Yahoo ilk olaraq qurulduğunda, Jerry'nin World Wide Web-yə istinad etdiyi bir ad. Təsisçilər şirkətin adını dəyişdirməyə qərar verdikdə, onlar Yahoo adı üçün ticarət nişanı ala bilmədilər, beləliklə, ünlüyə baxma nöqtəsi əlavə edildi, beləliklə Yahoo! adı ilə ticarət markalı versiyası.
Yahoo! Media İlişkiləri, Yahoo Tarixinin böyük bir təsviri var - Necə Bütün Başladı. həmçinin yalnız 2003-cü ildə keçən görünür.
Yahoo! Şirkət Kültürü
Yahoo işçilərinin uzun saat işləməsi gözlənilir və qarşılıqlı olaraq şirkət çox sayda perks təklif edir (aşağıya bax). Çətin bir iş var, çox zehni oynayırıq. Şirkət, video oyunlar və Foosball təklif edən və şirkət tərəfləri ilə nailiyyətlər və mərhələləri qeyd edən ekip çalışması mühitini artırır.
Şirkət tədbirləri Yahoo-da çox məşhurdur və nüfuzlu natiqlər, rüblük şirkət görüşləri, yaz piknikləri, ilin sonlarının, hətta Yahoo Halloween partiyasının (Oktoberfest) ziyarətlərini əhatə edir.
Yahoo-da iş
Bu yazıdan sonra Yahoo-da minlərlə açılış var. Məşhur texniki açılışlardan bəziləri aşağıdakıları əhatə edir:
- Proqram mühəndisi
- Veb Yaradıcılar
- Texniki Layihə / Proqram menecerləri
- QA Mühəndis
- Şəbəkə mühəndisi
- Sistem Administratorları
- Veritabanı Yöneticileri
Yahoo! Kompensasiya və fayda
Yahoo-da ödəniş bu sahədə rəqabətlidir.
Yahoo faydaları paketin güclü bir hissəsidir və iş yerindən asılı olaraq aşağıdakıları ehtiva edə bilər:
- Səhmdar Seçimləri / İşçilərin Birja Satın Alma Planı - ESPP planımız sayəsində əməkdaşlar Yahoo-a investisiya edə bilərlər! Inc hissəsi əmək haqqı ayırmaları vasitəsilə. Səhmdarlar üçün bazar dəyərinin yalnız 85% -i ödənilir.
- 401K (şirkət oyunu ilə) - The Yahoo! 401 (k) Planı, işçilərinin gələcəyi üçün planlaşdırmalarına kömək etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Təqaüdçü işçilərin əmək haqqı əvvəlcədən ödənilir. Yahoo! işçilərin 25% -i IRS maksimuma bərabərdir.
- Tətil-Yəhya iki il bir il, iki ildə üç həftə, hər il üçün isə əlavə gün işləyir. Ayrıca, ildə 12 ödənişli tətil var.
- Sağlamlıq - Yahoo! işçiləri və onların hüdudlarından asılı olanlar üçün səhiyyə xidmətini əhatə edir. Daxili tərəfdaş əhatə vergisi vergiyə cəlb edilə bilər.
- Tibbi sığorta - bir neçə plan seçməklə.
- Dental Sığorta - Delta Dental - 100% önləyici qayğı əhatəsi və böyüklər və uşaqlar üçün ortodontiya ilə (DPO).
- Vision Insurance - Vision Service Plan (VSP): Bir ildə bir imtahan və çərçivə / linzalar.
- Pre-Tax Savings proqramları - Yahoo! işçilərə tibbi xərclər və asılı qayğı xərcləri hesabları daxil olmaqla iki Esnek xərcləmə hesabı variantını təklif edir.
- Gəlirin qorunması - Əsas həyat sığortası / AD & D heç bir dəyəri (iki dəfə illik əmək haqqı) olan bütün işçilərə verilir. Əlavə könüllü həyat sığortası (qohumlar da mövcuddur) qrup dərəcələri ilə əldə edilə bilər. Həmçinin, şirkət qısamüddətli əlillik (STD) və uzunmüddətli əlillik (LTD) əhatə dairəsini də təmin etmişdir.
Aşağıdakılar da daxil olmaqla, Yahoo-da bir çox perks var:
- Təsadüfi iş mühiti, çox sayda şirkət partiyası.
- Backup uşaq baxımı
- Şəhər seçimləri
- Məsləhət subsidiyaları
- İndirimli film keçir
- Pulsuz bir illik Yahoo! Musiqi abunəliyi
- Pulsuz sodas və ixtisaslaşdırılmış qəhvə içkilər
- Pulsuz Flickr Pro-a yükseltin
- Oyun otağı
- Sağlamlıq klubu və masajlar
- Xeyriyyə hədiyyə proqramını uyğunlaşdırır
- Yerdə ATM maşın
- Yerdə kafeterya
- Yerdə avtomobil yuma və yağ dəyişdirmə
- On-site diş müalicəsi
- Yerdə quru təmizləmə
- Yerdə saç kəsmələri
- Təhsil ödənişi
- Yahoo! Mart
- Yahoo! Mağaza
Yahoo! haqqında daha çox məlumat
- Yahoo Korporasiya Blogu
- Yahoo işçiləri
- Yahoo iş açılışları
- Yahoo Kollecinə qəbul
Yahoo! Dəyərlər
Buna görə Yahoo! Veb səhifə, şirkət aşağıdakıları dəyərləndirir:
Mükəmməllik: Biz bütövlüyün qazanmasına sadiqik. Biz bilirik ki, rəhbərlik çətin qazanmış və heç vaxt qəbul edilməməlidir. Biz qüsursuz icra etməyi tövsiyə edirik və keyfiyyətli qısa yollar almırıq. Biz ən yaxşı istedad axtarmaq və inkişafını təşviq edirik. Biz çevik və səhvlərimizdən öyrənirik.
Komanda işləri: Bir-birimizi hörmətlə qarşılayırıq və açıq şəkildə ünsiyyət edirik. Fərdi hesabatlılığı təmin edərkən əməkdaşlığı inkişaf etdiririk. Təşkilat daxilində hər hansı bir yerdən səthə gəlmək üçün ən yaxşı fikirləri təşviq edirik. Çox perspektiv və müxtəlif təcrübənin dəyərini yüksək qiymətləndiririk.
İnnovasiya: Biz yaradıcılıq və ixtiraçılıq üzərində inkişaf edirik. Biz dünyayı dəyişə biləcək yenilikləri və fikirləri axtarmaq edirik. Biz bazar tendensiyalarını gözləyirik və onları qucaqlamaq üçün sürətlə hərəkət edirik. Biz məlumatlı, məsuliyyətli risk almaqdan qorxmuruq.
Cəmiyyət: Cəmiyyətə təsir etmək və istehlakçıları mümkün qədər əvvəl heç bir şəkildə gücləndirmək üçün yoluxucu bir missiya payı paylaşırıq. Biz həm də İnternet cəmiyyətinə və öz cəmiyyətlərinə xidmət etməyə borcluyuq.
Müştəri Fiksasiya: Müştərilərimizi hər şeydən üstün tuturuq və seçdiklərimizə gəldiklərini unutmarıq. Müştərilərimizin sadiqliyini və etimadını qorumaq üçün şəxsi məsuliyyəti paylaşırıq. Müştərilərimizə qulaq asırıq və cavab veririk və onların gözləntilərindən artıq olmağa çalışırıq.
Əyləncə: Biz yumor müvəffəqiyyət üçün vacib olduğuna inanırıq. Biz sadiqliyimizi alqışlayırıq və özümüzə çox ciddi yanaşmırıq. Mükəmməlliyi qeyd edirik. Biz yodelik.
Alternativ olaraq, Yahoo həmçinin əyləncəli oxumağa səbəb olan dəyərləri qiymətləndirməmiş bir şeyləri var.