və direktor səviyyəsinin aşağı olduğunu görmürəm, amma baş menecer, direktor, vitse-prezident , CEO səviyyələrində , bu böyükdür. "