İşçilərin İşəgötürənləri
2006-cı ildən etibarən siyahıda işləyən illik Fortune Best Companies Şirkətində bir yer tutan pərakəndə şirkətlər, On Decadein Pərakəndə İşəgötürənləridir. İşçilər "ən yaxşı" statusu yaratmaq üçün işəgötürənləri sıralamaqda olanlar, illik Fortune "ən yaxşı işəgötürənlər" pərakəndə iş yerlərini axtaran və dəyişənlər üçün etibarlı bir pərakəndə karyerası müqayisə edir.
2016-cı ildə işləmək üçün ən yaxşı perakendecilik şirkətləri son on ildə Fortune-də istehsalçıları tərəfindən "ən yaxşı pərakəndə işəgötürənlər" adına layiq görülən şirkətlər ilə eyni dərəcədə eynidır. Buna səbəb Zappos, Nordstrom, Publix, Google və Build-A-Bear kimi ən yaxşı "Pərakəndə Şirkətləri" şirkətinin rəhbərləri iş yerlərinin nişanlanması, işçilərin məmnunluğu və hər şeyi insan resursları.
Ən böyük ABŞ pərakəndə şirkətlərindən bəziləri davamlı şəkildə "işləmək üçün ən yaxşı şirkət" etiketi uzun müddətdir davam etdirirlər, çünki liderləri kifayət qədər fəxr edir ki, faktoringin əmək qabiliyyətinin kompensasiya formuluna fantastik faydalar paketinin cəlb edilməsi və saxlanması üçün əsasdır ən yaxşı işçilər. Bundan əlavə, bu "ən yaxşı pərakəndə işəgötürən" lideri həmin fantastik yardım paketini davamlı dəstəkləmək üçün kifayət qədər gəlirli bir perakendecilik əməliyyatını həyata keçirmək üçün kifayət qədər ağıllıdır.
Beləliklə, "İşəgötürənlər üçün ən yaxşı şirkət" etiketi qazanmaq üçün şirkətə nə uyğun gəlir? Qiymətləndirmə metodologiyası üçün ən yaxşı şirkətin izahı üçün səhifənin altındakı (reytinq siyahısından sonra) aşağıya fırladın.
Aşağıda, son on il ərzində Fortune Magazine tərəfindən tərtib olunmuş ən yaxşı şirkətlər siyahısına daxil olan ABŞ-ın pərakəndə sənayesi şirkətlərinin siyahısını 2006 və 2016-cı illəri əhatə edən hər bir il üçün "ən yaxşı" reytinq sayı ilə izah edir.
"N / A", şirkətin həmin ildə siyahıda "İşləyən ən yaxşı şirkətlər" siyahısına daxil edilmədiyini göstərir.
Bu siyahı fərdi şirkətlərlə işçilərin tendensiyalarını asanlıqla müəyyən edir. Bu da, keçən il olduğu kimi bu gün üçün işləmək üçün "ən yaxşı" yer olmayacaq pərakəndə şirkətləri tez bir zamanda müəyyən etməyə kömək edir.
ƏLAQƏ: Pərakəndə İş Profilləri və İş Təsviri İndeksi >>
Aşağıdakı cədvəl şirkətin adına görə əlifba sırası ilə təşkil edilir.
Fortune-nin illik reytinqlərindən ən yaxşı pərakəndə şirkətlər 2006-2015-ci illərdə işləyəcəklər:
Aeropostale - 2016 İlin iflasına "ən yaxşı" statusunun itirilməsi ilə bağlıdır?
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 97
2012 - N / A
2011 - # 94
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Build-A-Bear Atölyesi Ən Yaxşı Pərakəndə İş Rankings
2016 Sıralaması - # 45
2015 - # 59
2014 - # 63
2013 - # 78
2012 - # 62
2011 - # 48
2010 - # 80
2009 - # 94
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
CarMax Fortune Best Company Sıralaması
2016 Rainking - # 85
2015 - # 64
2014 - # 54
2013 - # 74
2012 - # 91
2011 - # 81
2010 - # 56
2009 - # 31
2008 - # 46
2007 - # 88
2006 - # 93
Ən yaxşı İşəgötürən kimi CDW Sıralaması Tarix
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 82
2006 - # 34
Cheesecake Factory Fortune Ən Yaxşı Siyahısına Görünüş
2016 Sıralaması - # 98
2015 - # 88
Konteyner Mağazası Uzun Müddətli İşəgötürən Sevimlidir
2016 Sıralaması - # 14
2015 - # 27
2014 - # 28
2013 - # 16
2012 - # 22
2011 - # 21
2010 - # 36
2009 - # 32
2008 - # 20
2007 - # 4
2006 - # 6
Darden işləmək üçün ən yaxşı restoranı var
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - # 74
2013 - # 65
2012 - # 99
2011 - # 97
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
eBay ən yaxşı işəgötürən statusu keçmişdir
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - # 83
2008 - # 68
2007 - N / A
2006 - N / A
İş yerləri üçün Google # 1 standartları
2016 Sıralaması - # 1
2015 - # 1
2014 - # 1
2013 - # 1
2012 - # 1
2011 - # 4
2010 - # 4
2009 - # 4
2008 - # 1
2007 - # 1
2006 - N / A
Həmçinin baxın: Bu gün Perakendecilik Açılışları - Perakende İşləri üçün Online Başvuracak Nereye? >>
Seksual Mövzu Pərakəndə işçilər üçün ən isti deyil
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - # 53
IKEA Şimali Amerika "ən yaxşı" statusunu geri alır
2016 Sıralaması - # 63
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 96
2006 - # 96
LLBean
2016 - N / A
2015 - # 56
Kişi Geyimi - Keçmişdə "ən yaxşı", indiki zamanda azalır
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 50
2012 - # 55
2011 - # 87
2010 - # 68
2009 - # 71
2008 - N / A
2007 - # 90
2006 - # 92
Mercedes-Benz
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 30
2012 - # 12
Nike - Juat İş!
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 82
2007 - # 69
2006 - # 100
Nordstrom İşçi Təcrübi Nordstrom Müştəri Təcrübəsini Yaradır
2016 Sıralaması - # 92
2015 - # 93
2014 - # 89
2013 - # 88
2012 - # 61
2011 - # 74
2010 - # 53
2009 - # 72
2008 - # 36
2007 - # 24
2006 - # 46
Nugget Market
2016 Sıralaması - # 13
2015 - # 26
2014 - # 36
2013 - # 37
2012 - # 34
2011 - # 8
2010 - # 5
2009 - # 10
2008 - # 12
2007 - # 13
2006 - # 33
Publix Super Markets
2016 Sıralaması - # 67
2015 - # 81
2014 - # 75
2013 - # 77
2012 - # 78
2011 - # 67
2010 - # 86
2009 - # 88
2008 - # 91
2007 - # 57
2006 - # 56
QuikTrip
2016 Sıralaması - # 76
2015 - # 54
2014 - # 48
2013 - # 66
2012 - # 66
2011 - # 34
2010 - # 41
2009 - # 27
2008 - # 28
2007 - # 20
2006 - # 21
İstirahət avadanlıqları (REI)
2016 Sıralaması - # 26
2015 - # 58
2014 - # 69
2013 - # 17
2012 - # 8
2011 - # 9
2010 - # 14
2009 - # 12
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Sheetz
2016 Sıralaması - # 97
Sherwin-Williams
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 98
2007 - N / A
2006 - # 61
Starbucks onun yüksək oktan iş yerini itirdi?
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 94
2012 - # 73
2011 - # 98
2010 - # 93
2009 - # 24
2008 - # 7
2007 - # 16
2006 - # 29
Stew Leonard'ın
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - # 18
2010 - # 64
2009 - # 53
2008 - # 26
2007 - # 51
2006 - # 58
Timberland
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 78
2006 - # 41
T-Mobile
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - # 96
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Wegmans Ərzaq Bazarı
2016 Sıralaması - # 4
2015 - # 7
2014 - # 12
2013 - # 5
2012 - # 4
2011 - # 3
2010 - # 3
2009 - # 5
2008 - # 3
2007 - # 3
2006 - # 2
Bütün ərzaq bazarları
2016 Sıralaması - # 75
2015 - # 55
2014 - # 44
2013 - # 71
2012 - # 32
2011 - # 24
2010 - # 18
2009 - # 22
2008 - # 16
2007 - # 5
2006 - # 15
Yahoo
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 87
2007 - # 44
2006 - # 73
Zappos.com
2015 - # 86
2014 - # 38
2013 - # 31
2012 - # 11
2011 - # 6
2010 - # 15
2009 - # 23
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Fortune-dən açıqlanan meyarlara görə, "yaxşı" reytinq iki kəmiyyət ölçmə əsasında hesablanır:
- Trust Index Employee Survey , rəhbərliyin etibarlılığını, ümumi iş dincliyini və ailə quruluşunu qiymətləndirən hər bir şirkətdən bir təsadüfi işçi nümunəsindən nəticə verir.
- Ödəmə, faydalar, işə götürmə təcrübələri, daxili ünsiyyət, təlim, tanınma və müxtəlifliyi əhatə edən Mədəniyyət Auditi .
Fortune'e görə, Trust Index Employee Survey ədədləri 2/3, Kultur Audit isə hər bir şirkətin ümumi "ən yaxşı şirkəti" hesabına 1/3 iştirak edir. Reytinqlər daha sonra bütün şirkətlərdən bütün şirkətləri müqayisə etməyə imkan verən ballar əsasında müəyyən edilir.