Polis işində yeni nəslin gözləntilərinə necə cavab verə bilərik
Amerika Birləşmiş Ştatlarının ətrafında olan polis bölmələri vacib hüquq-mühafizə vəzifələrinə yüksək səviyyəli namizədlərin cəlb edilməsində çətinlik çəkirlər . Eyni zamanda, orqanlar körpə bumeruğunun təqaüdçü üzvlərindən daha çox üzv kimi həddindən artıq sürüşməyə davam edirlər . 2015-ci ildə edilən araşdırma gümüş astarlı göstərə bilər.
Accenture korporasiyası 2015 kollec məzunlarının bir iş axtarmağı və əvvəlki illərdə bitirənlərin gözləntilərinin olub-olmadığını nəzərdən keçirdi.
Onların tapıntıları müvafiq qaydada, hüquq-mühafizə orqanları gənclərin işəgötürənə daxil olması üçün polisə müraciət etmək istədiklərini bildirmək üçün mesaj göndərə bilərlər.
Millennialların bir işə ehtiyacı var: Qanunvericilik üçün pis xəbər?
Tədqiqatın əsas nəticələri göstərir ki, yeni məzunların böyük əksəriyyəti böyük bir peşə seçməzdən qabaq iş perspektivlərini araşdırarkən və bir iş axtarmaqdan əvvəl müvafiq təcrübə qazanmaq üçün təcrübə keçirdikdən sonra çoxları işsiz olduqlarını hiss edirlər və aşağı əmək haqqının aşağı düşdüklərini hiss edirlər nə gözlədiyini və formal təlim almadığını, işlərini yaxşı bir şəkildə etmələri lazım olduğunu düşünürlər.
Onlar daha yaxşı bir iş mühiti və təhsil və inkişafı davam etdirmək imkanları ilə daha kiçik bir şirkət üçün böyük bir şirkətlə daha yüksək ödənişli işdən imtina etməyi üstün tuturlar.
İlk baxışdan bu nəticələr polis bölmələri üçün pis xəbər kimi görünə bilər.
Düzgün perspektivlə, hüquq-mühafizə orqanları işəgötürənlər bu informasiyanı minilliyə görə polis əməkdaşları olmaq nəyə görə göstərmək üçün istifadə edə bilərlər.
Pozitivliyə uyğundur
Anketdə əsasən respondentlər, əsasən, insanların çoxu bir işdə istədiklərini istədiklərini söylədilər: layiqli əmək haqqı, dəstəkləyən boss və iş yoldaşları ilə zövqlü bir iş və öyrənmək və zənciri hərəkət etmək imkanları.
Polis sahəsində karyera tam olaraq nə təklif edə bilər.
Çox vaxt sərt, strukturlaşdırılmış və dayanıqlı bir karyera seçimi kimi baxılsa da, həqiqətdə hüquq-mühafizə işlərində iş saatları və iş vəzifələri ilə bağlı çox rahatlıq mövcuddur.
Tamam mı?
Başlanğıc başlanarkən yüksək hesab olunmayacaq, əksər hissələr zabitlərin illik xidmət səviyyəsinə əsaslanaraq qazandığı bir sıra addım planı təklif edir. Əmək haqqı da tez-tez bir çox kollec məzunlarının qazandığı nəticələrə uyğun gəlir - bəzən daha çox.
Təhsil Təhsilə bərabərdir
Polis işi mütləq kollec dərəcəsi tələb etməyən cəza ədalətində bir çox yollardan biri olsa da , həmin kollec məzunları tezliklə onların təhsilinin onların karyeralarında daha çox uğur qazanmasına kömək edə biləcəyini görürlər.
Təlim variantları genişləndi
Rəsm təhsili və davamlı təhsil baxımından bir neçə peşə polis məmuruna verilən eyni səviyyəli təlim təklif edir.
Namizədlər bir polis akademiyasında 6 ay və ya daha çox vaxt sərf edirlər və sonra işə yerləşdirilməzdən əvvəl və solo patrul üzərinə dərsxanada təhsilini praktikaya qoyduqları geniş sahədə təlim proqramına keçməlidirlər. Həqiqi iş başlandıqdan sonra, polis əməkdaşları öz peşələrində peşə hazırlığı və ixtisaslaşmasına kömək edə biləcək təlimlərə qatılmaq imkanı əldə edirlər.
Müsbət Ətraf
Hüquq-mühafizə orqanlarının içərisində bir neçə zəif gizli sır var. Birincisi, bir çox dəfə polislik əyləncəli ola bilər. Təhlükəli mi? Bəli. Mühüm? Tamamilə. Noble? Əlbəttə. Ancaq başqalarına kömək etməklə gəlir gətirən daxili mükafatlardan ötrü əsasən mükafatlandırıcı və xoşdur.
Digər sirri hüquq-mühafizə orqanlarının bir hissəsi olmağına səbəb olan birləşmədir. Polis idarəsində bir işin verildiyi eyni mənsubiyyəti olan bir neçə peşə var.
Müvəffəqiyyət üçün açıq yol
Nəhayət, hüquq-mühafizə orqanlarının karyerası adətən irəliləyiş istiqamətində aydın şəkildə müəyyən edilmiş yollar təklif edir. İşçilərə öz sürətini inkişaf etdirməyə imkan verən, zabitlərin nə dərəcədə təşviq alması lazım olduğunu tam olaraq ifadə edən qaydalar və siyasətlər var.
Yeni Nəsil üçün doğru seçki
Aşağıdakı xətt, hüquq-mühafizə sahəsində karyera həqiqətən bir çox yeni kollec məzunu axtarır nə tam təklif edir.
Hiylə və çağırış - polis bölmələri üçün mesajı yeni nəsil işçilərə çatdırmaqdır.