Ən çox məşğulluq işəgötürmə səyləri peşə modelinə (ödənişli təlim!) Və digər faydalara yönəldilir. (Pulsuz tibbi qayğı! Kollec üçün pul! Üç hots və bir karyera!) Amma işləyən məmurlar üçün işəgötürən maddi qürur, vəzifə hissi və nüfuz kimi qeyri-maddi faydalara diqqət yetirmək daha mürəkkəbdir. GoArmy.com'un ön səhifəsindəki bir pankart, "Problemə çıxa bilərsinizmi?" Soruşur.
Bu da yaxşıdır. İş görməmiş qadınlar və qadınlar olmadan işlər görülə bilməz, lakin giriş səviyyəsinə qəbul edilən və yeni təyin olunmuş leytenant arasında məsuliyyətin boşluğu olduqca genişdir. Yalnız bir "mən" mədəniyyətinin əməlləri ilə qoşulduqları üçün onların qoşunlarının həyatı və rifahını təhlükə altına alan kiçik subaylara sahib olmaq olmazdı.
Amma hətta ən fədakar işçi də özünün rifahı üçün də baxmalıdır. Belə ki, hərbi xidmətə qoşulmaq və ya vəzifəli bir zabit olmaq və "mənim üçün nə var" üzərinə kaş ki istəyirsənsə, maddi faydalar məmurlarından zövq alacaqsınız.
01 Təhsil imkanları
Sonrakı 9/11 GI Bill genişlənmiş faydaları yüksək təhsil üçün necə ödəməyə əmin olmadığınız halda çox cəlbedicidir. Mütəxəssislər bu işə başlamaq üçün kollec dərəcəsinə ehtiyac duyurlar, buna görə təhsil haqları gəldikdə, həqiqətən, onlar üçün heç bir kənar yoxdur.
Yanlış.
Bir xidmət öhdəliyi əvəzinə bakalavr dərəcəsi ödəmək üçün kömək edə bilən zabitlərin istismar proqramları var. Müraciət etdiyim kimi, xidmət akademiyaları, buraya daxil olmaq çətin, lakin təhsilsiz təhsil təklif edirlər. Çıxarmaq və ya bir şərəf pozuntusu üçün çarxı alsın, və siz istəmədikləri təhsil haqqını ödəmək üçün cəlb edilmiş xidmət üçün çəngəldə ola bilərsiniz.
Hazırkı kollec tələbələri də Reserve Officer Training Corps (ROTC) təqaüdləri üçün müraciət edə bilərlər. ROTC-də iştirak etmək və komissiya üçün yarışmaq üçün mütləq təqaüd tələb etmirsiniz, lakin maliyyə mükafatını təmin edə bilənlər cüzdanlarında daha asan olacaq. Hətta Virginia Universiteti və ya Norwich Universiteti kimi ROTC-ə üstünlük verən bəzi məktəblər var.
Ən son olaraq, bir xidmət akademiyası və ya ROTC təqaüdü xaricində komissiyasını alan subaylar, ikinci bir bakalavr, magistr dərəcəsi qazanmaq üçün istifadə edilə bilər və ya hətta bir həyat yoldaşına köçürülən Post-9/11 GI Bill üçün uyğun olaraq qalır və ya uşaqlar .
02 Pay fərqi
Menecer, işçidən daha düz və sadədir. Keçmiş bir karyera vaxtla əhəmiyyətli maliyyə yardımı hesablayır, lakin vəzifəli məmurlar daha çox qazanc gücüylə darvazadan çıxırlar.
2012-ci ilədək hərbi əmək haqqı xəritələrinə əsasən, yeni bir xüsusi (E-1) və ikinci bir leytenant (O-1) gözdən keçirin. Teğmen gündə birinə təxminən iki dəfə fərdi əsas aylıq ödəniş və ya illik əmək haqqı ) $ 33,940.80-dan $ 17,892-ə qədər.
Səksən ildən sonra zabitlər üçün təbliğatın ortalama vaxtına əsaslanaraq, ən yaxşı halda dörd il sonra ən yaxşı ssenarisini qəbul etməliyik: Bizim xüsusi bir çavuşdur (dəniz qüvvələrində ən yaxşı iş, bu arada) və bizim leytenant kapitan (O-3). Kapitan hələ də iki dəfə çox pul qazanır, amma indiyə qədər bu, illik 30 min ABŞ dolları ilə müqayisədə 60,372 dollara başa gəlir.
Xatırla:
- Heç bir zaman hərbi karyera qərarını ödəməyə əsaslanmayın. Hərbi xidmət yalnız bir iş deyil, bir çağırışdır. Çağırış ilə aşağı deyilsinizsə, onda nə qədər pul atmasından asılı olmayaraq nifrətlə sona çatacaqsınız.
- Bu rəqəmlər səhiyyə, həyat sığortası və mənzil kimi digər faydaları tamamilə görmürlər. Bütün bunlar, mülki dünyada dünyadakı ciblərdən gəlir, buna görə əsas ödənişinizin hər bir qəpisi xidmətdə xeyli qiymətlidir.
- İcra başçıları kimi, zabitlər adətən peşə hazırlığında forma və yaşayış xərclərinin başlanğıc qiyməti kimi cəlb edilən tərəfdaşlarına nisbətən daha çox mobil xərclər ödəyirlər.
03 Karyera Esnekliği ve Çeşitli Deneyimler
Müvəffəqiyyətli bir məmur adətən kiçik vahid rəhbərliyindən (tüfəng təpəsi kimi) daha böyük və daha yüksək komanda vəzifələrinə gedərək, təbiətdə daha çox inzibati və siyasi baxımdan daha çox problem, prestij və nüfuza malik olmağa davam edir.
Mütəxəssislər, həmçinin, hərbi ixtisasartırma (MOS) üzrə ixtisaslaşan əvəzinə daha çox müxtəlif vəzifələrə və rollara üstünlük verirlər ki, bu da karyera boyunca təzə yeni meydançalar və dekorasiya dəyişiklikləri təklif edə bilər. Məsələn, Dəniz Kolordu pilotu hava yolları və piyada üçün digər dəstəyi koordinasiya etmək üçün ixtisaslaşacaq bir Forward Air Controller kimi yerə vaxt çəkə bilər.
Məmurlar həmçinin üst pirinç və ya mülki vəzifəli şəxslərə və ya onların karyerasının başında Pentaqon səlahiyyətlilərinə çevrilə bilərlər. (Bu heyecan verici və ya inanılmaz şəkildə sinir bozucu, səssiz oxucuya buraxacağam.)
Saldırı? Müəyyən bir işğalda ixtisaslaşmaq istəyirsinizsə, bir komissiya sizin üçün ola bilməz. Bir neçə istisna olmaqla, MOS tapşırıqları tez-tez komissiyanın qazandıqdan və ilk təhsilini bitirdikdən sonra xidmətin ehtiyaclarına daha çox diqqət yetirərək, şəxsi üstünlüklərinizdən daha çoxdur.
04 İşdən sonra xidmət perspektivləri
Veteran məmurları iş bazarında iki böyük üstünlükə malikdir: kollec dərəcəsi və kanıtlanmış idarəetmə təcrübəsi. Təqaüdçü qazilər də dərəcə əldə edə bilərlər və bir çoxları görkəmli liderlər olmasına baxmayaraq, bir sıra böyük şirkətlər sıravi və hədəf alan gənc hərbi zabitləri - teğmenlər və kapitanları görməməzliklə "vet dostluq" kimi görünürlər.
Michael Daqduk 2010-cu ildə Veteran Jurnalı üçün məsələni əhatə etmişdir. Brian O'Keefe tərəfindən verilmiş bu CNN Money məqaləsi də Walmart-da oxşar bir hadisəni araşdırır və Əfqanıstanda ABŞ qüvvələrinin keçmiş komandiri general Devid Petreusdan bəzi səbəblər təqdim edir.
Çağırıcı Luckwaldt burada yaxşı bir şey olmasına baxmayaraq, Dakduk-nun siyahıya alınmasını qiymətləndirməməsi ilə razılaşır, köhnə hərbi zabitlərin işəgötürənlər ilə sıx əlaqəsi var.