Hədəf qurma müvəffəqiyyəti və inkişafı üçün daha çox məsləhətlər
Məqsədlər şəxsi və məqsədlərinizin təşkilinin məqsəd və məqsədlərini dəstəkləmək üçün yaradılır. Sizin şəxsi məqsədləriniz enerji və vaxtınızı necə sərf etdiyiniz üçün bir kontekst təmin edir.
Yazdıqları, ölçülebildiği və müntəzəm olaraq nəzərdən keçirildikləri zaman məqsədləriniz ən güclüdür.
SMART Məqsədləri
Ənənəvi olaraq SMART hədəfləri kimi müəyyən məqsədlər müəyyən edilmişdir: xüsusi, ölçülebilir, əldə edilə bilən, müvafiq və vaxt əsaslı. Effektli məqsədlər üçün lazım olan əlavə nüansları tutmaq üçün SMART hədəflərinin tərifini genişləndirmişəm. Bu gün və yaşda, SMART hədəfləri artıq qəti deyil.
Siz təyin etdiyiniz məqsədlərə nail olmaq üçün, arzularınıza nail olmaq üçün mövcud olan altı addımı izləmək lazımdır : Məqsədlərini və Qərarları yerinə yetirmək üçün altı addım . İnsanlar və təşkilatlar nə məqsədlərinə nail olmaq üçün mübarizə aparır? Bəzən hədəflər yol kənarında gedər.
Hedeflerinize növbəti səviyyəyə çatmağı maraqlandırırmı? Aşağıdakı on məsləhətlər, məqsədlərinizə nail olmaq və yaşamaq üçün seçdiyiniz həyatı uğurla yerinə yetirmək üçün qətnamələrinizi həyata keçirməkdə sizə kömək edəcəkdir.
Məqsədin Müvəffəqiyyətli Gücü: 10 Tərif üçün məsləhətlər
Lewis Carroll'un Cheshire Cat, Johann Wolfgang Von Goethe və Stephen Covey tərəfindən təklif olunan məsləhətlərə əməl edin.
Möhkəm istiqamət və istənilən nəticələri nəzərə alaraq, özünüzü zəhmli müvəffəqiyyət üçün qurdunuz. Bu ipuçları, məqsədlərinizə nail olmaq və qərarlarınızı yaşamaq üçün kömək edəcəkdir.
Həyatımıza və nailiyyətlərimizə dair düşünməyə səbəb olan nədir? İnanıram ki, hər birimizin yeni nailiyyətlər vasitəsilə özünə hörmət və qabiliyyətimizi inkişaf etdirmək üçün təbii meyl var.
Çoxumuz dünyadakı fərqlər etmək istəyirik. Çoxumuz həyatımıza mümkün qədər tam şəkildə yaşamaq istəyirik. Beləliklə, qumda bir xətt çəkirik və hədəflər qoyduğumuz zaman növbəti fəslin başlanğıc nöqtəsini iddia edirik.
Məqsəd Müvəffəqiyyətin qurulması
Bununla yanaşı, bütün ilkin həyəcan, özünüzü motivasiya edən, qəsdən və hədəflərinizin yerinə yetirilməsi istiqamətində hərəkət edən, çox vaxt çətin olur. Gündəlik düşüncələrinizdən və hərəkətlərinizdən tez qaçan qətnamələr yaratmaqdan bıktınız? Bu məqsədlərdən bir qismini və ya hamısını qəbul etməliyik.
Bizim Sevimli kotirovka seriyasından :
Wonderland'daki Alice in Adventures- dən Lewis Carroll:
"" Cheshire Puss "deyərək, ürəkdən başlamışdı, çünki o adın istəməsi olub-olmadığını bilmədi: ancaq bu, yalnız bir az daha xeyirlidir.
- Gəl, bu günə qədər sevinirəm, - Alice düşünürdü və getdi. "Mənə nə deyirsiniz, mən buradan necə gedirəm?"
"Bu, istədiyin yerdə yaxşı bir şeydir" Cat dedi.
"Harada olduğuna çox diqqət yetirmirəm ..." Alice dedi.
"Sonra sənin yola getməyin heç bir əhəmiyyəti yoxdur" dedi Cat.
"- SƏNƏ BÖYÜK OLDUĞUMUNCA," - deyə Alice əlavə etdi.
- deyir Pişik, - əgər sən yalnız kifayət qədər uzun gedərsən ».
- Layihə Gutenberg, 1991
Məqsəd Sizindir - Siz Məqsədinizdir
Məqsədi işə təşviq , sadələşdirilmiş iş prosesi, yeni bir müştəri, dərc edilmiş məqalə, məşq proqramı və ya kilo itkisi olsun, hədəf sizin məqsədiniz olmalıdır. Müdürünüzün məqsədi, həyat yoldaşınızın məqsədi və ya bu il işləməyiniz lazım olduğunu düşündüyünüz hədəfə çatmaq çətin deyil.
Onların nailiyyətlərini düşündüyünüz zaman məqsədləriniz həyəcan yaratmalıdır. Onlara nail olmaq üçün bir şeyin olduğuna inanmalısan.
Bəzən, xüsusilə işdə, son mükafatı algıladığınız işə dəyərdirsə, təşkilatın məqsədlərinə dəstək verməkdə çətinlik çəkəcəksiniz. Bu məqsədlər şəxsi məqsədləriniz kimi ürəyinizə yaxın ola bilməz, ancaq siz təşkilatın yaxşılığına və orada əldə etdiyiniz müvəffəqiyyətinizə nail olmaq üçün çalışırıq.
Dəyərlərinizə möhkəm bir şəkildə nail olmaq
Franklin Quest'in qurucusu Hyrum Smith, daha sonra Franklin-Covey, Inc, məqsəd qurulması üçün bir model hazırladı. Smithin "Müvəffəqiyyət Üçbucağı" hədəf qurma prosesinin əsası əsasında idarəetmə dəyərlərini qoyur .
Smith, hər bir məqsədi xüsusi bir idarə dəyərinə bağlı olduğunu tövsiyə edir. Məsələn, işçi qüvvəsində müxtəliflik sizin təşkilatınız tərəfindən dəstəklənilən bir dəyərdirsə, ən azı bir məqsəd daha çox müxtəlifliyə olmalıdır. Hər bir hədəf idarəetmə dəyərinə bağlı olmalıdır.
Qısamüddətli, orta müddətli və uzunmüddətli məqsədlər sizin dəyərlərinizin möhkəm təməlinə əsaslanaraq qurulur. Əgər təyin etdiyiniz məqsədə uyğunlaşsanız və ən vacib dəyərlərinizi yaşamağa imkan verirsinizsə, məqsədinizə çatmağın daha çox ehtimalı var.
TopAchievement.com saytından Gene Donohue görə, həyat balansınızı qorumaq üçün həyatın bütün sahələrində məqsədləri qoydu. Balans, həyatınızın hər bir istiqamətini məqsədlərinizdə təmsil etdiyi üçün məqsədlərə nail olmaqda da kömək edir. Həyatınızın hər bir cəhətinə dəyərli bir məqsəd varsa, müharibə prioritetlərini yaşamaq daha az ehtimal olunur. O sizin məqsədlərinizi təyin etmək üçün həyatınızın bu aspektlərini təklif edir
- Ailə və ev
- Maliyyə və Karyera
- Ruhani və etik
- Fiziki və Sağlamlıq
- Sosial və mədəni
- Mental və Təhsil
Bizim Sevimli kotirovka seriyasından:
"Biri törədildikdən sonra tərəddüd, geri çəkmə şansı, həmişə təsirsizlik var. Bütün təşəbbüskarlıq və yaradıcılıq hərəkətləri ilə əlaqədar cahilliyin sayısız fikirləri və gözəl planları öldürən bir ibtidai həqiqət var: hər şey başqa bir şey olmadıqda kömək etmək üçün baş verir.
Hərəkətlərin bütün axını qərardan çıxarılıb, heç kimin xəyal etməyəcəyi gözlənilməz hadisələr, görüşlər və maddi yardım hər cür xeyrinə artırırdı. Mən Goethe-nin bəyəndiklərindən birinə dərin hörmət bəxş etmişəm: "Nə edə biləcəyinizi, ya da xəyal edə bilərsiniz, başla! Cəsarət içində dahi, sehr və güc var. "(Johann Wolfgang Von Goethe)
- Şotlandiya Himalaya Ekspedisiyasının WH Murray
Məqsədini yerinə yetirə bilərik
Hər birimizin başımıza bir az səs var. Sənin bilinçaltığın səsidir, özünü mühakimə edir. Gündəlik olaraq öz-özünə danışmağı bacarırsınız; qarşılaşdığınız hər bir vəziyyətə şərh verirsiniz. Həyəcan və planlarınızı ağılınızda müzakirə.
Yorumunuz həm müsbət, həm də mənfi. Pozitif düşüncələr və planlaşdırma məqsədlərinizin həyata keçirilməsinə dəstək verir. Mənfi fikirlər və şərhlər, özünə güvənən və özünə güvənənizə zərbə vurur və hədəflərinizə çatma qabiliyyətinizə mənfi təsir göstərir.
Səsinizə qulaq asın. Özünüzə və hədəflərinizə və qətnamələrinizi yerinə yetirmək qabiliyyətinə inanaraq öz səsini dəyişə bilərsiniz. Bu şüursuz tənqidçinizi məqsədə çatmağı müvəffəqiyyətli bir şəkildə dəstəkləmək üçün istifadə edin.
Bir menecer olsanız, daha əhəmiyyətli vəzifələrinizdən biri, heyət üzvləriniz tərəfindən müsbət öz müqəddəratını inkişaf etdirməyi dəstəkləməkdir. Mükəmməl dünyagörüşünüz və böyük nailiyyətlərinizdə əldə etdikləri müvəffəqiyyətinizə olan inamınız, özünə hörmət və özünə inamın artmasına səbəb olur. Bu, öz növbəsində, öz işlərinə daha çox nail olmaq və daha çox kömək etmək bacarığını artırır.
Vivid Nəticə Paint
Ənənəvi olaraq, ölçülmüş nəticələr ətrafında məqsədlər qoyulmuşdur . Bu nəticələr ölçülə bilən zaman yaxşı işləyir. Ancaq ölçülebilen hədəfləri təyin etmək üçün özünüzü bağlamayın; özünüzü əhəmiyyətsiz olduğuna diqqət yetirirsiniz, çünki bu, ən mühüm nəticələrdən daha ölçülür. Bəzən ən əhəmiyyətli hədəflər, təcili olmayan, kritik hədəflər, ölçmək çətindir.
"Dünya miqyaslı vebdə bir iş üçün alternativləri araşdırın", ölçmək çətin olsa da, qərar qəbul etdikdən sonra addımların ölçülməsi çox asandır. "Yeni variantlar haqqında məlumat əldə edin və performans idarəçiliyi barədə düşünün ", hər hansı əhəmiyyətli şəkildə ölçmək çətindir. Növbəti addım "yeni qiymətləndirmə sisteminin dizaynını" müəyyənləşdirmək və ölçmək daha asandır.
İdarəetmə sıralarına keçid edərkən, hədəflərinizdən daha çox ölçmək daha çətin ola bilər. İşinizin əsas ölçüle bilən aspektləri, ehtimal ki, sizin hesabat işçiləriniz tərəfindən hazırlanmış nəticələrdir.
Ölçmək üçün çətin olan məqsədlərlə, ağılınızda olan bir şəkil ilə başlayın, istədiyin nəticəni təsvir edən kağız üzərində işə başlayın. Mümkün olduğunca canlı olaraq şəkil çəkin. Hələ də düşünürəm və potensial mövzulara baxarkən, mənim fikrimdə dərc edilmiş bir kitabım var.
Məqsədlərinizi yazın
Məqsədi yazmaq məqsədinizə nail olmaq üçün öhdəliyinizdir. Məqsədin yazılması fikrinizin arxasında yarım formullu düşüncələrlə müqayisədə güclü bir bəyanatdır. Məqsədin yerinə yetirilməsinə diqqət yetirməli olduğunuz şüurlu vəddir. Potensial hərəkət planlarını və tarixlərini yazmaq məqsədi daha da gücləndirir.
Məqsədlərinizi sizin üçün vacib olan insanlar ilə paylaşın
Başqalarınızın məqsədlərinizin yerinə yetirilməsinə dəstək verəcəyinə əmin olsanız, onları paylaşın. Müvəffəqiyyətiniz müvəffəqiyyət olduğundan idarəçiniz məqsədə nail olmaq üçün kömək edə bilər.
Ailənin üzvləri, həmyaşıdlarınız və dostlarınızın dəstək vermək qabiliyyətini vicdanla qiymətləndirmək istərdiniz. Yaxınlıqdakı əlaqələrdə çox fərqli duyğular, təcrübə və tarixi hadisələr oynanır. İnanmırsansa, ürəkdən dəstək olacaqsınız, qolları özünüzə saxlayın.
Məqsədin qurulması və müvəffəqiyyətin mütəmadi olaraq yoxlanılması
Hər hansı bir illik qiymətləndirmə sisteminin zəif cəhətlərindən biri irəliləyiş və müvəffəqiyyətin ölçülməsi və izlənilməsi ilə müşahidə olunan tezliyin olmamasıdır. Normal planlaşdırma prosesinin bir hissəsi olaraq onları gündəlik nəzərdən keçirsəniz, təyin etdiyiniz məqsədləri yerinə yetirəcəksiniz. (Normal bir planlaşdırma prosesi varmı?)
Bir kağız planlayıcısını, smartfonu və ya kompüterdən istifadə etsəniz, məqsədlərinizə daxil ola bilərsiniz və onların həyata keçirilməsini dəstəkləyən gündəlik və həftəlik tədbirləri planlaşdıra bilərsiniz. Gündəlik araşdırmanın intizamı güclü bir məqsədə nail olmaq vasitəsidir .
Məqsədə mane olan müvəffəqiyyəti müəyyən etmək və aradan qaldırmaq üçün tədbirlər gör
Sadəcə gündəlik məqsədlərinizin izlənməsi kifayət deyil. Sizin irəliləyişinizdən narazılıksanız, məqsədləri yerinə yetirməkdən qaçan şeyləri qiymətləndirməlisiniz. Özünüzə "bu məqsəd həqiqətən vacibdirmi?" Kimi suallar verin (əgər olmasa, nə üçün bunu yerinə yetirməyi əmr etdim, bəlkə də bu, digər məqsədlərdən daha vacib və vacib deyil).
"Məqsədinizə nail olmaq üçün qabiliyyətinizə mane olan xüsusi maneələr varmı?" (Bu vəziyyətdə, maneələri aradan qaldırmağa və ya bir iş yoldaşından, dostdan və ya ailə üzvündən kömək istəyə bilərsiniz.)
Müəyyən bir məqsədlə irəliləməzsinizsə, bunun səbəbini təyin etmək üçün kök səbəb analizini etməyə çalışın. Yalnızca tərəqqinin çatışmazlığını dürüst analiz edərək, bu şəkil dəyişdirmək üçün lazım olan addımları müəyyən edə bilərsiniz. Kompüterlər və cib telefonları, məqsədlərinizi avtomatik olaraq 365 günə çatdırmağa imkan verir. Gündəlik qəza barədə xatırlatmaq barədə danışın!
Bizim Sevimli kotirovka seriyasından:
Yeddi alışkanlık yenidən nəzərdən keçirildi
"Axırıncı ilə başlayın Təsəvvür və vicdanın nəsibidir. Programcıysanız, proqramı yazın. Zaman, istedad və işləməyiniz vasitələrlə nə edəcəyinizə qərar verin: "Mənim kiçik təsir dairəmdə qərar verəcəyəm".
- Steven R. Covey
Özünüzü mükafatlandırın və Məqsədinizin Müvəffəqiyyətini qeyd edin
Hətta kiçik bir hədəfin yerinə yetirilməsi də qeyd etmənin səbəbidir. Hələ də etməyinizə dair hər şey barədə düşüncələrinizi dərk etməyin. Nə etdiyinizi qeyd edin. Sonra növbəti mərhələyə keçin.
Məqsədlər və Yeni İl qərarları
Müntəzəm olaraq təyin etdiyiniz məqsədlərə baxın. Hedefler hala doğru hedefler mi? Dəyişən şərtlərə əsaslanaraq məqsəd və qərarlarınızı dəyişdirmək üçün özünüzə icazə verin.
Müəyyən bir hədəfə çatmaq üçün uğursuz bir il keçirməyin. Müvəffəqiyyətin olmaması üçün özünüzü məğlub etməkdən daha çox müvəffəqiyyətə sərf etdiyiniz zaman yaxşıdır. Bəlkə hədəfi çox böyük bir hala gətirdiniz; Bəlkə çox məqsəd qoyduq. Dürüst bir qiymətləndirmə edin; dövri olaraq dəyişdirilməsi lazım olanları dəyişdirin və hərəkət edin.
Bu on göstərişə diqqət yetirmək həyatınızdakı bütün fərqləri yarada bilər. Bu il sizin üçün bir il zəfəri uğurlu bir il olacaqmı? Qollar və qətnamələriniz nə olursa olsun, bu ipuçları sizin uğurunuza güclü kömək edə bilər.
Məqsədlər, hədəflər olaraq bilinir