İş təklifi məktublarında aşağıdakılar var:
İşin adı və ya mövqeyi
Əmək haqqı və ya əmək haqqı, eləcə də faydalar və perks
Qəbul tarixləri
İstədiyiniz başlanğıc tarixi
Təlim məlumatları
İş təklifini necə qəbul etmək və ya imtina etmək barədə təlimatlar
İş təklifi məktubu şərtləri
Bəzi iş təklifi məktubları təbiətdə əsasdır, bəziləri isə daha konkretdir, beləliklə də detalları diqqətlə araşdırın. Məktub, əvvəlcədən razılaşdığınız müqavilə hüquqlarını və ya şərtlərinizi dəyişdirə bilər.
İşəgötürənlər tez-tez aşağıdakıları əhatə edən iş məsuliyyətləri, əmək haqqı və faydaları ilə bağlı maddələr əlavə edir:
- İmzalanma bonusları: Əmək haqqı müzakirələrinizin bir hissəsi kimi bonusları müzakirə edirsiniz . Məktubda razılaşdırılmış bonuslar və məbləğlər olduğundan əmin olun.
- Digər bonuslar: Əgər bonuslar sizin məşğulluq paketinizə daxil edildikdə, onlar zəmanət verildikdə və ya icarə haqqının olub-olmamasını yoxlayın və illikdən illik və ya daha tez-tez istifadə edin.
- Əmək haqqı: Sizin məktubunuz maaş artımının strukturunu göstərirsə, gözləmələrinizə uyğun olub-olmamasına baxın.
- Digər faydalar: Siyahının dəqiq olduğunu və sığorta, istirahət vaxtı və pensiya fonduna daxilolmalar kimi standart qiymətləri müəyyənləşdirdiyinə əmin olun. Nağd pul əvəzinə fond seçimi və ya əlavə məzuniyyət vaxtı kimi əmək haqqı müzakirələri zamanı digər faydaları təmin etdikdə məktubun həmin müqavilələri əks etdirdiyinə əmin olun.
- Vəzifə öhdəlikləri: Bunlar mövqeyə uyğun olmalıdır. Həm də məktubun iş başlığı altında olduğunu əmin etmək istəyirəm. Əgər şirkət gələcəkdə işinizi aşağı salırsa, hər hansı mübahisələrin həlli prosesində məktubdan sübut kimi istifadə edə bilərsiniz.
- İş saatları: İş təklifi məktubları adətən rəsmi iş saatları dövlət, lakin çox vaxt və bayram ödəniş şirkət siyasət axtarmaq.
- Qanunvericiliklər: Hüquqlarınıza və kariyerinizə təsir göstərən digər şərtlərə diqqət yetirin . Məsələn, işəgötürənlə mübahisə etsəniz, məcburi arbitraj gücünüzü məhdudlaşdırır. Qeyri-rəqabət və qeyri-iddialı maddələr də başqa işi təmin etmək bacarığını məhdudlaşdırır.
- Məxfilik: İş yerində gizlilik hüququnuza təsir göstərən şərtlərə diqqət yetirin.
Kabul müddətinin uzadılması
Bəzən iş təklifindən sonra variantlarınızı nəzərdən keçirmək üçün daha çox vaxt lazımdır. İşəgötürənə gecikdirmək üçün mümkün bir səbəb verərək ən qısa müddətdə danışmaq yaxşıdır. Mövzu səmimi və peşəkar şəkildə yanaşmağa çalışın
Masada digər təklifləriniz varsa, mənfi reaksiyanı gözləməyincə, işə qəbul meneceri ilə dürüst olmaq yaxşıdır. Ən pis vəziyyət ssenarisi, sizin müraciətinizdən imtina etdiyinə və dərhal cavab verməkdədir. Sonra qəbul etməli və ya imtina etməlisiniz.
Çağırış çipi kimi potensial təkliflərdən istifadə etməyin. Onlar çap olunmayana qədər real deyillər. Və şifahi təkliflərlə heç vaxt razılaşmayın. Muse bu vəziyyətdə olmaq üçün şanslı olduğunuz halda birdən çox iş təklifi ilə məşğul olmaq üçün əla məsləhətlər verir.
İşi qəbul etmə
Bir işi qəbul etdiyiniz zaman qısa bir qəbul məktubu gözlənilir.
İş tələblərinin və gözləntilərin əlavə qeydiyyatı kimi xidmət edir. Bir iş məktub formatı istifadə edin və aşağıdakıları daxil edin:
Təklifiniz üçün təşəkkür edirik
Anladığınız kimi məşğulluq paketinin xülasəsi
İşin rəsmi qəbul edilməsi
Başlanğıc tarixini təsdiqləyin
Məktubunuzu şirkətdən hər hansı bir imzalanmış sənədlə birlikdə göndərin. Göndərmə zamanı təklif edən şəxsə müraciət edin. Bir e-poçt göndərirsinizsə, mövzu satırında adınızı istifadə edin. Görüşmə zamanı etdiyiniz müsbət təəssüratı saxlamaq üçün qəbul məktubunu qısa və peşəkar edin.
Bir işi azaldıb
Əgər iş düzgün uyğun olmadığını düşünürsəniz, işəgötürənin yazılı şəkildə bilməsi vacibdir. Məktub hər hansı bir qarışıqlığı aradan qaldırır və işə qəbul edən digər namizədlərə keçə bilər.
Müsahibə müddətində, işəgötürənlə əlaqələr qurduq.
Kibar bir məktub münasibətləri davam etdirmək üçün yaxşı bir yoldur. Kim bilir ki, kariyerinizin inkişafı ilə yenidən qaça bilərsiniz.
Paket cazibədar deyil, ancaq şirkətdə işləmək istəyiriksə, bir təklifdən imtina etsəniz, daha yaxşı bir razılaşma müzakirə edin. Bu nəticə vermirsə və imtina etməsəniz, xəyal qırıqlığınızı ifadə edin. Şirkət üçün işləməyinizi göstərdiyinizi göstərin, lakin mükafat əlverişli bir nöqtə idi. İşə qəbul meneceri təklifi yenidən nəzərdən keçirə bilər.
İş təklifindən imtina etmək üçün məktub aşağıdakıları əhatə etməlidir:
Minnətdarlıq ifadəsi
Təklifi azaldaraq bir şərh
Təklifi ləğv etmək üçün səbəbiniz
İş təklifi məktubları bəzən iş müqaviləsi kimi çıxış edir. Bunu imzaladıqda şərtlər məcburidir. İçindəkilərlə razılaşdığınızdan və işəgötürənlə əlaqəli məsələləri qaldırmadığınızdan əmin olun.