Komandanızdakı doğru musiqi müdirinə sahib olmaq doğru oyunçulara sahib olmaq kimi əhəmiyyətlidir. "Doğru" menecer mütləq ton təcrübəsi olan kimsə olmur. Əlaqələri olan birinin olması gözəl olsa da, sizinlə ipləri öyrənən əsaslandırılmış bir dost da böyük bir müttəfiq ola bilər. Aşağı xətt, bir qrup müdirinə sahib olmaq üçün lazım olan çox faydalar gətirməkdir. Bu komandanın üzvünü gəmiyə gətirmək üçün bəzi üstünlüklərə nəzər salaq.
01 Səni və Sənayən Arasında Ayrılıq Yaradın
Niyə? Səbəbi sadədir. Sektordakı insanlar tez-tez musiqi ilə bağlı olduqca səmimiyyətli müzakirələrə sahib olmalıdırlar ki, həmişə sizinlə olmaq istəmirlər. Məsələn, bir jurnalist üçün, administratorunuza demək çox asandır, üzüldün, onu sevməyin və bu barədə yazmaqdan daha çox yazmaq deyil. Beləliklə, onlar zənglərinizi görmürlər. Ditto etiketləri və agentləri. Onlar tez-tez həmin söhbəti açmaq istəmirlər, çünki bu, səhv ola bilər və musiqiçilər həmişə asanlıqla kənara çıxmırlar. Bu ədalətli ola bilər, amma bu gerçəkdir.
02 Etibarlılıq əlavə edin
Bundan əlavə, bir menecer müəyyən səviyyədə peşəkarlıq təklif edir - başqa bir sözlə, insanlar bir menecerin musiqiçiyə qədər e-poçt və telefon zənglərinə cavab verəcəyini qəbul edirlər. Yenə ədalətli? Nope. Amma gerçək? Bəli.
03 Band mübahisələrindən çəkinin
Burada bir xəbərdarlıq var - bəzən bir menecer qrup üzvlərinin mübahisələrinə səbəb ola bilər. Əksər hallarda, menecer xüsusilə qrupda bir nəfərə yaxın olduqda və başqaları ilə məsləhətləşmədən söhbətlər aparır və bəstəkarlıq haqqında qərar qəbul edir. Spinal Tap gördünüz. Hər kəs fərdi və peşəkarlığı ayrı-seçkilik edə biləcəyinizə əmin olmadıqda, qrup üzvləri arasında qeyri-bərabər bir əlaqəyə sahib olan bir insan gətirin.