Bu sualı ən yaxşı şəkildə necə cavablandırdığınızı düşündüyünüz kimi, müsahibəçilərinizin "gələndən" nə olduğunu bilmək yaxşıdır. İşəgötürənlərdən soruşduqları zaman üç əsas niyyət var:
- Siz müraciət etdiyiniz işin gözləntilərini başa düşürsünüzmü görmək istəyirlər;
- Onlar mövqeyi üçün rəqabətlə müqayisədə istədikləri əsas bacarıqların çoxunu müəyyən etməyə çalışırlar;
- Suala duyğulu cavabınızı qiymətləndirirlər. Etibarlılıqla cavab verirsinizmi və ya çaş-baş qaldınız? Siz iddialısınızmı və ya özünüzü təsirsiz edirsiniz?
Bu suala cavab verərkən , iş üçün tələbləri düşünün və bacarıqlarınız və təcrübənizin bu tələblərə uyğun olduğuna əmin olun. Siz də təşkilat üçün işləməyinizə uzunmüddətli maraq göstərməyinizi istərdiniz. Nəhayət, yadda saxlamağınız ki, bu, "fonunuzu və şəxsi keyfiyyətlərinizi təşkilatı inkişaf etdirmək və ehtiyaclarını necə ödəyəcəklərini izah edərək" özünüzü satmaq "üçün qızıl fürsətdir.
Beləliklə, müsahibə paltarınızı almadan əvvəl qələm və kağız ilə oturun və aşağıdakı suallara cavab verin. Bunu etdikdən sonra, "Niyə biz işə götürməliyik?" Sualına özünüzə uyğun cavab hazırlamaq üçün cavabları bir yerə toplaya bilərsiniz .
Müsahibə əvvəli müsahibə məşqi
- Mənə [işəgötürən adını] bir işə [iş növü qoyun] kimi vəzifə verildiyi zaman mənim gündəlik vəzifəm və vəzifələrim daxildir: __________________________.
- Bu tapşırıqları yerinə yetirmək üçün lazım ola biləcəyəm: [işinizi görən şəxs üçün vacib olacaq fiziki, psixoloji və emosional keyfiyyətləri daxil edin. Nümunələr: "İnsanlarla yaxşı görüş", "Müvəqqəti görüş", "Bir müştərinin ehtiyaclarını proqnozlaşdırmaqda proaktiv empati göstər", "Səkkiz saat ərzində ayağımda dur"]: _______________.
- # 2 saydığınız keyfiyyətlərin hər biri üçün keçmişdə bu keyfiyyəti necə göstərdiyinizə dair bir nümunə yaz. Məsələn: "Mən son şükür günündə yerli şorba mətbəxində könüllü olduğum zaman insanlarla yaxşı yola gələ biləcəyini nümayiş etdirdim."
- Əminəm ki, bu işi məktəb məsuliyyətlərinə və digər fəaliyyətlərə görə tarazlaya bilərəm: ____________________________________________________.
- Mən bu şirkətin təliminə görə heyecanlandım, çünki bu sahələrdə bacarıqlarımı necə inkişaf etdirmək istərdim [işinizi yaxşılaşdırmaq üçün işəgötürən tərəfindən öyrədiləcəyinizi düşünən iş bacarıqlarını əlavə edin]: ________________________________.
- Çətin bir layihəni başa çatdıran zaman bir nümunədir: ______________.
- Əməkdaşlıq və komanda yoldaşlığımın nümunəsi: _____________________________.
- Fədakarlığım və götürdüyüm hər hansı bir layihəyə sadiqlik nümunəsi: ________.
- Hər gün öz vaxtımda göstərmək qabiliyyətimə bir nümunədir: ______________________.
Işləmək üçün gec saatlarda işlədiyim bir hadisə nümunəsi: _______________.
Təklif olunan cavablar
- Mən sizin ən yaxşı işçilərinizdən biri olmaq istəmirəm və uzun müddət sizin üçün çalışacağınızı ümid edirəm. Burada qazanacağım təcrübə əvəzolunmazdır və yaz başa çatdıqdan sonra, ümid edirəm ki, biz məktəbdə işə davam etməyə imkan verən bir cədvəl təşkil edə bilərik.
- Şirkətinizin mənim üçün hazırladıqları investisiyanı yüksək qiymətləndirirəm və şirkətin mənə öyrədəcəyini və necə təsir edə biləcəyimi öyrənmək üçün sabırsızlanıyorum. Məktəbdəki nailiyyətlərim və məktəb sonrası fəaliyyətlərim mənim məsuliyyətə, etibarlılığım və tez öyrənməli olduğumu göstərir. Bilindiyim ki, bu bacarıqları sizin şirkətinizdə işləmək üçün yaxşı istifadə etməyə imkan verə bilərəm.
- Şirkətinizin mənim içimdə edəcəyi sərmayə israf etməyəcək. Mən artıq bu bazar ilə tanış oldum və məşq zamanı gözlənilən vaxt miqdarını almayacaqdım. Mənə ehtiyac duyduğunuz anda başlamağa hazıram və mənimlə eyni hədəfləri paylaşan bir komanda ilə işləmək üçün səbirsizliklə gözləyirəm.
Burada daha çox iş müsahibəsi suallarını və yeniyetmələrə cavab verdiyinizə əmin olmaq üçün cavabları nəzərdən keçirə bilərsiniz.