Daha çox biznes işçiləri evdən işləməyə icazə verir, hətta yalnız həftədə bir neçə gündür. Bu, fərdi işçilərin səmərəliliyini artıra bilər, məsələn, iş vaxtı və iş yerlərinin diqqətini aradan qaldırmaq, məsələn, şirkətin dəyərli resurslarını da saxlaya bilər.
Evdən işləmək barədə düşünürsəniz, işəgötürənə yaxınlaşmaq üçün strateji bir plan hazırlamalısınız. Sizin maraqlandığınız cədvəlin hansı növü üzrə qərar verin və həm sizin, həm də şirkətiniz üçün ən yaxşısı nə olacaq.
Ev tənzimləməsindən bir işi müzakirə edərkən çevik olmağa hazır olun. İşəgötürənə təklif etdiyiniz daha çox rahatlıq, "bəli" cavab ala bilmək şansınız daha yaxşıdır.
Evdən işləməyə bilərsəniz, bossunuzdan necə soruşun
İşdə Care.com üçün Qlobal İşyeri Çözümleri Başçı Köməkçisi Chris Duchesne'nin bəzi məsləhətləri.
- Şirkətinizin İK siyasətlərini anlayın və evdən işləmək yolunda başladarkən onları təqib etdiyinizə əmin olun.
- Müdirinizlə bir planı müəyyənləşdirin, məsuliyyətinizə necə cavab verəcəyinizi nümayiş etdirir və hələ də komandaya və şirkətə kömək edir. Qiymətləndirilə bilən hədəflərə diqqət yetirin və idarəçinizi uzaqdan işləyib rahat hiss etdirin.
- Yalnız ehtiyaclarınıza və fərdi perspektivdən sizə nə kömək edəcəkdir. Bununla yanaşı şirkətin perspektivindən də baxmalıyıq. Menecerinizlə görüşdüyünüzdə, sizin və təşkilatınız üçün necə bir qalibiyyət qazanacağına dair məlumat verin.
- Patronunuza yaxınlaşmadan əvvəl uzaqdan işləmək nə deməkdir . Effektiv iş yerinizə və evinizdən səmərəli işləmək üçün müvafiq texnologiya və materiallara sahib olduğunuza əmin olun.
- Bir sınaq müddəti və müntəzəm check-ins verin və sizin üçün, komanda və işəgötürən üçün işləmək üçün vaxt keçirməyə hazır olun. Ofisdəki varlığınızı necə göstərəcəyinizi düşünün, telefon və e-poçt vasitəsilə cavab verin.
- Flexible olun . Sizin şirkətiniz üçün nə işləyəcək, ya da iyul ayından fərqli olaraq yanvar ayında fərqli ola bilər. Yaz sizin şirkətin məşğul mövsümü olarsa, həmin aylar ərzində daha çox ofisə müraciət etməyə hazır ol. Sizin müdirinizin sizinlə çevik olmasını gözləyirsən, onların ehtiyaclarını qarşılamaq üçün qarşılıqlı əlaqə saxlayın.
Yığıncaq zamanı müdirinizin sizə icazə verə bilməyəcəyini unutmayın. Onun məsləhətçisi və / və ya təşkilatın İnsan Resursları Departamenti ilə yoxlamaq lazımdır.
Evdən səmərəli işləməyiniz üçün plan hazırlayarkən, məsləhətçiniz sizin üçün bir iş görməyə kömək edə bilər. Əslində yığıncağınızdan əvvəl istəkinizi yazılı şəkildə istəyə bilərsiniz.
Beləliklə, sizin patronunuz sizin istəyinizə görə təəccüblənmir və ofisdə bütün iş saatlarını sərf etmək lazım olmadığına dair məlumata hazırsınız.
Burada nümunə elektron poçt mesajları və uzaqdan işləmək istəməyən məktublar.
Əsas tələb məktublarından nümunə iş
əlavə informasiya
Uzaqdan işləmək üçün Top 10 Jobs
Niyə şirkətlər işçilər üçün bir seçim kimi uzaqdan işləməyi düşünməlidirlər