Başlıq 10, USC, 61-ci fəsil, Katibə fiziki əlilliyi səbəbindən hərbi vəzifələrini yerinə yetirməmək üçün yararsız olduqlarını düşündükdə üzvləri təqaüd etmək və ya ayırmaq səlahiyyətinə malik olan Hərbi Deputatlar Katiblərini təmin edir. DoD Direktivi 1332.18, FİZİKİ MÜDAFİƏLƏR ÜÇÜN AYIRMA VƏ YA TƏDQİQ EDİLMƏSİ , DÖVLƏT TƏLİMİ 1332.38 , FİZİKİ MÜDAXİLƏLƏRİN DEĞERLENDİRİLMƏSİ , DÖVLƏT TƏLİMİ 1332.39, VETERANLARIN RƏSMİ QİYMƏTLƏNDİRİLMƏSİ ,
Tüzüğü tətbiq edən siyasət və prosedurları ortaya qoydu.
Bir çox hərbi hissədə hərbi qulluqçunun tibbi müalicə müəssisəsində (MTF) könüllü olaraq təqdim etdiyi zaman MEB / PEB tədbirlərinin əksəriyyəti baş verərsə, komandirlər istənilən vaxt hərbi hissəni MTF-yə məcburi tibbi müayinə üçün müraciət edə bilərlər. üzvü tibbi vəziyyətə görə öz hərbi vəzifələrini yerinə yetirə bilmir. Bu imtahan MEB-nin davranışına səbəb ola bilər ki, bu üzvün tibbi vəziyyətinin tibbi saxlanma standartlarının altına düşdüyünü tapdıqda PEB-ə göndəriləcəkdir.
12 aydan çox müddət ərzində dünya səviyyəsində yerləşdirmədən hərbi vəzifə ilə uyğun gəlməyən və ya diskvalifikasiyaya səbəb olan fiziki və ya psixi sağlamlıq problemləri Tibbi Qiymətləndirmə Şurasını (MEB) çökür. Tibbi plitələr fərdi və ya əmr deyil, tibbi müalicə müəssisəsi (əsas tibb müəssisəsi) tərəfindən başlanılır.
Tibbi heyət, klinik işi nəzərdən keçirən fərdi vəzifəli həkimlərin (hərbi üzvün qayğılarına cəlb edilməməsi) ibarətdir və fərdi mühakimə olunan tibbi xidmət standartlarını istifadə edərək fərdi vəzifəyə qaytarılmalı və ya ayrılmalıdır .
MEB , üzvün davamlı hərbi xidmət ilə uyğun olmayan bir tibbi vəziyyətə malik olduğunu müəyyən edərsə, bu işi Fiziki Qiymətləndirmə Şurasına göndərirlər. PEB, aşağıdakılardan birini tövsiyə edə biləcək bir fitness üçün vəzifə və əlillik müəyyən edir:
- Üzvü vəzifəyə buraxın (tapşırıq məhdudiyyətləri və ya tibbi müalicə ilə və ya olmadan)
- Üzvü müvəqqəti əlil / təqaüdçü siyahıya (TDRL)
- Üzvləri aktiv vəzifədən ayırın və ya
- Üzvlükdən təqaüdə çıxın
Fitliyi müəyyənləşdirmək üçün PEB tərəfindən istifadə edilən standart tibbi vəziyyəti üzvün vəzifəsini, qiymətini, rütbəsini və reytinqini əsaslı şəkildə yerinə yetirməməsini maneə törədir. Hər bir coğrafi mövqedə və hər bir məqamda vəzifə, qiymət, rütbə və ya reytinq vəzifələrini yerinə yetirə bilməməsi üçün hər hansı bir dəlil təlimatı 1332.38-də baş verə bilmədi.
Deployability, lakin fitness müəyyən bir nəzərə kimi istifadə edilə bilər.
Bu tövsiyələr mərkəzi tibbi heyətə göndərilir və bu dinləmələrdə hüquqi məsləhətçi olmaq üçün icazə verilən üzv tərəfindən müraciət edilə bilər.
Disposition
Dörd amil vəzifə, ayrılma, qalıcı pensiya və ya müvəqqəti pensiya üçün uyğun olub-olmadığını müəyyən edir: üzv MOS / AFSC / Rating (iş) ilə çıxış edə bilərmi; reytinq nisbəti; əlil vəziyyətinin sabitliyi; əvvəllər mövcud şəraitdə aktiv xidmət (aktiv vəzifə günləri) və illəri.
Vəzifəyə uyğunlaşma: Üzvünün vəzifəsi və əsgəri işini məqsədəuyğun şəkildə yerinə yetirə biləcəyi təqdirdə uyğun olacağı qənaətinə gəlir. Üzv halında mövcud işinin vəzifələrini yerinə yetirmək üçün tibbi cəhətdən əlverişli deyilsə, PEB, tibbi reabilitasiyasını yerinə yetirmək üçün tibbi cəhətdən ixtisaslı olan bir işə dəvət edə bilər.
Əlillik dərəcəsi yüzdə . Fiziki şəffaflığın təsbit edildikdən sonra, PEB, Əlilliyi Qiymətləndirmə Qazi İşləri Şöbəsi ilə əlilliyi qiymətləndirmək üçün qanunla tələb olunur. DoD Təlimatı 1332.39 reytinq cədvəlinin hərbi şərtlərə uyğun olmayan şərtlərini dəyişdirir və müəyyən şərtlər üçün qiymətləndirmə təlimatını aydınlaşdırır. Reytinqlər 10-dan 10-a qədər artaraq 0-dan 100-ə qədər ola bilər.
Səmərəsiz ayrılma . Səmərəsiz ayrılma xidmətdən əvvəl yararsız hala düşmüşdürsə, əsgər xidmətində daim ağırlaşmamışdır və üzv 8 ildən az Active Service (aktiv vəzifə günləri); yaxud şikayətsizliyə və ya qəsdən ehtiyatsızlığa qarşı hərəkət edərkən üzvün tərk edilməməsi halında əlilliyə məruz qalmışdır. Üzvündən 8 ildən çox Active Xidməti varsa, o, əvvəlcədən mövcud olan və ya irsi olduqda belə tibbi təqaüdə (uyğun olduqda) və ya sağlamlıq xərcləməsindən ayrılmış ola bilər.
Kıdem tazminatı ilə ayrılma . Əlilliyə qəsd ödəmə mülkiyyəti üzvün əlverişsiz olduğu halda, 20 ildən az xidmətə malikdir və 30% -dən az əlilliyə malikdir. Əlilliyə qəsd ödəməsi hər il üçün 12 illik müddətə əsas məbləğə əsas aylıq məbləğdə 2 ay əsas məbləğə bərabərdir (maksimum 24 ay əsas ödəniş). Üzv, əlilliyin "xidmətə qoşulması" olduğu təqdirdə, üzvün Veterans İdarəsinin (VA) aylıq əlilliyə görə təzminatına müraciət etmək hüququ da ola bilər.
Daimi əlillik pensiyası . Mütəmadi olaraq əlilliyə görə pensiya, əgər üzv əlverişsiz vəziyyətdə olduqda, əlilliyi sabit və stabil müəyyənləşdirilirsə və minimum 30% səviyyəsində qiymətləndirilirsə və ya üzv 20 illik hərbi xidmətə malikdirsə (ehtiyat üzvləri üçün bu, ən azı 7200 pensiya nöqtəsi deməkdir) .
Müvəqqəti əlillik pensiyası . Müvəqqəti əlilliyə görə pensiya, əgər üzv əlilliyi olmayan və qalıcı əlilliyə görə pensiya almaq hüququna malikdirsə, əlilliyin reytinq məqsədləri üçün stabil olmadığı halda. "Qiymətləndirmə məqsədi üçün sabitdir", əlilliyi olan digər bir reytinqin verilməsi üçün önümüzdəki beş il ərzində vəziyyətin dəyişdiriləcəyini bildirir. Lakin, sabitlik, latent qüsurları - gələcəkdə baş verə bilər. Müvəqqəti Əlilliyə Yardım Təqaüdü Siyahısına (TDRL) yerləşdirildikdə, qanun üzvündən ən azı 18 ay ərzində periyodik tibbi müayinədən keçməsini və PEB qiymətləndirməsini tələb edir. Üzv TDRL-də saxlanıla bilər və ya yekun qərar qəbul edilə bilər. Qanun TDRL-də 5 illik maksimum müddəti nəzərdə tutur, baxmayaraq ki, bütün dövrdə saxlanılması üçün heç bir hüquq yoxdur.
Pensiya haqqının hesablanması . TDRL-də daimi pensiya və ya yerləşdirmə üçün təzminat iki hesabdan daha yüksəkdir: Əlillik reytinqi təqaüdçü maaş bazası; və ya x 2.5 x illik xidmət x xərcli bazası. TDRL'deki askerler, emekli maaş tabanının% 50'sinden azını alırlar.
Təqaüdçü ödəniş bazasının hesablanması üzvdən xidmətə daxil olduqda və ehtiyat üzvləri üçün təqaüdə çıxdıqları qanuna görə asılıdır. 8 Sentyabr 1980-ə qədər girən üzvlər üçün təqaüdçü maaş bazası ən yüksək əsas ödənişdir. 7 sentyabr 1980-ci ildən sonra girənlər üçün əsas 36 aylıq ödəniş orta hesab olunur.
10 USC 1201 və ya 10 USC 1202-dən (tədarük edilmiş əlavə 30 gün ərzində) təqaüdçü ehtiyat üzvləri üçün son 36 aylıq aktiv günlər və müvafiq əsas ödənişlər orta hesablanmaq üçün istifadə olunur. 10 USC 1204 və ya 1205 altında təqaüdçü olsaydı, üzv, son 36 ayda aktiv üzv olduqda olduğu kimi hesablanır.
Hərbi Əlillik reytinqləri və VA Əlillik dərəcələri arasındakı fərqlər
Hər iki Müdafiə Nazirliyi və Veteranlar İşləri İdarəsi (VA) Qiymətləndirmə Əlilliyi üçün Qazi İşləri Şöbəsindən istifadə edərkən, Reytinq Cədvəlində göstərilən bütün ümumi siyasət əsgərlərə tətbiq olunmur. Nəticədə əlilliyin dərəcələri ikisi arasında dəyişə bilər. Hərbi dərəcələr yalnız fiziki cəhətdən yararsız hala düşmüş və hərbi kariyerin itirilməsini kompensasiya etmək üçün müəyyənləşdirilmişdir. VA xidmətə bağlı hər hansı bir dəyərsizləşmə dərəcəsini qiymətləndirə bilər, beləliklə vətəndaş vətəndaşların işə salınma qabiliyyətini itirir. Digər fərq isə reytinqin şərtidir. Hərbi qüvvələrin reytinqi son qərarı ilə qalıcıdır. VA reytinqi vəziyyətin gedişinə asılı olaraq zamanla dəyişə bilər. Bundan əlavə, hərbi hissələrin əlilliyinə görə kompensasiya xidmət və əsas ödənişlərdən asılıdır; VA təzminatı alınan faiz dərəcəsi əsasında düz bir məbləğdir.