Hava Kuvvetleri Kıdemli Katib (E-4) Bölgenin Promosyonlarının Altında

Hava qüvvələri üçün təşviq imkanları Yüksək Katib (E-4)

Birinci dərəcəli (A1C) yüksək keyfiyyətli ixtisaslı Mütəxəssislər üçün böyük bir iştirakçıya təqdim etmək üçün birdəfəlik diqqət yetirmək imkanı verilir. Sabit tam əsaslı mərhələ nöqtəsindən altı ay əvvəl etibarlıdır. Seçmə fürsəti, ümumi vaxt səviyyəsinin (TİQ) və vaxtında xidmət göstərən (TİS) uyğun əhalinin 15 faizidir.

Müraciətin təyin edilməsi

Hava qüvvələrinə görə, yükləmə hərbi personal uçuşu (MPF), Personel Sistemləri və Hazırlıq Bölməsi, ilk prosesin ilk 10 günündə, MPF, Karyera artırma Elemanı üçün aylıq (EOM) məhsulun avtomatik olaraq üç aylıq bir sonu təqdim edir ay (yəni, yanvar, apr, iyul, oktyabr).

Tərəf, təşviqatsizliyin şərtlərinə (məsələn, nəzarət siyahısına, PAFSC bacarıq səviyyəsinə çox aşağı, maddə daxil olmaqla), xidmətin vaxtında (TİS) və vaxtında (TİQ) tələblərinə cavab verən və ya artıq olan bütün A1Cləri müəyyən edir 15 susdurulmuş azaldılması və s.), Və sinif statusu səbəbi (GSR) (DIN GAD) kodu "5Q" (əvvəllər SrA BTZ üçün nəzərdə tutulmuş) koduna bərabər deyil. Çıxış məhsulu bir MPF alfabetik siyahısı və üç hissədən bir ədəd siyahı istehsal edir.

Təqdimatın təsdiqlənməsi

MPF siyahısından istifadə edən komandir / ilk çavuş hər bir şəxsin TİQ və TİS tələblərinə cavab verməsini və nəzarət tələblərini təmin etmək üçün uyğunluğunu təsdiqləyir.

Qəbul edilmiş Performans hesabatı (EPR) tələbləri

ATS-lər ATS-lərin hər biri üçün BTS-nin nəzərdən keçirilməsi üçün uyğun olan EPR olmadan tələb olunur. Komandirlər, bir pilotun EPR (lər) i, Şəxsi Məlumat Dosyasını (PIF) nəzərdən keçirmək və namizədlik qərarı vermədən əvvəl nəzarətçi / reytinq zənciri ilə müzakirə etməlidir;

Vahid siyahının III hissəsində görünən A1C-lər AFI 36-2502, Cədvəl 1.1-ə uyğun olaraq təşviq etmək hüququna malik deyil və DBH hesabatlarını tələb etmir.

Təsdiq Dekorasiya

Təsdiq olunmuş bir bəzək fərdi vahid Personal Record (UPRG) tərəfindən istənilən vaxt heyətin tarixinə qədər verilə bilər. Əlavə nəzərə alınmayacaq, çünki dekorasiya qəbul edilmədikdə və ya heyət yığıncağında qeyd olunduqda.

Quotas

Kvotalar, normal qeyri-şərtsiz şərtlərdən asılı olmayaraq, TIG və TIS uyğun ümumi əhalisinin 15% -nə əsaslanır (tələbə və Dünya Klassik İdmançılarını uyğun əhalidən çıxarın). MPF kvotaları təyin edir və bölüşdürülməmişdən əvvəl qonaq qanad komandiri təsdiqini ala bilər (MPF başçısından daha az nümayəndə verə bilər). Böyük bölmələr (7 və ya daha çox eligibles) kotirovka alır və vahid səviyyədə inkişaf edir. Kiçik konturlar (6 və ya daha az eligibles) mərkəzi baza (CBB) əhalisi formalaşdırmaq üçün eligibles bir hovuz birləşdirilir. Kvotalar aşağıdakı kimi hesablanır və paylanır:

Birləşmələr qrup səviyyəsində birləşdirilə bilməz. Məsələn: Tibbi qruplar dörd hissəyə bölünür və hər vahid komandanının təşviq orqanı var; Buna görə də, qrup tərəfindən nəzərdən keçirilməməlidir, lakin fərdi vahidlər kimi, böyük bir vahid yaratmaq üçün birləşdirilə bilməz.

Birlik, ən azı (7 və ya daha çox uyğun) və ya kiçik bir ünsür (6 və ya daha az uyğun) olduqda, lakin ilk işləmə ayının ikinci həftəsindən gec olmayaraq bildirilir.

Böyük Vahid Seçmə Prosedurları

Ev sahibi qanad komandiri yazılı prosedurlar etmədikdə böyük birliyin komandirləri SrA BTZ proqramının ədalətli, ədalətli olduğunu təmin edən yazılı seçim prosedurlarını təsbit edəcək və vaxtında təşviq baxımını təmin edəcəklər. Seçimlər edildikdən sonra, böyük vahid komandirlər seçici (lər) adını, tarixini, işarəsini vurğulayır və BTZ uyğunluq siyahısının MPF-yə seçim ayının sonuncu günündən (yəni, Mar, İyun, Sep, Dek) gec olmayaraq qaytarır.

Kiçik Vahidi Seçmə Prosedurları

Ev sahibi qanad komandiri qeyd etmək üçün BTZ seçim prosedurlarını yazacaq, namizədlərin sayı, namizədlərin sayı, tələb olunan tədbirləri başa çatdırmaq üçün vaxt cədvəli, heyət tərkibi, hesab ediləcək sahələr, skorlama skorları, seçimləri elan etmək və SrA BTZ proqramı ədalətli, ədalətli və vaxtında təşviq baxımını təmin edir.

MPF, Karyera Gücləndirici Element, eligibles olan vahidlərdən bütün namizədlik paketlərini aldıqlarını təmin edəcək; vahid fərdi namizəd göstərmək niyyətində deyilsə, mənfi cavab alınmasını təmin edin.

Təsdiq edilmiş İdarəetmə prosesinin siyahısı

Aşağıdakı "təsdiq edilmiş" board proseslərinin siyahısı:

BTZ Prosedurlarına dair təlimatlar

Aşağıdakı prosedurlar təlimatdır və BTZ prosedurlarınızı qurmağa kömək edə bilər:

Əlavə BTZ nəzərə alınması

Komandirlər əvvəlki bir heyət tərəfindən nəzərdən keçirilməli olan şəxslər üçün əlavə BTZ hesabı tələb edə bilər və səhvlər promosyonlar elan edildikdən sonra aşkar edilmir. Vahid komandanın tövsiyəsi alındıqdan sonra, MPF elektron poçt vasitəsi ilə baxılması üçün HQ AFPC / DPPPWM-yə əlavə tələbləri sənədləşdirir. İttihama əlavə BTZ hesabı yalnız vahid komandiri nəzərə alındığında tələb olunur.

Bundan əlavə, əgər əlavə tələbin əsası fərdi ədalətli baxımdan qəbul edilməmişdirsə (və ya sonuncu vəzifə nöqtəsində heç bir halda nəzərə alınmadıqda), əlavə nəzərə alınmadan əvvəl itirilmə birliyi və MPF ilə əlaqə saxlayın və bu məlumatı əlavə tələb. Bu əlavə BTZ-nin qiymətləndirilməsinin uyğun olmadığını müəyyənləşdirərkən HQ AFPC / DPPPWM-ə kömək edəcəkdir. DPPPWM növbəti təlimatlarla cavab verəcəkdir. Seçildikdə, üzvlər qüvvəyə minmə tarixinə keçid üçün AFI 36-2502, maddə 1.13-ə uyğun olaraq müraciət edə bilərlər.

Fərdi, supervayzer və komandirin bir şəxsin uyğun olaraq düzgün müəyyənləşdirildiyini, düzgün iş arayışlarını əldə etdiyini, IAW proqramı siyasətini irəli sürdüyünü və ən əsas olaraq, BTZ RIP-də verilən məlumatların doğru və tam olduğunu təmin etmək məsuliyyətidir .

Aşağıdakı səbəblərə əlavə baxılmayacaq: