Uber insanların ridesharing app vasitəsilə bir taksi salmaq yolu inqilabi. Təyyarədən bir taksi endirmə günləri, ABŞ-da və başqa yerlərdə sürətli şəkildə yoxa çıxır. Müştəri təcrübəsi indi mərkəzi mərhələdədir. Uber, "daha az avtomobillə daha asan nəqliyyat və daha çox giriş ilə daha asan nəqliyyat" vizyonuyla, rekord müddətdə çox milyard dollarlıq bir şirkət halına gəldi.
Bir techie kimi, ehtimal ki, Uber üçün sürücülük maraqlı deyil. Ancaq şirkətlə digər karyera imkanları çoxdur. Burada bu dövrün ən çox söhbət edən şirkətlərindən birinin işi barədə bilmək lazımdır.
Bir baxışda Über
Təsisçilər Travis Kalanick və Garrett Camp 2009-cu ildə UberCab-ə başlamışdır. Bir limo dövrü xidməti üçün bir fikir olaraq başlayan şey, bir il sonra bir iPhone tətbiqinin azad edilməsi ilə daha böyük bir şeyə çevrildi. Onların "bir düyməni basmaq və bir avtomobil almaq" ideyası taksi və nəqliyyat vasitələrinin icarəyə verilməsi sənayesini başlarına çevirdi.
Tam adı - Uber Technologies Inc.
Baş qərargah - San Francisco, CA
İlkin xidmət sahəsi - San Francisco Bay Area (2009 - 2010)
Birinci beynəlxalq əməliyyatlar - Paris (dekabr 2011)
UberX (UberPop Avropada tanınır), UberXL, UberSelect (bəzi bazarlarda UberPlus kimi tanınır), UberPOOL və UberBLACK (Black Car)
Cari yerlər - Dünyanın 404 şəhəri və hesablanması (seçilmiş xidmətlər müxtəlif yerlərdə təqdim olunur)
Şirkətin dəyərləndirilməsi - 2015-ci ilin dekabrında son hesablamalar Uber-i 62,5 milyard dollar dəyərində qiymətləndirmişdir
Şirkət Kültürü
Onun böyük müvəffəqiyyəti zəmin yaradan konsepsiyanın nəticəsidir. Amma şirkət bazarlara daxil olan onlarla dublikat xidmətinə baxmayaraq, görünməmiş dərəcədə böyüməyə davam edir.
Ənənəvi taksi sürücüsündən güclü müxalifət böyümək təhdid etdi və dövri ölkənin qadağaları da əsərlərdəki bir sütun atdı. Ancaq Überin genişlənmə planlarını nə dayandırdı. Və şirkətin özü də səhv növbələrə gəlir - bir dəfə tənqidi jurnalistlərə axıra qədər qazmağı təklif edən bir rəhbər, traksiyaya təsir göstərməmişdi. Renee Atwood, Uber Global Xalqlar və Places başçıları, bütün bunları şirkət mədəniyyətinə qaynar deyir.
Şirkət şirkətləri şirkətin irəliləməsini təmin etmək üçün "qalıcı bahislər" yaratmağa təşviq edir. Yeniliklər və yaradıcılıq riskləri olmalı - parlaq bir fikirlə qarşılaşsın və şirkətdə kimsə diqqətini çəkəcək. Nəticədə, şirkətdə həyəcan və həyəcan atmosferi var. Glassdoor'daki bir çox gözden geçiren, orada çalışmanın avantajı olaraq, sürətli tempoda, işbirliği imkanları ve yenilikçi çözümleri qeyd edir. Bundan başqa, muxtariyyət və məhsul istiqamətindəki təsir, Uber-in texnika üçün iş mühitinin əhəmiyyətini göstərir.
Uber araşdırılmamış ərazidə yeni bir şirkətdir, buna görə hamar yelkən deyil. Şirkətin daha uğurlu keçdiyindən, ofis siyasəti və iş həyatının balansı mənfi cəhətlərdən söz açan işçilər arasındadır. Şirkət işçilərə işlərin yerinə yetirilməsi üçün lazım olan hər şeyi etməsi lazım olduğunu dəqiq edir.
Beləliklə gecə, həftə sonları və bayramlarda işləməyi gözləyirik.
Uber'daki iş
Uber, şirkətin mükəmməl bir müştəri təcrübəsi təmin etməyə davam təmin edən əmək haqqılarına insanları əlavə edir. İşçilər dünyanın əvvəldən işlədiyi yolu dəyişdirməyin ümumi məqsədi ilə məşğul olurlar - ən azından A nöqtəsindən A nöqtəsinə qədər səyahət baxımından. Bəli, şirkətin müvəffəqiyyəti müştərilərin xidmətə reaksiya verməsindən asılıdır, buna görə davranış məlumatları yığılmalı və təhlil edilməlidir.
Texnologiya işə götürmə siyasətinin qabaqcıl texnologiyaları Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL və mySQL daxildir. Və Uber karyera səhifəsində çoxsaylı texnologiya vəzifələri:
Məlumat mühəndisləri
Uber missiyasının bir hissəsi "hər yerə, hər yerə təhlükəsiz, etibarlı daşınma gətirməkdir." Bu, 2015-ci ildə Uber Ətraflı Texnologiyalar Mərkəzini qurmaq üçün uzunmüddətli texnologiyaların inkişaf etdirilməsi üçün qurulmuşdur.
Mərkəz, Pittsburq, PA, bir sıra texniki peşə işlərini açıqlayır.
Bir dəfə səfər etdiyiniz zaman bir oyun oynamaq üçün Uber tətbiqinizdən bildiriş alsanız şaşırmayın. Onlar bir çox insanlar texnologiya işləyən yerlərdə Yol Məcəlləsi ilə İşə qəbul mobil alıblar. Uber ride zamanı, potensial istedad oyun vasitəsilə kodlaşdırma bacarıqlarını nümayiş etdirə bilər. Yaxşı həyata keçirin və şirkətlə gələcək imkanları araşdırmaq üçün bir təklif alacaqsınız.
Uberda bir işə girmək
Bu Uber ilə bir mövqe sürətlə deyil, və işə qəbul prosesi keçmiş namizədlər müsahibələr və testlər çox mərhələləri hesabat. Telefonla yoxlama hər şeyi pozur. Standart arxa suallardan başqa kodlaşdırma və alqoritmik bacarıqlara diqqət yetirir - telefonda bir kodlama testi etmək qeyri-adi deyil. Coding layihələri bəzən e-poçt vasitəsilə göndərilir.
Onları təəccübləndirdiyiniz təqdirdə birdən çox yerində müsahibə izləyəcəksiniz. Texniki namizədlər adətən dizayn, alqoritmlər və məlumat strukturları ilə bağlı suallara cavab verirlər. İdarəetmə vəzifələrinə gəldikdə, ərizəçilər analitik bacarıqları müəyyən bazarlar və vəzifələr üçün fərqli şəkildə çəkən online test vasitəsilə nümayiş etdirməlidirlər.
İşə qəbul prosesi çəkilsə də, bu, ən çətin deyil. Şöbə qiymətləri orta hesabla proqram mühəndisliyi vəzifələrində çətinlik çəkir (3.2-dən 3.2-ü). Sayt əsasən müsbət (49%) və ya neytral (23%) namizədlər tərəfindən aparılan danışıq təcrübələrini göstərir. Müraciətçilərin əksəriyyəti online Uberə yaxınlaşdı.
Əmək haqqı və üstünlükləri
PayScale şirkətinin məlumatına görə, Uber Technologies şirkəti işçilərinə bazarın 14 faizini ödəyir. İşdə şirkətin xərcləri məhdud hesabat məlumatlarına əsaslanan bir neçə digər texniki vəzifələrin necədir:
Bir proqram mühəndisinin maaş aralığı bonuslardan sonra 66 min dollardan 162 min dollara qədər. Bu təxminən 103 min dollar olan orta əmək haqqıdır. Müqayisədə, ABŞ orta hesabla 79.000 ABŞ dolları təşkil edir. Uber-də məlumat alimləri 109,000 ilə 220,000 ABŞ dolları arasındadır. ABŞ ortalaması təxminən 93 min dollardır.
İşçilərin sayı Glassdoor şirkətinə bir proqram mühəndisi və məlumat aliminə orta hesabla 131 min dollar və 149 min dollarlıq orta əmək haqqı verib.
Uber-da faydalar və perks daxildir:
Sağlamlıq, görmə və diş sığorta
Performans bonusları
Fond alətləri
Esnek iş saatları
Pullu tətillər / limitsiz tətil
Təsadüfi paltar və atmosfer
İdman salonu / sağlamlıq klubunun üzvlüyü
Pulsuz içkilər
Nəticə
Uber qurulduğu gündən bəri görünməmiş yüksəkliklərə çatdı. Əslində, bu, ən sürətli böyüyən şirkətlərdən biridir. Köhnə CEO Travis Kalanick gələcək üçün çox daha çox olduğunu ifadə etdi. Uberin beş illik yubileyinin qeyd edildiyi zaman, "Əgər biz beş il ərzində bu qədər nail ola bilsəydik, növbəti beş ildə və ya ondan beş il sonra nə əldə edə biləcəyimizi xəyal edin. Yalnız tələsik saatlarda, hətta sürətlə sükutla və sakit bir şəkildə hərəkət edən bir şəhər düşünün - bu, mənim xəyalımdır ".
Hər hansı bir gənc başlanğıc ilə iş öz çətinliklərini daşıyır, şirkət isə özünü tapır. Ancaq başlanğıcda işləmək üçün çox karyera üstünlükləri var . Uber yeni iş imkanları və təzə xidmətlər üçün real vəd edir. İnsanlar səyahət və mal almaq yolu dəyişdirmək onların görmə qabiliyyətli və yenilikçi mütəfəkkirlərin hovuz artır kimi həyata keçiriləcək.