ABŞ ordusunun işəgötürən ol
ABŞ ordusunun işəgötürən nədir?
ABŞ Ordusunda, İşəgötürən KTK Ədliyyə Ümumi Kolordu hissəsidir. Onun vəzifələri "Müvafiq qaydalara uyğun olaraq Orduya daxil olmaq üçün ixtisaslı işçi heyətinə çağırır, dəstəyin həyata keçirilməsini işə götürür və işə götürür".
İşəgötürənlər bacarıq səviyyəsi 3, 4 və ya 5 ola bilər. Bacarıq səviyyəsində çalışan 3 nəfər, bir "Ordu karyerası" ilə maraqlanan gənclərlə birbaşa işləyən "yerdəyik". Daha yüksək səviyyədə, Ordu işə götürənlər işəgötürmə planları hazırlayır, proqramları idarə edir və təqdimatlar edirlər.
- Bacarıq səviyyəsində 3, işə qəbul edənlər potensial əsgərlərlə işləyirlər. Müsahibələr aparırlar, potensial işəgötürənlərə məsləhət verirlər və potensial işəgötürənlərin ABŞ Ordusuna uyğun olub-olmadığını müəyyən edirlər.
- Bacarıq səviyyəsində 4, işə götürənlər zaman-zaman bunu edə bilərlərsə də, işəgötürənlər birbaşa çağırışçılarla işləməkdən bir addım uzaqdırlar. Bunun əvəzində, onlar bacarıq səviyyəsi 3 işə qəbul edənlər ilə işləyirlər, nəticədə təlim və nəticə analiz edirlər.
- Bacarıq səviyyəsində 5, işə götürənlər təlim proqramları və əhatə proqramları hazırlayırlar. Statistika təhlil edir, nəşrləri idarə edir və siyahıyaalma hesabatlarını hazırlayırlar. Onlar da sahədəki işəgötürənlərin işlərini qiymətləndirə və hesabat verə bilərlər.
İşəgötürən olmaq üçün proses nədir?
ABŞ Ordusuna görə, işəgötürənlərin çoxu üç illik xüsusi təyinatlı tapşırıqdadır. Onların vəzifə borcları başa çatdıqdan sonra, onların əsas Hərbi İşəgötürən (MOS) işinə yenidən təyin edilir. Çağırıcının dərəcəsi ilə Çağırış Birinci Sınıfı sırasındakı Müvafiq Əsgərlər, əgər başqa bir xüsusiyyətə sahib olsaydı, işə qəbul etmək üçün könüllü ola bilərlər.
İşə qəbul vəzifəsi üçün könüllü olan əsgərlərə tapşırıq təşviqat proqramı çərçivəsində tapşırıqların prioritetlərini seçmək imkanı verilir.
Ordu da bu üç illik xüsusi təyinatlı tapşırıq üçün istəksiz olaraq seçici əsgərləri seçə bilər. Bu "A DA seçilmiş işəgötürən" kimi tanınır. Seçim prosesi, bütün Ordu MOS'undan (iş yerlərindən) olan əsgərlərin şəxsi qeydlərini nəzərdən keçirən Personal Komandanlığında tapşırıq menecerləri ilə başlanır. Hər karyera sahəsindəki ən yaxşı əsgərlər işə qəbul olmaq üçün namizəddirlər. Namizədliklər sonra hər bir namizədin dərhal komandiri əsgərin Ordu işəgötürən olmaq üçün lazım olan yüksək standartlara cavab verdiyini təsdiq etməsi lazım olan sahəyə göndərilir. Drill Çavuşları seçmək üçün bənzər bir proqram var. İşə qəbul üçün vəzifə yerinə yetirmək üçün orta hesabla ildə təxminən 1 000-ə yaxın Komissar (QHT) istəksizdir.
Ancaq "qalıcı işəgötürənlər" olan bəzi QHT var. Müvəqqəti 24 aylıq uğurlu aylıq işə qəbuldan sonra, KİV-lər MOS 79R, Recruiter-ə qoşula bilərlər.
Keyfiyyət və təlim məlumatları
Army Recruiting Course (ARC): 6 həftə, 4 gün, Fort Jackson , SC
ASVAB Score tələb olunur: Qabiliyyət sahəsi GT-də 110 ədəd 100-ə çatma qabiliyyəti ilə 100-ə çatdıra bilər.
Təhlükəsizlik təhlükəsizliyi : Heç biri yoxdur
Güc tələbləri: Qurulmamışdır
Fiziki vəziyyət tələbi: 132221
Digər tələblər
- Son 5 ildə iflas etmiş ola bilmərik, cari kredit problemləri ola bilməz
- Lisey diplomu olmalıdır. GED olanlar ən azı 30 kollec krediti olduqda (imtina edə bilərlər)
- Çavuş rütbəsində olan əsgərlər 8 ildən az müddətdə (TİS)
- Çavuş rütbəsində olan əsgərlər (Promotable və ya İşçi Çavuşları) 12 ildən az TİS olmalıdır
- Xidmətçi Çavuş (Promotable) və ya Çavuş Birinci dərəcə sıralarında əsgərlər 14 ildən az olmamalıdırlar.
- SGT və ya SSG və ya SFK üçün ən azı 21 yaş, lakin 37-dən çox olmamalıdır
Digər xüsusiyyətlər : Formal təlim (Recruiting and Retention School-ın himayəsi altında aparılmış müvafiq MOS 79R kursunun uğurla başa çatdırılması) zəruridir.