Birinci addım rolun nə olduğunu bilməkdir.
Rolü anlayın
Analitiklər öz bacarıqlarını xüsusi bir sahəyə, yaxud sığorta, səhiyyə və maliyyə sahələri kimi istifadə edirlər. Bütün hallarda, şirkətin irəli aparan sistemləri və həlləri inkişaf etdirmək üçün menecerlər, İT və müvafiq maraqlı tərəflər ilə işləyirlər. Müxtəlif məsələlər şirkətə düzəlişlər etməyə məcburdur. Səmərəsiz sistemlər, köhnəlmiş siyasətlər və yararsız avadanlıq nümunələrdir. Bir iş analitiki irəliləmə və rəqabət qabiliyyətinə mane olmaq və onları aradan qaldırmaq yollarını təklif etməlidir. Bunların bir hissəsi kimi, onlar:
- Zəiflik sahələrini müəyyən etmək üçün şirkət məlumatlarını qiymətləndirin
- Dəyişikliklər və məlumat modelləşdirmə metodlarına əsaslanan təkmilləşdirmələr təklif edin
- Değişikliklerin fizibilite ve etkilerini değerlendirin
- Sənəd tapıntıları və maraqlı tərəflərə təqdim edin
- Tələbləri doğrulayın və təsdiq edin
- Səmərəliliyi və məhsuldarlığı artırın
Alın və Leverage Skills
Növbəti addım sizin bacarıqlarınızı təhlil etmək və iş üçün vacib olanlarla müqayisə etməkdir.
Mövqe bu yumşaq bacarıqları, ötürüləcək bacarıqları və bacarıqları tələb edir:
- Analitik bacarıqlar - Bir şirkətin üzləşdiyi real problemləri müəyyənləşdirin və anlayın. Bunlar həmişə aydın deyil.
- Eleştirel düşünmə və qiymətləndirmə bacarığı - Paydaşları dinləyin və ehtiyacları müəyyən etmək üçün düzgün sualları soruşun. Sonra əsas problemləri həll etmək üçün bu ehtiyacları tənqidi qiymətləndirmək.
- Problem həll etmə bacarığı - Layihə ilə bağlı problemlərin dərk edilməsini asanlaşdırmaq və bütün maraqlı tərəflərin həll yolları barədə qarşılıqlı razılıq əldə etmək imkanlarını təmin etmək.
- Tədqiqat bacarığı - Sənədlərin təhlili, prosedurları müşahidə etmə və əlaqəli tərəflərlə əsas məsələləri müəyyənləşdirmək üçün müsahibə.
- Yazılı və şifahi ünsiyyət bacarıqları - Görüşlər, müsahibələr və müzakirələr bir iş analitikinin şirkət tələblərini başa düşməsinə kömək edir. Bu üz-üzə və ya bir virtual qəbulu ola bilər. Aydın və qısa yazı bacarıqları tapıntı və fəaliyyət planlarını sənədləşdirmək və bölüşmək üçün vacibdir.
- Kişilerarası qabiliyyətlər - Mübahisələr həmişə irəli addımlar atmaqla baş verir. Əgər komandalar əməkdaşlıq etməsə, dəyişikliklərin həyata keçirilməsi mümkün deyil. Belə ki, kişilərarası bacarıqları müzakirə edilə bilməz!
- Təşkilat bacarıqları - Analistlər məlumatların həcmindən artıq tökülür. Onlar vəzifələri prioritet və vaxt və resurs ayırma ilə effektiv olmalıdır. Yaxşı təşkilati bacarıqlar, mühüm məlumatları doğru insanlara çatdırmaq deməkdir.
- Texniki bacarıqlar - Qəzetdə IT bacarıqları Microsoft Office səlahiyyətləri kimi əsaslardan başqa, iş üçün vacib deyildir. Lakin belə bir geniş sahə olduğu üçün, biznes analitikləri tez-tez gözlədiyinizdən çox şey edirlər. Ona görə bir çox texniki siyahı iş siyahıları ilə müşayiət olunur. Bunlara SQL , Oracle, .NET, C # və digərləri daxil ola bilər.
Kvalifikasiya olun
Əksər mövqelər biznes idarəsi və ya əlaqəli sahələrdə bakalavr dərəcəsi tələb edir. Populyar ixtisaslar daxildir:
- Kompyuter elmləri
- Mühasibat
- İnformasiya texnologiyaları
- İnformasiya sistemləri
- İdarəetmə İnformasiya Sistemləri
Bakalavr dərəcəsi bir iş analitiki kimi giriş səviyyəli mövqeyini təmin etməyə imkan verəcəkdir. İş təcrübəsi yaratdıqdan sonra, sertifikatlaşdırma mövqeyinizi gücləndirir.
Beynəlxalq Biznes Təhlili İnstitutu (IIBA®) Business AnalysisTM (CCBA®) və Certified Business Analysis ProfessionalTM (CBAP® proqramları) üzrə Yetkinlik Sertifikatını təqdim edir.
İdarəetmə Məsləhətçiləri İnstitutu (IMC) əsas, təcrübəli və idarəetmə səviyyələrini təsdiqləyir. Əsas kurs üçün minimum 3 illik təcrübə lazımdır.
İT üçün Təqaüdçü İnstitut, Vəqf, Təcrübəçi, Professional, Məsləhətçi və Ekspert sertifikatları təqdim edir.
Bir bakalavr dərəcəsi giriş səviyyəli vəzifələr üçün standart olsa da, hirers tez-tez də məzunluq dərəcəsi istəyirik. Müvafiq magistr dərəcələri:
- Biznes təhlili üzrə magistr (MS-BA)
- İnformasiya İdarəetmə Elmləri Magistr (MSIM)
- Biznes İnkişafı Magistr (MBA)
Təcrübələnmək
Bir çox sənaye mütəxəssisləri və inkişaf etdiriciləri yeni karyera problemləri üçün biznes analitik olurlar. Onlar qiymətli bilik və bacarıqlara malikdirlər və sertifikatlaşdırma vasitəsilə portfellərini artıra bilərlər. Sahəyə girməyə çalışırsınızsa, universitetdə olduğunuz müddətdə təcrübə keçin. Sonra giriş səviyyəli mövqe vasitəsilə təcrübə qazanmaq. Siz məsləhətçilər və ya böyük analitiklər qrupu ilə işləyəcəksiniz və məlumat və bacarıqlarınızı genişləndirə bilərsiniz.
Nəticə
Yeni işəgötürənlər və ya karyera dəyişikliyinə maraq göstərənlər müvafiq rol oynayacaq və müvafiq rol oynayacaqlar. LinkedIn analitik qrupları ilə şəbəkə vasitəsilə kariyer imkanlarını genişləndirmək və IIBA® Fəsillərinə qoşulmaqla. Hal-hazırda populyar işdir və iş analitiklərinə tələbatın davam etməsi gözlənilir. Burada peşənin gələcəyi haqqında oxuyun.
Bu məqalə bu yana Laurence Bradford tərəfindən yeniləndi.