Dəniz Qardaşlıq Siyasətləri

Dəniz Donanmasının qardaşlıq siyasəti OPNAV Təlimatı 5370.2B, Donanma Kardeşlik Siyasətində əks olunur.

Siyasət

Zabit və hərbi xidmətə çağırılan üzvlər arasında rütubət və dərəcədə fərqlərə hörmətsizlik etməyən və dəniz xidmətinin ənənəvi və ənənəsini pozan şəxsi əlaqələr qadağandır.

Zabitlər arasında və ya fərqli rütbədə və ya dərəcə üzvləri arasında həssas şəkildə tanış olan oxşar münasibətlər də hərbi xidmətə hörmət etmək üçün yaxşı əmr və intizam və ya təbiətə xələl gətirə bilər və qadağandır.

Komandanların belə uyğunsuz davranışları düzəltmək üçün inzibati və intizam xarakterli tədbirlər görməsi gözlənilir. Burada göstərilən siyasət qanuni ümumi əmrlərdir. Bu siyasətin pozulması, iştirak edən üzvləri vahid Hərbi Ədliyyə Məcəlləsi (UCMJ) çərçivəsində intizam tənbehinə məruz qalır.

Ümumi məlumat / müzakirə

Donanma tarixən öz üzvləri arasında məqbul şəxsi əlaqələrin sərhədlərini müəyyən etmək üçün xüsusi və ənənəyə əsaslanırdı. Mütəşəkkil və hörmətli üzvlər arasında düzgün sosial qarşılıqlılıq həmişə vahid mənəvi və həssas korpusları gücləndirdiyi üçün təşviq edilmişdir.

Eyni zamanda zabitlər və hərbi xidmətə çağırılan üzvlər arasında qeyri-adi şəxsi əlaqələr ənənəvi olaraq donanma şəraitinə zidd olmuşdur, çünki onlar hərbi dənizçilik missiyasını yerinə yetirmək üçün lazım olan səlahiyyətlərə hörmət bəsləyirlər. 200 illik dənizçilik təcrübəsi yaşlıların hər zaman yeniyetmələrlə hərtərəfli peşəkar əlaqələri saxlamağını nümayiş etdirdi.

Bu xüsusi bir üstünlük dərəcəsinin və ya mövqeyinin favoritizmə, imtiyazlı müalicəyə, şəxsi mənfəətə gətirib çıxarması (ya da görünüşü verən) və ya başqa hallarda yaxşı bir şəkildə pozulması gözlənilən hərəkətləri ehtiva edən şəkildə istifadə edilməsinin qarşısını almaq zəruriliyini tanıyır əmri, intizam, səlahiyyət və ya yüksək vahid mənəvi.

Bənzər bir qaydada xüsusi olaraq, kiçik işçi heyət, yüksək səviyyəli dərəcə, rütbə və mövqeyə malik olan hakimiyyəti tanıyır və hörmət edir. Səlahiyyətlərin bu tanınması ənənəvi olaraq yüksək səviyyəli münasibətləri müəyyən edən hərbi məhkəmə və gömrük nəzarəti və icrası ilə sübut edilir.

"Qardaşlıq", ənənəvi olaraq qəbul edilən üst səviyyə əlaqələrin norma ilə zidd olan şəxsi əlaqələri müəyyənləşdirmək üçün istifadə edilən anlayışdır. Ən çox zabit vəzifəli şəxslərə tətbiq olunmasına baxmayaraq, qardaşlıq da məmur üzvləri arasında, eləcə də qeydiyyatdan keçmiş üzvlər arasında düzgün olmayan münasibətlər və sosial qarşılıqlı əlaqəni əhatə edir.

Tarixən və burada istifadə edilən qardaşlıq cinsi cəhətdən neytral bir anlayışdır. Onun diqqətinə cəlb olunan üzvlərin cinsi deyil, qeyri-adi aşiq olan yüksək səviyyəli əlaqələrə aid olan nüfuza hörmətin eroziyası nəticəsində yaranmış yaxşı əmr və intizamın pozulmasıdır.

Bu mənada, qardaşlıq, xüsusi gəlir anlayışı və faktiki və ya qəbul edilən imtiyazlı müalicələr üçün başçı mövqeyindən sui-istifadə, qeyri-hökumət anlayışıdır.

Hərbi həyat kontekstində yüksək səviyyəli və dərəcə səviyyəsində olan rəhbərliyin və rəhbərlik mövqeyinə hörmət potensialının eroziyası yaxşı əmr və intizam üzərində çox ciddi mənfi təsir göstərə bilər və vahidin effektivliyini ciddi şəkildə pozur. Buna görə qardaşlığın qadağan edilməsi, etibarlı bir məqsədi məqsədi daşıyır.

Qadağan əlaqələr

Zabit və hərbi xidmətə çağırılan üzvlər arasında kifayət qədər tanış olmayan və dərəcədə və ya dərəcədə fərqlərə hörmətsizlik edən şəxsi əlaqələr qadağandır. Bu cür münasibətlər yaxşı əmr və nizam-intizam üçün zərərlidir və uzun müddətdir ki, Dəniz xidmətinin ənənələrini pozur.

Eyni əmrə tabe olan, həqiqi səviyyədə tanış olan və dərəcədə və ya dərəcədə fərqlərə hörmət göstərməyən baş kiçik subaylar (E-7-dən E-9-a) və kiçik işçilər (El-E-6) arasında fərdi əlaqələr qadağandır .

Eyni şəkildə, Dəniz təlim komandaları daxilində işçi heyəti / təlimatçı və tələbə heyəti arasında qeyri-həssas dostluq münasibətləri, işəgötürənlər və işəgötürənlər, sinifdə, rütbədə və ya işçi / tələbə münasibətlərində fərqlərə hörmət etməyənlər arasında qadağandır. Bu cür münasibətlər yaxşı əmr və nizam-intizam üçün zərərlidir və uzun müddətdir ki, Dəniz xidmətinin ənənələrini pozur.

Dəniz xidmətinə hörmətsizlik gətirmək üçün yaxşı əmrə və ya təbiətə xələl gətirdikdə, zabit üzvləri arasında və ya hədsiz tanış olan hərbi qulluqçu üzvləri arasında, fərdi və ya dərəcə fərqlərinə hörmət etməyən şəxsi əlaqələr qadağandır. Dəniz xidmətinə yaxşı əmr və intizam və ya hörmətsizliyə gətirib çıxara bilər, lakin bunlarla məhdudlaşmır:

  1. bir başçının obyektivliyini sual altına almaq;
  2. faktiki və ya aydın üstünlüklü müalicə ilə nəticələnə bilər;
  3. bir üst səviyyə səlahiyyətini pozur; və ya
  4. əmr zəncirindən uzaqlaşmaq.

Müzakirə

Qardaşlıq, yuxarıda göstərildiyi kimi, UCMJ altında cinayət olaraq qadağandır və cəzalandırılır. Yaxşı əmr və nizam-intizam üçün zərərli ola biləcək hər hansı bir hərəkətin və ya ətrafdakı hallarda tez-tez sözügedən davranışın qeyri-münasib olduğunu müəyyənləşdirmək səbəbi ilə hörmətsizlikdir.

Müvafiq sosial qarşılıqlı əlaqə və münasib şəxsi münasibətlər vahid mənəvi və esprit de korpusunun vacib bir hissəsidir. Mütəxəssis və komanda idman komandaları və vahid mənəvi və dostluq qurmaq üçün nəzərdə tutulan digər komanda sponsorluğunda tədbirlərdə iştirak etmək sağlam və aydın şəkildə uyğun gəlir.

Xidmətdən asılı olmayaraq, söhbət, paylaşdıqları yaşayış yerləri, səmimi və ya cinsi əlaqələr, kommersiya müraciətləri , özəl biznes ortaqlığı, qumar və zabitlər və hərbi xidmətə çağırılan üzvlər arasında pul borcları olduqca tanış və qadağandır. Eyni şəkildə, məmur üzvləri ilə fərqli rütbə və ya dərəcə olan həqiqi üzvlər arasındakı bu cür davranış həddini aşkara çıxardır və davranış yaxşı qaydada və intizam üçün zərərli olduqda və ya xidmətin hədsiz pozulması halında qardaşlıq təşkil edir.

Yaxşı əmr və nizam-intizamın qorunması və dəniz xidmətinə hörmətsizlik dərəcəsi və rütbəsində böyüklər və kiçiklər arasında tanışlıq dərəcəsi yüksək səviyyəli şəxsin obyektivliyi sual altına alındıqda baş verə bilər. Üst səviyyədə bu obyektivlik itkisi gəncin faktiki və ya aydın üstünlüklü müalicəsinə və ya böyük və ya kiçik üzvün şəxsi mənfəətinə görə böyük vəzifənin istifadə edilməsinə səbəb ola bilər. Bir üst səviyyədə faktiki və ya aydınlıqla obyektiv itkisi, üst səviyyədə artıq yetərli və ya ədalətliliyin yerinə yetirilməsinə və layiqli əsaslar əsasında qərar verməyə qadir deyildir.

Həssas bilinən münasibətlər, birbaşa əmr zəncirinin xaricində olan şəxslərlə də mövcud ola bilər. Uzun müddət davam edən xüsusi və ənənə ilə başlıca kiçik vəzifəlilər (E-7-dən E-9-a) öz təyin olunmuş komandanlığında ayrı-ayrı və ayrı-ayrı liderlərdir. Şef kiçik vəzifəlilər yalnız birbaşa əmr zəncirində deyil, bütün vahid üçün rəhbərlik edirlər. Bu siyasətdə göstərilən qadağalar bu unikal liderlik məsuliyyətinə əsaslanır.

Birbaşa üst səviyyə nəzarətçi əlaqənin mövcudluğu yeniyetmələrlə yaşlıların qardaşlıq təşkil etməsi üçün bir şərt olmasa da, fərdlərin eyni zəncirvari zəncirdə olması əslində kiçik və kiçik vəzifəlilər arasındakı bilinməyən bir əlaqənin artırılması ehtimalını artırır və ya böyüklərdən və gənclərdən ibarət olan üzvlər arasında yaxşı əmr və nizam-intizam pozulmasına və ya dəniz xidmətinə hörmət etməsinə səbəb olacaqdır.

Qardaşlıq təşkil edən davranış, cinayətkar tərəflər arasında sonrakı nikahla əvəz edilmir və ya yumşaltılmaz. Evli və ya digər aidiyyəti olan digər xidmət üzvləri (ata / övlad və s.) Digər xidmət üzvlərinə xidmətdə vəzifəli və ya ictimai ünsiyyətdə olarkən rəsmi əlaqələrə qoşulmaq lazımdır. Dəniz / sahil rotasiya siyasəti və xidmət ehtiyacları ilə uyğun olan bir-birinə evlənən xidmət üzvləri eyni əmr zəncirinə təyin olunmayacaqlar.

Böyüklər əmr zənciri boyunca:

  1. Öz şəxsi dərnəklərinə xüsusilə diqqətli olun ki, onların əməlləri və onların tabeçiliyindəki hərəkətləri hərbi zəmanət, yaxşı əmr və intizam dəstəyini dəstəkləyir. Fərqli əlaqələrin qardaşlıq təşkil etdiyini müəyyənləşdirmək üçün şərait vacib olduğundan, yaşlılar vahid birliyin və mənəviyyatın qurulması üçün münasib münasibətlərə dair rəhbərlik etməlidirlər.
  2. Komandanın bütün üzvləri burada göstərilən siyasətdən xəbərdar olduğundan əmin olun.
  3. Müvafiq tədbirlər alaraq, məsləhət vermək, təlimat məktublarının verilməsi, fitness hesabatlarına dair şərhlər və ya qiymətləndirmə işləri, yenidən təyinat və / və ya zərurət yarandıqda müvafiq intizam tənbehi tədbirləri ilə müraciət etməklə xəsarət ala bilərsiniz.

Müvafiq əlaqələrin qarşısının alınması üçün məsuliyyət, əsasən, yüksək səviyyədə olmalıdır. Üst səviyyəli tərəflərin qeyri-münasib münasibətlərin inkişafını maneə törətməyi və qarşısını alması gözlənilən olsa da, bu siyasət həm üzvlərə, həm də öz davranışlarına cavabdehdir.